XMile株式会社
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- 設立
- 2019年
-
- 従業員数
- 200名
-
- 平均年齢
- 26.0歳
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XMile株式会社
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仕事
■職務内容: X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、事業者のヒアリングや数値分析による課題発見と、コンテンツや媒体を通したソリューション・施策の立案、コンテンツ提供等をお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するためのビジョン描き、ビジネスチームやプロダクトチームと協力してサービス提供を推進する業務です。 ■具体的な業務: ・物流事業者向け、またはほかノンデスク産業向けサービスグロースのための施策・企画、導入設計 ・プロジェクトを推進するためのチームマネジメント ・サービスのグロースに付随する業務 等 ■オープンなコミュニケーション: 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力: 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■優秀なメンバー: 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,600円~固定残業手当/月:83,400円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
仕事
■仕事内容: 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用~入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F勤務地最寄駅:副都心線・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~500,000円<月給>416,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回支給事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 ▽2021年実績・平均昇給金額:383,636円/年・平均昇給率:21.6%・昇給者割合:35.3%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。出身企業は、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。インフラともいえる物流を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。
仕事
【スピード感あるキャリアアップが叶う/オープンなコミュニケーション環境】 インターネットを活用した各種コンテンツ/サービスの企画/開発、マーケティング支援事業を展開する当社にて、マーケティング組織のマネージャーとして当社の主力事業中心に、各サービスのSEO戦略全般をお任せします。 注力しているSEOやデジタルマーケティングにおいて、各種ツールを活用、分析し、専門的な知識/経験をもとに新たな施策やコンテンツ制作をリードいただきます。 ■具体的には: ・マーケティング組織の目標達成マネジメント ・マーケティング組織のオペレーション戦略/業務フローの構築 ・メンバーの能力開発/採用 ・SEO内部施策:サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策 ・SEO外部施策:ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施 ・コンテンツ制作のキーワード設計 ・KPIの策定~管理、運用など ■利用ツール: ・Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery、Search Console、各種SEOツール ■働く魅力: ・急成長する企業において、人数が増える中最適な組織、オペレーション戦略に携わることが可能です。 ・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。 ■組織風土: ・未経験者含め20~30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F勤務地最寄駅:副都心線・大江戸線/東新宿駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):4,498,800円~固定残業手当/月:125,100円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>4,623,900円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。■インセンティブ制度あり:四半期ごとに支給■賞与:年2回■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。出身企業は、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。インフラともいえる物流を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。
仕事
【25兆円の巨大産業に挑戦/入社半年後の昇給率44%/毎年300%の急成長スタートアップ/5期目で200名を超える組織/将来のメガベンチャー候補】 ■業務内容: 本ポジションでは、ご経験に応じて当社から最適なミッションをご提案します。1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当いただくことも可能です。 <具体的な業務内容> ・リード獲得施策の企画、実行、改善 ・マーケティングデータの分析と活用案の提案 ・各種マーケティングコンテンツの作成 ・CRMの設計・運用改善 ・イベントの企画、運営 ・上記に紐づくマーケティングチームのマネジメント 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■よくあるご質問: Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか? A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 ■会社について: XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,686円~326,530円固定残業手当/月:68,028円~102,041円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,714円~428,571円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献/残業月20時間程度/土日祝休み】 弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容: ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力: ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます ・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます ■当社について: X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~710,000円<月給>420,000円~710,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ/業績年間300%、設立5期目で200名超 ◎集客活動最大化、マーケティング組織構築やマネジメントをお任せ ◎年休124日・土日祝休み/福利厚生充実 ■業務概要: 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 その後、業務をキャッチアップするなかでマーケティング組織の構築や採用/マネジメントまでお任せし、ゆくゆくはCMOとして全社のマーケティング責任者としてご活躍いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWeb広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ・マーケティング組織の構築、業務生産性の改善 ・自部署のメンバーの採用、育成、マネジメント、評価制度策定/運用 ■ミッション: マーケティング組織の構築、目標設定、人事評価制度の策定、採用、生産性向上にコミットいただきます。 ※デジタルマーケティングチーム、SEOチームを率いてただきます。 ■当社の特徴: 当社は、「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 当社では、日本の労働生産人口47%以上、世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,952円~653,061円固定残業手当/月:119,048円~204,082円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~857,143円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献/残業月20時間程度/土日祝休み】 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします ■業務内容: ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業) ■ポジションの魅力: 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。 将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営(子会社社長)など、多様なキャリアが可能です。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~<月給>500,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度あり(半期ごと支給)■昇給(2021年実績):・平均昇給金額:383,636円/年・平均昇給率:21.6%・昇給者割合:35.3%■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ/業績年間300%、設立5期目で200名超 ◎裁量大!経営陣直下で会社全体の業績責任を担う戦略企画・BPR担当 ◎年休124日・土日祝休み/月平均残業30h/福利厚生充実 ■業務概要: 当社のCOO室は、COOと一体となり当社の全社横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 COO直下で各事業部の責任者と連携しながら、全社戦略の実行をリードいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: <事業統括機能> ・全社戦略/方針と実行計画のアラインメント ・事業本部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・各事業部の戦略的意思決定を支援、実行促進 ・市場調査/競合調査 <計数管理機能> ・事業ごとのPL設計と予実管理 ・事業部ごとの経営指標の整理/統合、事業マネージャーの意思決定支援 <営業企画機能> ・営業組織における新人、リーダーの育成支援 ・既存の営業OPSの最適化、新規取り組みの導入 ・現場主義を実現するための一次情報取得、企画/方針転換の提案 <戦略人事/人事企画的機能> ・各事業部の予実計画、組織課題に合わせた採用方針の提案 ・組織編成に合わせたグループ間調整、事業部間調整のとりまとめ ■働く魅力: 経営陣直下で会社全体の業績の責任を担う、裁量が大きなミッションへ挑戦することができます。 ■当社の特徴: 当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。 2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>800万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):435,374円~816,326円固定残業手当/月:136,055円~255,103円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>571,429円~1,071,429円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
◇◆ドライバー、建設作業者、警備員といった「ノンデスクワーカー」の課題解決!/インハウスならではのスピード感/残業月30時間程度◆◇ 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■業務内容: ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力: ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土: ・20~30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~570,000円<月給>390,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。■インセンティブ制度あり:四半期ごとに支給■賞与:年2回■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■仕事内容: ノンデスク産業に特化したバーティカルSaaS「ロジポケ」のセールスチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・セールスチームのKPIをモニタリング ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行 ■ポジションの魅力: 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない(2022年7月リリース)ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 一緒にSaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~500,000円<月給>390,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ/業績年間300%、設立5期目で200名超 ◎採用プラットフォーム『クロスワーク』の施策立案やオペレーション構築などをお任せ ◎年休124日・土日祝休み/月平均残業30h/福利厚生充実 ■業務概要: ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム『クロスワーク』のチーム目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・営業組織等のKPIの検討/調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携/調整 ・施策のの案/推進に向けたオペレーションの整理/実行(顧客管理システムのディレクション含む) ■働く魅力: ・1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析/仮説検証/戦略立案を担うことができます。 ・事業部長の右腕として0→1フェーズの事業推進を複数経験できるため、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験ができます。 ■当社の特徴: 当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。 2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):326,530円~544,217円固定残業手当/月:102,042円~170,069円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,572円~714,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
【日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ/業績年間300%、設立5期目で200名を超える急成長/2024年問題を迎える物流業界において欠かせないサービスとなり導入数は急増中】 ■業務内容: 内部監査担当として、当社の内部監査機能の立ち上げをご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・経営上のリスク分析、評価 ・重点監査テーマの設定 ・監査計画策定、監査アプローチの設計 ・監査結果の経営への報告など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・当社はまだ社内に内部監査メンバーはおらず、1人目の内部監査担当として当社のビジネスモデルや事業フェーズに会った内部監査のあるべき姿の定義、業務フロー設計と運用をお任せします。 ・社内のコーポレート部門にはコンサルや証券会社出身者も在籍しているため、そのようなメンバーと協働いただきながら内部監査体制の構築を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力: ・当社は毎年事業が2~3倍のペースで拡大しており、事業数自体も毎年増加しております。そのような急成長フェーズの企業において、内部監査機能の立ち上げ・運営を行うことは、社会的な意義の大きさはもちろん、ご自身の数年後のキャリアにもポジティブに作用する環境をご提供できると考えております。 ■当社の特徴: 当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,952円~544,217円固定残業手当/月:119,048円~170,069円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~714,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
~ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決/3,000以上の事業者様と取引あり/様々な事業に挑戦するチャンスあり~ 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 ■業務内容 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ■当社の特徴: 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~710,000円<月給>500,000円~710,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■仕事内容: 新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。 戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容: ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・サマーインターンシップの企画、運営 ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・入社後に向けた配属先との連携 ■特徴: 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 <オンボーディング・研修とマネジメントに最大注> 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■仕事内容: 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■具体的な業務内容: ・広報戦略の立案(主に事業広報/コーポレートブランディング) ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■特徴: <オンボーディング・研修とマネジメントに最大注> 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■仕事内容: デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界で、SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用し、 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・オウンドメディア運用 ┗SEOを意識したキーワード設計、方針の策定 ┗ライターディレクション →ライターへの発注等の案件・進捗管理・クオリティコントロール →ライティング検収・公開作業 ┗ライター採用 ┗一部執筆(SEOを意識した4000字程度のライティング、インタビュー記事の執筆等) ┗SNSと連携したコンテンツの制作 ・KPIの策定~管理・運用 など ■特徴: <オープンなコミュニケーション> 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 <オンボーディング・研修とマネジメントに最大注> 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>イーストサイドスクエア住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,108円~435,374円固定残業手当/月:85,035円~136,055円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>357,143円~571,429円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回支給■インセンティブ制度あり(半期ごと支給)■昇給:あり・平均昇給金額:383,636円/年・平均昇給率:21.6%・昇給者割合:35.3%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ ◎業績年間300%、設立5期目で200名を超える急成長 2024年問題を迎える物流業界において欠かせないサービスとなり導入数は急増。市場では圧倒的にトップシェアを誇っています。 管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 <お任せしたい業務内容> ・予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析 ・IPO準備、資金調達(デット)、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討 ・月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝 ・労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析(CEO・CSOのサポート) ※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。 ■会社について: XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,952円~544,217円固定残業手当/月:119,048円~170,069円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~714,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与に関しては、応相談とさせていただきます。■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■担当業務 経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 契約書・約款等の作成、チェック、法律に関する社内相談への対応、債権回収その他のトラブル対応、許認可関連の対応などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応 ・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務 ・ポジションの魅力 事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます 法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~450,000円<月給>357,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■昇給:2021年実績・平均昇給金額:383,636円/年・平均昇給率:21.6%・昇給者割合:35.3%※事業拡大と共に昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■仕事内容: ・採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ■特徴: ・人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 ・従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます <オンボーディング・研修とマネジメントに最大注> 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アネックスビル住所:東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F勤務地最寄駅:新宿御苑駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、曙橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,600円~380,952円固定残業手当/月:83,400円~119,049円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,001円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:・年2回支給<以下流用元より>■昇給:昨年実績平均昇給金額:383,636円/年、平均昇給率:21.6%、昇給者割合:35.3%事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■業務概要: 求人制作/管理チームの責任者として、ノンデスク事業者に特化した当社の採用プラットフォーム『クロスワーク』に掲載する求人広告の作成のディレクションと、企業が求める求職者の応募最大化のための改善、チームの推進をお任せします。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)求人掲載までのディレクション 営業など各部署と連携しながら、法人からご期待いただくスピードと質を担保しつつスケジュールの進捗管理やメンバーアサインを行なっていただきます。 (2)校閲・確認 メンバーが作成した求人内に誤字がないか、情報に誤りがないか、サイト上で確認したときの見た目に問題がないかなどを確認していただきます。 それに加えてよりクオリティが高い求人を作成するための改善提案/フィードバックをお願いします。 (3)採用・教育/マネジメント 日々増える求人掲載の需要に応えるため現在チームの拡大を行なっております。 そのため人事と連携しながら現場担当としての面接対応や、入社者の教育/マネジメントなどチームビルディングに取り組んでいただきます。 (4)オペレーション改善 限られたリソースで顧客価値を最大化するために、求人制作の業務効率化や求人の応募数の最大化のため、他部署と連携して、オペレーションの改善やマーケティング視点での求人ページの改善に取り組んでいただきます。 ■X Mile(クロスマイル)とは: 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、人手不足感はますます加速しています。X Mileではノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。ノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,898円~353,741円固定残業手当/月:76,531円~110,545円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,429円~464,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
■業務内容: ロジポケのマーケティング組織は、WEBマーケティング、広報/PR、CRM、コンテンツマーケの4つの役割があります。 今回は、4つの役割を統括する「マーケティングマネージャー」をお任せしたいと思っています。 「集客」だけでなく「後工程(リード獲得後のインサイドセールス組織との連携等)」も意識し、マーケティング組織としての戦略策定、および、推進、必要なオペレーション改善や組織構築を行っていただき、事業成長へ貢献していただきます。 ■業務詳細: ・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案実行 ・マーケティング戦略推進に必要なオペレーションや組織構築 ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ・マーケティングKGI・KPI設計、および、達成に向けたPDCA ・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない(2022年7月リリース)ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 ■X Mile(クロスマイル)とは: 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、人手不足感はますます加速しています。X Mileではノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。ノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):326,530円~489,795円固定残業手当/月:102,042円~153,063円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,572円~642,858円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■インセンティブ制度あり(半期ごと支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ ◎業績年間300%、設立5期目で200名を超える急成長 物流・運送業界向けに経営課題や勤怠管理、教育管理のできるSaaS「ロジポケ」シリーズを開発・提供する同社にて事業推進・営業企画をお任せします。 ★2024年問題を迎える物流業界において欠かせないサービスとなり導入数は急増。市場では圧倒的にトップシェアを誇っています。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 セールスチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ・セールスチームのKPIをモニタリング ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携 ・施策のの案・推進に向けたオペレーションの整理・実行 ■会社について: XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 ■ビジョン: 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」 物流、建設、製造といった産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。日本の労働生産人口の60%以上、日本だけで市場規模100兆円をはるかに超える、日本経済の大黒柱とも言える存在なのです。世界におけるノンデスクワーカーの労働生産人口は、なんと日本を超える80%以上であり、より彼らの需要は高いからです。世界はノンデスク産業におけるイノベーションを求めています。私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):299,319円~435,374円固定残業手当/月:93,538円~136,056円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>392,857円~571,430円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■平均昇給金額:383,636円/年■平均昇給率:21.6%■昇給者割合:35.3%賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
■募集概要: 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ■ポジションの魅力: 運送業界に存在する大手企業のお客様を担当していただきます。 PdM(プロダクトマネージャ)と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 ■当社のミッション: ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,600円~467,200円固定残業手当/月:83,400円~132,800円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
【25兆円の巨大産業に挑戦/入社半年後の昇給率44%/毎年300%の急成長スタートアップ/5期目で200名を超える組織/将来のメガベンチャー候補】 ■業務概要 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇セールスチームのKPIをモニタリング ◇マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携 ◇施策のの案・推進に向けたオペレーションの整理・実行 ■ポジションの魅力: 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただくことができます。 事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます。 ■会社について: XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):326,530円~544,217円固定残業手当/月:102,041円~170,069円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,571円~714,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■業務概要: メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のX Mileを見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただくポジションです。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ◇従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など) ◇従業員の労働時間の管理・給与計算 ◇人事制度の運用と設計、改善 ◇人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 ◇産業保健オペレーション など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 ■業務の魅力: 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):244,898円~353,741円固定残業手当/月:76,531円~110,545円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,429円~464,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?
仕事
■業務概要: 各SNSによる集客の最大化を担っていただきます。 あらゆるチャネルを駆使してSNSマーケティングを展開してください。 最新のSNSトレンドを常に把握し、集客・ブランディングのためのコンテンツ戦略、企画立案・実行、インフルエンサーキャスティング、マーケティング戦略・実行まで幅広く担っていただきます。 当然ながら施策実行後のデータ分析から改善までのPDCAを高速で回し、トライ&エラーを繰り返してサービスグロースをさせる役割でもあります。 また既存事業において、SNSを活用した商材開発まで視野に入れてマネタイズも担当いただきます。 ■業務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・各事業にフィットしたSNSチャネルの選定とプロモーション戦略立案 ・ターゲティング(年齢/性別/興味関心等)設計、配信設計 ・配信効果に基づく調整、改善案立案 ・配信データの集計、加工、レポーティング ■業務の魅力: ・特に代理店出身の方については、施策提案から実行までのタイムラグが自社運用では格段にスピードがあがるため、やりたいアイデアをどんどん実行できるようになります。 ・フォロワー増のみを目的としておらず、ブランディングや商品開発につながる業績にコミットする位置づけのため、会社内での貢献度も重要な位置づけとして評価され、SNS以外のマーケターとしてのスキルが向上しやすいです。 ・デザインチームもインハウス化しており、営業とも直接連携しやすいため、幅広い企画、施策が実行しやすいです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,803円~272,108円固定残業手当/月:64,626円~85,035円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,429円~357,143円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■インセンティブ制度あり:四半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
仕事
【25兆円の巨大産業に挑戦/入社半年後の昇給率44%/毎年300%の急成長スタートアップ/5期目で200名を超える組織/将来のメガベンチャー候補】 ■業務概要: 広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■業務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン/オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■ポジションの魅力: 各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。 またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。 ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■会社について: XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500%成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):326,530円~544,217円固定残業手当/月:102,041円~170,069円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,571円~714,286円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:・物流キャリア事業…物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業…業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
出典:doda求人情報
仕事
【携わるのは自社の求人広告プラットフォーム】 ご担当いただくのは、ノンデスク事業者に特化した当社の人材採用プラットフォーム「クロスワーク」の求人広告です。求人広告の作成や審査などを行っていただきます。ノルマなどはありません。 ■具体的には 作成いただく求人は月40~60件程度となります。 ・お客様から、求人情報の聞き取り ・スプレッドシート上で、情報の入力 ・求人原稿の検閲/見た目が問題ないことを確認し、クライアントへ送付 ・お電話によるお客様の原稿作成に関するサポート ・原稿申請~掲載開始までの業務フローや承認フローなどの改善 など 【求人に関わったことが無くても大丈夫!】 特別な経験や技術は必要ありません。 「クロスワーク」はノンデスク産業と、そこで働きたい人がつながるサービスです。「働きたい人が本当に知りたいこと」をメッセージにすることが成果に結びつくので、未経験の方でも結果を出しやすく、評価につながります。 ★制作・ライティング経験者なら 求人制作や採用記事などのライティング経験をお持ちの方は、求人紹介記事のライティングも担当すること可能です。ステップアップのチャンスがあります。クライアントからその日聞き取った情報をもとに、約800文字の紹介文を執筆します。また、記事クオリティが高い方は社内のメディア記事を担当していただく可能性もありますよ。 当社が支えているのは物流や建設、製造といった、私たちの衣食住を支えるノンデスク産業(デスクレス産業)。 クライアントに共通する課題は「どうやって新しい仲間を見つけるか」。 そしてあなたと同じように「よりよい環境で働きたい」という求職者も、世の中にはたくさんいます。 この2つをつなぐ架け橋となるのが 求人広告プラットフォーム求人作成担当者です。 人材採用に悩む企業の魅力を取材から発見し、最適な求職者のもとへメッセージとして届けることがあなたのミッションです。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円
勤務地
★転勤なし ★東新宿駅直結 ★退勤後は、 徒歩圏内に近くのショッピングモール・映画館・飲食店が多数あり、楽しめます♪ ★在宅勤務 ・週最大3日目安 ※能力に応じて ※試用期間中は原則出社を想定しています 【東京本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F [アクセス] 東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅直結 東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
当社の新しい採用システム「クロスワーク」に登録いただいた求職者をサポート。物流や建築、製造、整備、エネルギー業界といった「ノンデスク産業」の企業の中から最適な就業先をご紹介するお仕事です。 メールや電話などの対応を行う、内勤の事務作業をご担当いただきます。求職者とクライアント企業に電話やメールでのお問い合わせに対応。コミュニケーションを取りながら、採用決定までのサポートをしていただきます。 【主な業務】 ・求職者登録後のサポート ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・企業への求人募集の状況確認 ・その他問い合わせ対応 【登録者へのサポート】 ■登録後の対応 人材採用システム「クロスワーク」のご登録者に向けて、転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接前後にはメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取り、サポートします。 【企業への支援】 ■選考状況の確認 応募先であるクライアントに選考状況の確認や利用料金の案内などを行い、採用活動をサポートします。 ■問い合わせ対応 物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化した採用支援サービス 「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を利用するクライアント企業からの問い合わせ(メール・電話)に対する対応を行います。 【未経験からでも丁寧に育成】 入社後はまず、当社のビジョンや運営する人材サービスについて学んだ後、各業界の基本情報に関する知識を習得します。 入社3カ月が経つ頃には、未経験入社の方でも一人立ちして業務を行えるようになります。 【早期キャリアアップも可能】 当社のサービスも、会社そのものも急速に拡大中。 カスタマーサポートからキャリアをスタートし、キャリアアドバイザーへのステップアップを目指すことも可能です。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円
勤務地
★転勤なし ★東新宿駅直結 ★退勤後は、徒歩圏内に近くのショッピングモール・映画館・飲食店が多数あり、楽しめます♪ ★在宅勤務 ・週最大3日目安 ※能力に応じて ※試用期間中は原則出社を想定しています 【東京本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F [アクセス] 東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅直結 東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
当社の新しい採用システム「クロスワーク」に登録いただいた求職者をサポート。物流や建築、製造、整備、エネルギー業界といった「ノンデスク産業」の企業の中から最適な就業先をご紹介するお仕事です。 メールや電話などの対応を行う、内勤の事務作業をご担当いただきます。求職者とクライアント企業に電話やメールでのお問い合わせに対応。コミュニケーションを取りながら、採用決定までのサポートをしていただきます。 【主な業務】 ・求職者登録後のサポート ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・企業への求人募集の状況確認 ・その他問い合わせ対応 【登録者へのサポート】 ■登録後の対応 人材採用システム「クロスワーク」のご登録者に向けて、転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接前後にはメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取り、サポートします。 【企業への支援】 ■選考状況の確認 応募先であるクライアントに選考状況の確認や利用料金の案内などを行い、採用活動をサポートします。 ■問い合わせ対応 物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化した採用支援サービス 「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を利用するクライアント企業からの問い合わせ(メール・電話)に対する対応を行います。 【未経験からでも丁寧に育成】 入社後はまず、当社のビジョンや運営する人材サービスについて学んだ後、各業界の基本情報に関する知識を習得します。 入社3カ月が経つ頃には、未経験入社の方でも一人立ちして業務を行えるようになります。 【早期キャリアアップも可能】 当社のサービスも、会社そのものも急速に拡大中。 カスタマーサポートからキャリアをスタートし、キャリアアドバイザーへのステップアップを目指すことも可能です。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円 ※基本給:18万7千円~28万4千円★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円
勤務地
★転勤なし ★東新宿駅直結 ★退勤後は、徒歩圏内に近くのショッピングモール・映画館・飲食店が多数あり、楽しめます♪ ★在宅勤務 ・週最大3日目安 ※能力に応じて ※試用期間中は原則出社を想定しています 【東京本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F [アクセス] 東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅直結 東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
当社が支えているのは物流や建設、製造といった、私たちの衣食住を支えるノンデスク産業(デスクレス産業)。 クライアントに共通する課題は「どうやって新しい仲間を見つけるか」。 そしてあなたと同じように「よりよい環境で働きたい」という求職者も、世の中にはたくさんいます。 この2つをつなぐ架け橋となるのが HRプラットフォーム求人作成担当者です。 人材採用に悩む企業の魅力を取材から発見し、最適な求職者のもとへメッセージとして届けることがあなたのミッションです。 【携わるのは自社のHRプラットフォーム】 ライティングをご担当いただくのは、ノンデスク事業者に特化した当社の人材採用プラットフォーム「クロスワーク」の求人広告です。求人作成担当として、求人広告の制作や審査などを行っていただきます。 ■具体的には 作成いただく求人は月40~60件程度となります。 ・求人の制作・ライティング ・求人原稿の申請チェック・承認作業 ・求人原稿の検閲/クオリティチェック ・お電話によるお客様の原稿作成に関するサポート ・原稿申請~掲載開始までの業務フローや承認フローなどの改善 など 【未経験者/経験者それぞれにチャンスが!】 特別なコピーライティングの技術は必要ありません。 「クロスワーク」はノンデスク産業と、そこで働きたい人がつながるサービスです。「働きたい人が本当に知りたいこと」をメッセージにすることが成果に結びつくので、未経験の方でも結果を出しやすく、評価につながります。 ★経験者なら 求人や採用などのライティング経験をお持ちの方なら、ステップアップのチャンスがあります。業務フローの改善提案など、サービス全体の成長に携われる機会があります。 【さらに広がるチャンス】 運輸分野からノンデスク産業の幅広い領域へとサービスを広げていく当社では、今後新しいメディアやプラットフォームも生まれます。スキルを活かして活躍のフィールドを拡げていくことも可能です。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円
勤務地
★転勤なし ★東新宿駅直結 ★退勤後は、 徒歩圏内に近くのショッピングモール・映画館・飲食店が多数あり、楽しめます♪ ★在宅勤務 ・週最大3日目安 ※能力に応じて ※試用期間中は原則出社を想定しています 【東京本社】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7F [アクセス] 東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅直結 東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
物流・製造・建築といったノンデスク産業は人材不足やIT化が遅れているなど、深刻な課題を抱えております。これらの課題を解決するために立ち上がったのが当社です。 【業務内容】 ■新規顧客の開拓による商談機会創出と受注確度の向上 ■営業戦術の実行/完遂 ■DM やイベントなど、リード獲得のための各種施策の企画/実行 ■フィールドセールスと共同し戦略策定 ◇ここがポイント! 10名ほどの少数精鋭のチームで0から1をつくる段階なので、今後トークスクリプトの改善、インバウンドを取るための戦略立案、オペレーションの設計など、様々な業務に携わることができます。営業スキルを極めるだけでなく組織全体のオペレーションやマーケティングなど、幅広い経験を得られるのが当社の魅力の一つ。 【入社後の流れ】 ▼1週間目:業界・商材のインプット ▼2週間目:商談の同席(架電業務も少しずつ始めます) ▼3~4週間目:本格的に架電業務を開始 ◇ここがポイント! 基本的に先輩と一緒に実務業務を行っていくOJTとなりますが、会社設立以来ずっと教育・研修に関するナレッジを蓄積してきたため、すぐ活躍できる環境です。また、入社2カ月目以降も週1回のロールプレイングで、営業スキルを身につけることができます! <豊富なキャリアパス> インサイドセールスで培った経験をフィールドセールス、マーケティングの部署で活かすなど、自身が想い描くキャリアを築ける環境です。また、現在物流業界に特化したサービスが軸となっておりますが、建築や他の業界にも業務効率化していくためのシステムを開発しているため、今後新規事業の立ち上げに携われるチャンスもあります!
給与
予定年収:420万円~600万円(賞与年 2 回) 月給:300,000円~428,571円(固定残業代含む) ※賃金形態は月給制でございます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万324円~10万463円支給。(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ※経験や経歴により変動します。 ※固定残業時間=実残業時間ではありません。
勤務地
【転勤なし】 東京都・大阪府・福岡県・愛知県(名古屋)・北海道(札幌)・宮城県(仙台)・広島県の各拠点
仕事
<キャリアアドバイザーってどんな仕事?> 当社が運営する「ドライバーキャリア」に登録いただいた求職者の方々をはじめ、物流や建築、製造、整備、エネルギー業界といったノンデスク産業の方々に、最適な就業先をご紹介する仕事です。 <具体的な仕事内容> ■求職者との面談・ヒアリング(電話やメールがメイン) ■面接設定 ■内定後のフォロー ■各種情報入力・管理 ほか <未経験から一人前になるまで…> 入社後まずは、人材サービスのビジネスモデルや各業界の基本情報についての知識を習得します。次に、先輩社員を求職者に見立てたロールプレイングで、実際の面談に近い研修を行います。 ▼ あらゆるバージョンに対応できるようになったら、いよいよ実際に求職者を担当し、電話します。もし面談の中で正しい対応が分からないときは、すぐ近くに先輩がいるので質問できる環境です。 ▼ それを繰り返し、入社3カ月が経つ頃には、未経験入社者も無事に一人前になっています。 <具体的な研修内容> 【1】(1カ月目)トレーニング1 業界知識や必要なスキルをじっくりと覚えます。 ▼ 【2】(2カ月目)トレーニング2 教育担当がつきっきりで伴走しながら、OJTで実践の業務を手掛けます。 ▼ 【3】(3カ月目)現場配属 リーダー直下のもと、さらにスキルを磨きます。 <スピード昇格も実現できます> 当社の昇格は、一人ひとりの成果とマインドを重視して決定します。 具体的には、安定して成果を出し続けることと、当社の行動指針である10の「バリュー」を体現できていること。 また個人成果と同様にチームでの成果も加味しながら、判断基準としています。
給与
予定年収:420万円~800万円(賞与年 2 回) 月給:300,000円~571,429円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万324円~13万3950円支給。(超過した時間外労働の残業手当は追加支給) ※経験や経歴により変動します。 ※固定残業時間=実残業時間ではありません。
勤務地
【転勤なし/オフィス拡大中!】東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかのオフィスにて勤務になります。 ※お住まいやご希望を考慮の上、決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※最大3カ月間程度の研修を東京本社で実施する可能性があります。 ■東京本社 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル3F ■札幌オフィス 北海道札幌市 ■仙台オフィス 宮城県仙台市 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市 ■大阪オフィス 大阪府大阪市 ■広島オフィス 広島県広島市 ■福岡オフィス 福岡県福岡市
仕事
<X Mileってどんな会社?> 2019年に設立された新しい会社です。 物流業界に特化したドライバー・トラック運転手向けの就職・転職支援サービス「Driver Career」を開発・運営しています。 昨今の社会情勢でネットショッピングが主流になり、物流業界は人材に大きな課題を抱えています。 その課題を「IT」で解決するため始めた人材サービスです。 <キャリアアドバイザーってどんな仕事?> 「Driver Career」に登録いただいた求職者に、最適な就業先をご紹介する仕事です。 <具体的な仕事内容> ■求職者との面談・ヒアリング(電話やメールがメイン) ■面接設定 ■内定後のフォロー ■各種情報入力・管理 ほか <未経験から一人前になるまで…> 入社後まずは、人材サービスのビジネスモデルや物流業界の基本情報についての知識を習得します。 次に、先輩社員を求職者に見立てたロールプレイングで、実際の面談に近い研修を行います。 あらゆるバージョンに対応できるようになったら、いよいよ実際に求職者を担当し、電話します。 もし面談の中で正しい対応が分からないときは、すぐ近くに先輩がいるので質問できる環境です。 それを繰り返し、入社3カ月が経つ頃には、未経験入社者も無事に一人前になっています。
給与
年俸300万円~600万円(固定残業代含む)+諸手当 ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律(定額)月5万650円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・経験を考慮し、当社規定により優遇します。
勤務地
【転勤なし/新宿御苑駅から徒歩1分】東京事業所 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩1分 各線「新宿駅」から徒歩15分
仕事
<X Mileってどんな会社?> 2019年に設立された新しい会社です。 物流業界に特化したドライバー・トラック運転手向けの就職・転職支援サービス「Driver Career」を開発・運営しています。 昨今の社会情勢でネットショッピングが主流になり、物流業界は人材に大きな課題を抱えています。 その課題を「IT」で解決するため始めた人材サービスです。 <キャリアアドバイザーってどんな仕事?> 「Driver Career」に登録いただいた求職者に、最適な就業先をご紹介する仕事です。 <具体的な仕事内容> ■求職者との面談・ヒアリング(電話やメールがメイン) ■面接設定 ■内定後のフォロー ■各種情報入力・管理 ほか <未経験から一人前になるまで…> 入社後まずは、人材サービスのビジネスモデルや物流業界の基本情報についての知識を習得します。 次に、先輩社員を求職者に見立てたロールプレイングで、実際の面談に近い研修を行います。 あらゆるバージョンに対応できるようになったら、いよいよ実際に求職者を担当し、電話します。 もし面談の中で正しい対応が分からないときは、すぐ近くに先輩がいるので質問できる環境です。 それを繰り返し、入社3カ月が経つ頃には、未経験入社者も無事に一人前になっています。
給与
年俸300万円~600万円(固定残業代含む)+諸手当 ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律(定額)月5万650円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職・経験を考慮し、当社規定により優遇します。
勤務地
【転勤なし/新宿御苑駅から徒歩1分】東京事業所 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩1分 各線「新宿駅」から徒歩15分
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