株式会社ヘイフィールド
-
設立
- -年
-
-
従業員数
- 30名
-
-
-
平均年齢
- 29.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ヘイフィールド
株式会社ヘイフィールドの過去求人情報一覧
仕事
【フルキャストHDの子会社/業界ナンバーワン不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49%の超成長フェーズ】 ■募集背景: フルキャストHDを親会社に持ち、年間40名程度の採用計画がある当社にて、人事採用業務をお任せいたします。 採用業務をメインでお任せいたしますが、ご志向性ご経験によって、採用計画の立案や人事制度の設計等もお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義(人物面、スキル面) ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■当ポジションの魅力: 大企業の傘下であり、成長産業の企業であり、経営基盤が安定しているのにもかかわらず、組織規模が拡大するフェーズをご自身で体感することができます。実際に50人規模、100人規模と規模感が増えるにつれ必要な人事戦略、制度は異なってきます。組織フェーズ毎の企業戦略を経営的視点でお仕事をすることができます。 ■ミッションとキャリア: ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。(マネージャーやCHROなど) ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回■ 役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【成長企業の管理部門全般を担う/フルキャストHDの子会社/業界ナンバーワン不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49%の超成長フェーズ】 ■職務概要: 管理部門の組織づくり、仕組づくりと統括をお任せします。 管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っている為、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくりと改善 ・管理部門メンバーの採用とマネジメント ・親会社との連携 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ▼会社紹介 / 採用資料はこちら https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 ■評価制度: 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にも反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】:平均80万、年平均320万円の実績がございます。 ■当社について: 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【機会をつくり、人生をもっとプラス】 事業を通じて社会の幸せ、共に働く従業員の幸せに貢献するため、webマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的ナンバーワンのサービス、価値提供を行ってまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~390,080円固定残業手当/月:100,000円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~512,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルなどを考慮して決定します■昇給年2回(4月・10月)■賞与年2回■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【採用戦略からお任せ/役員直下の採用業務フルキャストHDの子会社/業界ナンバーワン不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49%の超成長フェーズ】 ■募集背景: フルキャストHDを親会社に持ち、年間40名程度の採用計画がある当社にて、CHRO候補として、人事採用業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義(人物面、スキル面) ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■当ポジションの魅力: 大企業の傘下であり、成長産業の企業であり、経営基盤が安定しているのにもかかわらず、組織規模が拡大するフェーズをご自身で体感することができます。実際に50人規模、100人規模と規模感が増えるにつれ必要な人事戦略、制度は異なってきます。組織フェーズ毎の企業戦略を経営的視点でお仕事をすることができます。 ■ミッションとキャリア: ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。(マネージャーやCHROなど) ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):457,160円~609,480円固定残業手当/月:142,840円~190,520円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>600,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルなどを考慮して決定します■昇給年2回(4月・10月)■賞与年2回■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【フルキャストHDの子会社/業界ナンバーワン不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49%の超成長フェーズ】 ■募集背景: フルキャストHDを親会社に持ち、年間40名程度の採用計画がある当社にて、人事採用業務をお任せいたします。 採用業務をメインでお任せいたしますが、ご志向性ご経験によって、採用計画の立案や人事制度の設計等もお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義(人物面、スキル面) ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■当ポジションの魅力: 人材紹介、RPOの経験を活かしインハウスの人事採用業務に挑戦できる環境です。大企業参加、成長産業の成長事業における組織拡大のフェーズをご自身の手で作って頂くことが可能です。 ■ミッションとキャリア: ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。(マネージャーやCHROなど) ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回■ 役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【既存顧客への深耕営業メイン/取引社数1500社越え/世の中になくてはならないビジョンに向けて急成長中】 ■職務概要: 当社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント(https://takken-job.com/)」の法人営業として、クライアントとなる不動産業界の企業の採用をサポートしていただきます。 ■職務詳細: ・既存企業とのルート/深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■入社後の流れ: 入社後数か月は教育担当のバディと2人3脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属され、一人立ちして頂きます。 入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しており、キャッチアップするための研修制度やマニュアルも充実しております。 ■運営サービス: ・「宅建Jobエージェント」:https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ・「建設ワークス」:https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■組織構成: 現在人材サービス事業部には、約40名が在籍しており平均年齢は29歳です。 ジョイン頂いている方のバックグラウンドとして、人材業界約11%、不動産業界26%、小売り業界11%、広告業界14%と、未経験の方も活躍し、キャリアアップできる環境になっております。 ■評価制度: 人事評価は成果だけでなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視しております。 ■キャリアステップ: ・現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~365,700円固定残業手当/月:76,200円~114,300円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【事業拡大中の自社サービスの戦略立案を担う/明確なインセンティブ制度(四半期300万円以上の実績あり)/自社メディアの宅建ジョブエージェントを運営(月間ユーザーー6000人超)】 ■募集背景: 現在超成長フェーズであり、組織人数も2年間で4倍になっております。 今後も100名、200名と企業規模を拡大していく中で、マネージャー、事業部長候補として、組織を牽引して頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容: ・営業戦略の立案:経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理:事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価:メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接:リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携:マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 ■入社後の流れ: マネージャーとして10~15名のマネジメントを行い、進捗に応じて事業全体(30~40名 ※将来的には100名以上も想定)のマネジメントをお任せします。 ■組織構成: 現在当事業部は全体で約40名程、平均年齢は29歳です。 前職のバックグラウンドも様々で、人材業界未経験者、営業未経験者まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。 ■当社について: 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【評価制度】 明確なインセンティブ制度(四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。) 社員同士でバリューを360度評価し合う制度も整っており、定性的な面がしっかりと評価されます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>720万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,960円~609,480円固定残業手当/月:119,040円~190,520円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【既存顧客への深耕営業メイン/取引社数1500社越え/世の中になくてはならないビジョンに向けて急成長中】 ■職務概要: 当社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント(https://takken-job.com/)」の法人営業として、クライアントとなる不動産業界の企業の採用をサポートしていただきます。 ■職務詳細: ・既存企業とのルート/深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■入社後の流れ: 入社後数か月は教育担当のバディと2人3脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属され、一人立ちして頂きます。 入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しており、キャッチアップするための研修制度やマニュアルも充実しております。 ■運営サービス: ・「宅建Jobエージェント」:https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ・「建設ワークス」:https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■組織構成: 現在人材サービス事業部には、約40名が在籍しており平均年齢は29歳です。 ジョイン頂いている方のバックグラウンドとして、人材業界約11%、不動産業界26%、小売り業界11%、広告業界14%と、未経験の方も活躍し、キャリアアップできる環境になっております。 ■評価制度: 人事評価は成果だけでなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視しております。 ■キャリアステップ: ・現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~365,700円固定残業手当/月:76,200円~114,300円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~480,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績/年次平均成長率+49%/自社メディアの宅建ジョブエージェントを運営(月間ユーザーー6000人超)】 ■募集背景: 現在事業部には40名のメンバーがおり、1年でメンバー、マネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。メンバーとしてご活躍頂き、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細: 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案:経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理:チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1:メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理(週1程度) ・採用面接:メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談:転職希望者(求職者)と電話および対面での面談 ・求人紹介:求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■キャリアパス事例: まずはプレイヤーとして成果を残して頂き、3ヶ月~6ヶ月間の成果に応じて、2~15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10~15名のマネジメントが想定されます。最終的には経営幹部になるまでのポストがございます。 ■当社について: 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【評価制度】 明確なインセンティブ制度(四半期平均80万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。) 社員同士でバリューを360度評価し合う制度も整っており、定性的な面がしっかりと評価されます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~640,000円固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~840,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均80万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【月間6000名、お取引企業数1400社の自社メディア/不動産業界特化の人材サービスを運営/残業月10h以内/マーケターとしてスキルの幅が広がる】 ■職務概要: 当社が持つ、宅建ジョブエージェントをはじめとする複数のサービスのマーケティング業務をご担当頂きます。(月間6000名、お取引企業数1400社の自社メディア) ■職務詳細: ・web広告の設定、入稿、運用 ・クリエイティブ制作のディレクション ・効果測定~検証 ・データ分析、レポーティング、LPO ・CRM分析 ※このほかにも当社オウンドメディアやYouTubeチャンネルの運営も行っているため、様々な領域にも挑戦することが可能です。 (自社YouTubeチャンネルの戦略設計・企画・ディレクション/オウンドメディアのSEO対策・データ分析・記事作成/メールマーケティングの実施) ■入社後の流れ: 入社直後 :WEB広告の運用アシスタントをお任せします 入社1ヶ月後:WEB広告の1つの媒体の運用をお任せします 入社2ヶ月後:新規事業のWEB広告の担当者となっていただきます 入社3ヶ月後:LPOやデータ分析も担当していただきます ※上記はあくまで目安です。 ■働き方: 働きやすさや生産性を重視しているため、週1回のリモート勤務を採用しています。 事業部の平均月残業時間は10時間程度。月残業時間0時間も可能です。 ■キャリアパス: ※参考例 1年目 新規事業のWEB広告の運用担当者 年収480万円 2年目 新規事業のマーケティング責任者 年収550万円 ▽将来のキャリアの可能性 ・社内のデジタルマーケティング責任者 ・新規事業の責任者 ・親会社であるフルキャストホールディングス(東証プライム上場企業)のグループ会社を横断するWEBマーケター ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~390,080円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~512,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営■採用サイトhttps://hayfield.jp/recruit/
仕事
【不動産業界の採用課題を解決/毎年200%の安定成長◎/役員直下で裁量権◎/機会をつくり、人生をもっとプラスに】 ■職務内容: 組織拡大に伴い、より戦略的で強固な営業組織を構築していく目的で営業企画を募集します。 事業部の目標達成に向けて、現状分析から課題を抽出し、営業戦略の企画から立案、実行サポート、仕組化まで一連をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: ・予算/目標の策定 ・予実管理、要因分析 ・KPI設計、進捗管理 ・SFAやCRMのダッシュボード設計/作成 ・アプローチリストの作成・運用 ・競合分析等の調査や社内成果やナレッジ等の整理・展開 ・営業組織のバックオフィス業務の設計、運用オペレーション構築 ・生産性向上のための施策立案/推進 ■事業内容について: 当社は「参入領域でNo.1のサービスづくり」テーマに、業界特化型の「宅建ジョブエージェント」や「建設ワークキャリア」を運営しております。 web広告、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア等のマーケティング施策を内製で運営しており、集客力を武器に発展してまいりました。 更に事業を成長させるために営業企画の方を募集します。 ■組織構成: <配属部署> 役員直下の配属になります / 当社初の営業企画専任の採用になります 人材サービス事業部 在籍約40名 ・キャリアアドバイザー/法人営業 38名 ・営業事務 2名 採用資料はこちら→ https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3 ■当社について: 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【機会をつくり、人生をもっとプラス】 事業を通じて社会の幸せ、共に働く従業員の幸せに貢献するため、webマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的ナンバーワンのサービス、価値提供を行ってまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
取引企業数1400社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた当社にて、CHRO候補(人事・採用担当)としての業務をお任せします。 HR部門(人事・採用)は現在、専任1名で運用しています。さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括をご担当いただく方を募集します。 ■主な業務内容: ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案/実行 ・採用施策の立案/運用/振り返り ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用/振り返り ・EX向上施策の立案/運用/振り返り ・人事チームのマネジメント <現状の採用計画> ・年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション ・利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... ■身につくスキル: ・採用からEX、評価制度まで幅広い人事スキル ・戦略設計から実行、改善まで一気通貫で担当することにより人事としての自走力 ・常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力 ■当社の特徴: 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):457,160円~609,480円固定残業手当/月:142,840円~190,520円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>600,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルなどを考慮して決定します■昇給年2回(4月・10月)■賞与年2回■役職手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【不動産特化エージェントサービスを運営/年平均成長率+49%の超成長フェーズ/インセンティブで稼げる環境/評価制度充実】 ■職務概要: ・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 ■職務詳細: (1)求職者向け転職支援 ・面談…会員登録済みの転職希望者とオンライン/電話/対面での面接を実施します(基本はオンラインまたは電話面談)。 面談実施数:月間40~60 ・求人紹介…各求職者の経験やスキル、希望を考慮し、適した求人をご紹介します。 ・面接対策…求職者の強みをより効果的に企業に伝える方法をレクチャーし、採用可能性アップを目指します。 ・入社までのサポートとアフターフォロー…面接日程の調整から入社まで、その都度必要なサポートを提供します。 (2)企業への人材紹介と採用活動レポート ・人材要件の明確化…企業の求める人材要件をヒアリングします。どんな経験/スキル/志向を持つ求職者がマッチするのかを明確にします。 ・人材紹介…要件にマッチする求職者を紹介するための面接をセッティングします。 ■当ポジションの魅力: 不動産業界特化で月間6000名のユーザーを獲得できております。YouTubeやオウンドメディアでマーケティングを行っているため、完全反響営業になっており、質の高いマッチングを実現することが可能です。 ・前職が人材業界未経験者も数多く在籍しており、教育制度やマニュアル等も整っているため、安心して就業することができます。 ■当社の魅力: 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にもしっかりと反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】:四半期に1回支給、売り上げ実績-売り上げ基準×10%~ ※平均80万、年平均320万円の実績がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【第2新卒・職種未経験歓迎/教育制度充実/インセンティブ(年間1,000万円以上の支給実績あり)・キャリアアップ できる環境】 ■職務内容: ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容: 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月6,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。(新規の法人営業は発生しません) ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■教育制度: ・入社後は同社で研修資料や動画を用意しており基礎から学んで頂くことが可能です。 ・勉強会や1on1ミーティング、チーム制、バディ制を実施しているため早期のキャッチアップが可能です。 ・教育制度やマニュアル等も整っているため、安心して就業することができます。 ■評価制度: 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にもしっかりと反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】:四半期に1回支給、売り上げ実績-売り上げ基準×10%~ ※平均80万、年平均320万円の実績がございます。 ■業務の特徴: ・毎月反響で6000名ペースで求職者様が新規登録を獲得をできているため、キャリアアドバイザーが新規開拓などを行う必要はありません。そのため、キャリアカウンセリングや企業様への紹介に専念でき、質の高いマッチングにつなげることが出来ます。また、企業としての成長に伴い、早期に役職・幹部候補としての登用の可能性もございます。成長企業ならではのスピード感のあるキャリアアップが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,900円~344,280円固定残業手当/月:88,100円~105,720円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【土日休み/インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績/反響営業のみ/年次平均成長率+49%】 不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■職務内容: ・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 ■業務内容: (1)求職者向け転職支援 ・面談:オンライン/電話で候補者様と面談して頂きます。月次あたりの面談実施数は約40~60名以上です。 ・求人紹介 ・面接対策 ・入社までのサポートとアフターフォロー (2)企業への人材紹介と採用活動レポート ・人材要件の明確化 ・人材紹介 ※両手型で求職者、法人ともに関わる機会がございます。(法人4:求職者6) ※完全反響営業となります。法人には新規開拓の部隊。個人はサービスにご登録頂いた方との面談になり、新規開拓は発生しません。 ■当ポジションの魅力: 【早期キャッチアップ】 勉強会や1on1ミーティング、チーム制、バディ制を実施しているため早期のキャッチアップが可能です。 【インセンティブ制度】 四半期で1回、年4回のインセンティブ支給がございます。1回あたりの平均80万円、年次平均が320万円と実績が、給与に反映される仕組みが整っております。 【評価制度】 業績だけでなく、バリュー評価でお互いを評価しあい、最終的に評価者がバリュー体現度を評価します。定性的な面もしっかりと評価される環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~390,080円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~512,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【営業経験者歓迎/不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49%の超成長フェーズ】 ■募集背景: 現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。 ■業務内容: ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義(人物面、スキル面) ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■採用手法について: 年間採用人数:約40名を想定 利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等 ■当ポジションの魅力: 年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。 ■ミッションとキャリア: ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。(マネージャーやCHROなど) ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【未経験からマーケに挑戦できる/残業10h以内/業界ナンバーワンシェアのサービスを運営】 ■職務詳細: GoogleやYahoo!の検索広告や、SNS広告の運用をサポートして頂きます。 入社直後は、広告の入稿・レポーティングといったアシスタント業務をしながら、先輩社員から広告運用を学びます。 その後、実際に予算を預かって自分の手で運用していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 入社直後 :WEB広告の運用アシスタントをお任せします 入社1ヶ月後:WEB広告の1つの媒体の運用をお任せします 入社2ヶ月後:新規事業のWEB広告の担当者となっていただきます 入社3ヶ月後:LPOやデータ分析も担当していただきます ■働き方: 働きやすさや生産性を重視しているため、週1回のリモート勤務を採用しています。事業部の平均月残業時間は10時間程度。月残業時間0時間も可能です。 ■キャリアパス: ※参考例 1年目 WEB広告運営アシスタント 年収420万円 2年目 WEB広告責任者 年収480万円 3年目 マーケティング責任者 年収600万円 ※給与例は目安です。 ■サービスについて: 「宅建Jobエージェント」:https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。 「建設ワークキャリア」:https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。 ■当社の特徴: ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 YouTubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g オウンドメディア:https://takken-job.com/magazine 、https://takken-job.com/column/
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>360万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円固定残業手当/月:50,000円~66,666円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~466,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(7月・1月)※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率150%の超成長フェーズ/役員直下で成長できる環境】 ■募集背景: 現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義(人物面、スキル面) ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■採用手法について: 年間採用人数:約40名を想定 利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等 ■当ポジションの魅力: 年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。 ■ミッションとキャリア: ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX(従業員体験の向上)」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。(マネージャーやCHROなど) ■当社について: 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率+49%、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【不動産特化エージェントサービスを運営/年平均成長率+49%の超成長フェーズ/インセンティブで稼げる環境/評価制度充実/完全反響で飛び込み一切無し】 ■職務内容: ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■職務詳細: (1)求職者向け転職支援 ・面談:オンライン/電話で候補者様と面談して頂きます。月次あたりの面談実施数は約40~60名以上です。 ・求人紹介 ・面接対策 ・入社までのサポートとアフターフォロー (2)企業への人材紹介と採用活動レポート ・人材要件の明確化 ・人材紹介 ※両手型で求職者、法人ともに関わる機会がございます。(法人4:求職者6) ※完全反響営業となります。法人には新規開拓の部隊。個人はサービスにご登録頂いた方との面談になり、新規開拓は発生しません。 ■当ポジションの魅力: △インセンティブ制度△ 四半期で1回、年4回のインセンティブ支給がございます。1回あたりの平均80万円、年次平均が320万円と実績が、給与に反映される仕組みが整っております。 →webマーケチームの内製化、運営メディアが30万PV以上、YouTubeチャンネル登録者は2万人を超え、マーケ費を他社と比べて抑えられているため、従業員に還元することができます。 △成長できる環境が揃っています△ 入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル(テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など)も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 △完全反響営業△ 当社はマーケチームで社内で内製化している為、飛び込みは一切なく、求職者様のご支援に集中することができます。 ■当社について: 機会をつくり、人生をもっとプラスに。事業を通じて社会の幸せに貢献すること。「機会」というキーワードを軸にミッションを実現させます。 共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており。チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、心理的安全性を保つ環境がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~390,080円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~512,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【不動産特化エージェントサービスを運営/年平均成長率+49%の超成長フェーズ/インセンティブで稼げる環境/評価制度充実】 ■職務概要: ・当社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: (1)求職者向け転職支援 ・面談…会員登録済みの転職希望者とオンライン/電話/対面での面接を実施します(基本はオンラインまたは電話面談)。 面談実施数:月間40~60 ・求人紹介…各求職者の経験やスキル、希望を考慮し、適した求人をご紹介します。 ・面接対策…求職者の強みをより効果的に企業に伝える方法をレクチャーし、採用可能性アップを目指します。 ・入社までのサポートとアフターフォロー…面接日程の調整から入社まで、その都度必要なサポートを提供します。 (2)企業への人材紹介と採用活動レポート ・人材要件の明確化…企業の求める人材要件をヒアリングします。どんな経験/スキル/志向を持つ求職者がマッチするのかを明確にします。 ・人材紹介…要件にマッチする求職者を紹介するための面接をセッティングします。 ■当ポジションの魅力: 不動産業界特化で月間6000名のユーザーを獲得できております。YouTubeやオウンドメディアでマーケティングを行っているため、完全反響営業になっており、質の高いマッチングを実現することが可能です。 ・前職が人材業界未経験者も数多く在籍しており、教育制度やマニュアル等も整っているため、安心して就業することができます。 ■当社の魅力: 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にもしっかりと反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】:四半期に1回支給、売り上げ実績-売り上げ基準×10%~ ※平均80万、年平均320万円の実績がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,800円~500,000円固定残業手当/月:76,200円~121,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~621,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
仕事
【第2新卒・職種未経験歓迎/完全反響営業/未経験でも活躍できる環/不動産特化のエージェントサービスを運営】 ■職務内容: ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■教育制度: ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル(テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など)も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■未経験からの活躍事例: (参照:https://hayfield.jp/recruit/interview/) 当社では人材業界未経験の方が多数活躍しております。前職についてはブライダル、化粧品、自動車業界等様々なバックボーンをお持ちの方が在籍されています。 バリューを大事を大事にしており、とにかく人がよい社風です。思考力、素直さ、成長意欲、経験よりも人柄を重視しております。 ■評価制度: 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にも反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】:平均80万、年平均320万円の実績がございます。 ■当社について: 機会をつくり、人生をもっとプラスに。事業を通じて社会の幸せに貢献すること。「機会」というキーワードを軸にミッションを実現させます。 共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており。チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、心理的安全性を保つ環境がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
不動前駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):286,900円~344,280円固定残業手当/月:88,100円~105,720円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■インセンティブ制度:四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 人材紹介事業(宅建Jobエージェント:https://takken-job.com/)求人メディア事業(宅建Job:https://s.takken-job.com/)採用コンサルティング事業Webメディア「イエベスト」の運営
出典:doda求人情報
仕事
不動産業界に特化したサービス/企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 弊社が運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。その後最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 完全反響型であり工夫次第で結果がついてくる点は魅力です。頑張り次第では早期の待遇アップも実現可能です。 <具体的には> 【求職者向け転職支援】 ■面談 会員登録済みの転職希望者と約30分のオンライン/電話/対面での面談を実施します。(基本はオンラインまたは電話面談です) 担当する求職者の方の目安は約30名以上。職歴や転職先の希望、今後のキャリアなどについてヒアリングします。 ▼ ■求人紹介 各求職者の経験やスキル、希望を考慮し、適した求人をご紹介します。 ▼ ■面接対策 求職者の強みをより効果的に企業に伝える方法をレクチャー。採用可能性アップを目指します。 ▼ ■入社までのサポートとアフターフォロー 面接日程の調整から入社まで、その都度必要なサポートを提供します。 【企業への人材紹介と採用活動サポート】 ■人材要件の明確化 企業の求める人材要件をヒアリング。どんな経験・スキル・志向を持つ求職者がマッチするのかを明確にします。 ▼ ■人材紹介 要件にマッチする求職者を紹介するための面接をセッティングします。 <入社後の流れ> 2日間の座学にて当社について学んでいただきます。 ▼ 3日目から企業様への営業を1週間ほど経験していただきます。 ▼ 2週間目からは先輩社員のチーム内でバディを組んでOJT形式で実務に取り組んでいただきます。
給与
月給:33万5000円~60万円 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代40時間分を、月5万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【本社】東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階 【最寄駅】JR山手線「五反田駅」より徒歩8分 ※転勤なし ※オフィス内禁煙・分煙
仕事
不動産業界で「よりよい環境」「充実した仕事」を探されている求職者の方と、企業とのマッチングを行うのが、キャリアアドバイザーの役割です。 当社の運営する転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリング。最適な求人をご提案し、面談のセッティングから内定までをサポートします。 毎月500名のペースで求職者様が新規登録をされているので、工夫をしただけ結果はついてきます。マッチングにつながるあなたの創意工夫がそのまま実績につながり、早期に待遇アップを実現できます。 【求職者向け転職支援】 ■面談 └会員登録済みの転職希望者と約30分のオンライン/電話/対面での面談を実施します。(基本はオンラインまたは電話面談です) └担当する求職者の方の目安は約30名以上。職歴や転職先の希望、今後のキャリアなどについてヒアリングします。 ▼ ■求人紹介 └各求職者の経験やスキル、希望を考慮し、適した求人をご紹介します。 ▼ ■面接対策 └求職者の強みをより効果的に企業に伝える方法をレクチャー。採用可能性アップを目指します。 ▼ ■入社までのサポートとアフターフォロー └面接日程の調整から入社まで、その都度必要なサポートを提供します。 【企業への人材紹介と採用活動サポート】 ■人材要件の明確化 └企業の求める人材要件をヒアリング。どんな経験・スキル・志向を持つ求職者がマッチするのかを明確にします。 ▼ ■人材紹介 └要件にマッチする求職者を紹介するための面接をセッティングします。
給与
\未経験スタートの想定年収 360~600万円/ 月給30万円~月給50万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円~11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6F
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。