株式会社グッドライフ建設 の求人・中途採用情報

～働き方改善したい方／資格不問／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定！／施主との打ち合わせなし／明確な評価制度◎～ ■業務内容： 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ◇仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ◇工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ■配属先（那覇）の組織構成 工事部９名（全員男性）が在籍しています。20～50代まで幅広いメンバーが活躍中です！（平均36歳） （1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士1名、資格無し2名） ■当社の魅力： ◇中途入社者メイン 同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 ◇安心安全な施工管理体制 当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 ◇自社内ですべて完結 同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 ◇明確な評価制度 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 ◇働きやすさ◎ 転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業など無理な働き方をすることはありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～225,100円固定残業手当/月：71,500円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,900円～305,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回※1、7月■賞与：年2回※２ヶ月想定■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25000円）、役職手当（10000～50000円）、資格手当（25000～100000円）、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用（他県からの場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

～働き方改善したい方／資格不問／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定！／施主との打ち合わせなし／明確な評価制度◎～ ■業務内容： 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ◇仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ◇工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ■配属先（福岡）の組織構成 工事部には15名（男性14名、女性1名）が在籍しています。20～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！（平均42歳） （1級建築施工管理技士8名、、技士補1名、2級建築施工管理技士1名、資格無し５名） ■当社の魅力： ◇中途入社者メイン 同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 ◇安心安全な施工管理体制 当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 ◇自社内ですべて完結 同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 ◇明確な評価制度 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 ◇働きやすさ◎ 転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業など無理な働き方をすることはありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

福岡空港駅(鉄道)、柚須駅、東比恵駅

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～225,100円固定残業手当/月：71,500円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,900円～305,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回※1、7月■賞与：年2回※２ヶ月想定■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25000円）、役職手当（10000～50000円）、資格手当（25000～100000円）、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用（他県からの場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

～資格不問／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定！／施主との打ち合わせなし／明確な評価制度◎～ ■業務内容： 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ◇仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ◇工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ■配属先（熊本）の組織構成 工事部５名（全員男性）が在籍しています。30～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！（平均48歳） （1級建築施工管理技士4名、資格無し1名） ■当社の魅力： ◇中途入社者メイン 同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 ◇安心安全な施工管理体制 当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 ◇自社内ですべて完結 同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 ◇明確な評価制度 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 ◇働きやすさ◎ 転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業など無理な働き方をすることはありません。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 勤務地最寄駅：熊本市電A／B系統線／神水交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新水前寺駅前駅、新水前寺駅、国府駅(熊本県)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～225,100円固定残業手当/月：71,500円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,900円～305,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年2回※1、7月■賞与：年2回※２ヶ月想定■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25000円）、役職手当（10000～50000円）、資格手当（25000～100000円）、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用（他県からの場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

面接1回で選考完結／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／出張なし・転勤なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎ ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■働き方改善が叶う： ＜土日休 ／夜間や休日出勤なし ／転勤や長期出張なし ／直行直帰可 ＞ 当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。安全性を重視しており、安全に工期通り進められることが評価されることが、余裕を持った計画立案につながっております。 また、チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ■当社の魅力： 【明確な評価制度】 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。そのため、実力次第ではきちんと昇進ができます。 施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 勤務地最寄駅：熊本市電A／B系統線／神水交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新水前寺駅前駅、新水前寺駅、国府駅(熊本県)

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～413,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：123,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞497,600円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

面接1回で選考完結／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／出張なし・転勤なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎ ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■働き方改善が叶う： ＜土日休 ／夜間や休日出勤なし ／転勤や長期出張なし ／直行直帰可 ＞ 当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。安全性を重視しており、安全に工期通り進められることが評価されることが、余裕を持った計画立案につながっております。 また、チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ■当社の魅力： 【明確な評価制度】 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。そのため、実力次第ではきちんと昇進ができます。 施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～413,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：123,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞497,600円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

面接1回で選考完結／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／出張なし・転勤なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎ ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■働き方改善が叶う： ＜夜間や休日出勤なし ／転勤や長期出張なし ／直行直帰可 ＞ 当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。安全性を重視しており、安全に工期通り進められることが評価されることが、余裕を持った計画立案につながっております。 また、チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ■当社の魅力： 【明確な評価制度】 安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。そのため、実力次第ではきちんと昇進ができます。 施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

福岡空港駅(鉄道)、柚須駅、東比恵駅

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～413,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：123,000円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞497,600円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

◆◇自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業グループで安定！／施主との打ち合わせ・出張無し／夜間・休日出勤無し／転勤無し／明確な評価制度◎◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 【安心安全な施工管理体制】当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており 急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 【自社内ですべて完結】同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【明確な評価制度】安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、 成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【働きやすさ◎】転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など 無理な働き方をすることはありません。 ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。 また、投資用マンションは主に都市圏での開発を行っている為　利便性の高い都市圏の現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■物件の特徴： 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■モデル年収例： スタッフ（現場補助/380～450万円）→主任（現場運営/470～615万円）→所長（現場責任者/630～760万円）→課長（チーム責任者/780～850万円） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

旭橋駅、県庁前駅(沖縄県)、壺川駅

＜予定年収＞410万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～345,500円固定残業手当/月：78,000円～119,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,900円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

◆◇自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業グループで安定！／施主との打ち合わせ・出張無し／夜間・休日出勤無し／転勤無し／明確な評価制度◎◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 【安心安全な施工管理体制】当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており 急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 【自社内ですべて完結】同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【明確な評価制度】安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、 成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【働きやすさ◎】転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など 無理な働き方をすることはありません。 ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。 また、投資用マンションは主に都市圏で開発をしており、利便性の高い都市圏の現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■物件の特徴： 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■モデル年収例： スタッフ（現場補助/380～450万円）→主任（現場運営/470～615万円）→所長（現場責任者/630～760万円）→課長（チーム責任者/780～850万円） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞熊本支社住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 勤務地最寄駅：熊本市電A／B系統線／神水交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新水前寺駅前駅、新水前寺駅、国府駅(熊本県)

＜予定年収＞410万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～345,500円固定残業手当/月：78,000円～119,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,900円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。

◆◇自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業グループで安定！／施主との打ち合わせ・出張無し／夜間・休日出勤無し／転勤無し／明確な評価制度◎◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。 「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。 【安心安全な施工管理体制】当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており 急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。 【自社内ですべて完結】同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【明確な評価制度】安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、 成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。 【働きやすさ◎】転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など 無理な働き方をすることはありません。 ■業務内容： 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。 また、投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■物件の特徴： 建物構造：RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 ■モデル年収例： スタッフ（現場補助/380～450万円）→主任（現場運営/470～615万円）→所長（現場責任者/630～760万円）→課長（チーム責任者/780～850万円） 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

福岡空港駅(鉄道)、柚須駅、東比恵駅

＜予定年収＞410万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～345,500円固定残業手当/月：78,000円～119,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,900円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給■昇給：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（２ヵ月想定）■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容賃貸マンションの建築■同社の特徴：福岡に本社を構える賃貸マンションのディベロッパーであるグッドライフカンパニー（JASDAQ上場）を親会社とし、親会社にて企画したRC賃貸マンションの建築施工を行っています。同親会社は独自のネットワークを駆使した土地探しから、企画／開発、運営までワンストップで展開。入居率は97.1％と九州地方でトップクラスの実績を有しており、10期連続の増収増益を達成しており、竣工棟数は累計88棟、管理戸数は2,628戸。同社設立初年度においても、請負棟数5棟、総戸数149戸、うち竣工棟数は1棟となっております。