マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

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株式会社Fly

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階

設立

2019年
従業員数

20名
平均年齢

-歳

株式会社Fly の求人・中途採用情報

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募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 2件

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Vtuberマネジメント部（事業推進）部長／年収1500万円株式会社Fly

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎

仕事: AVTuberのプロデュースを行うタレントマネジメント部の管理／事業推進・数字管理・マネジメントなど

対象: 【業界経験不問】事業推進、事業統括、組織マネジメント、コンサルティングなどの経験者

勤務地: ＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階※転勤はありません※受動喫煙防止対策あり【交通】都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

最寄り駅: 西新宿五丁目駅

給与: 月給70万円～150万円＋諸手当＋インセンティブ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします

事業: ■VTuberを活用した成人向け動画コンテンツの制作・配信・販売■VTuber事務所「えもえちプロダクション」の運営

市場規模1兆円の可能性を秘めた事業を推進する―――
コアポジションであなたの経験を活かしてください。

VTuberの市場規模は、国内では2023年度に約800億円、世界では2023年に13億5,000万米ドル。今後、1兆円に迫る勢いで成長している中で、当社は、“AV×Vtuber”を掛け合わせた新ジャンル『AVtuber』を世に送り出すプロダクションとして業界をリードしています。独自のメソッドで質の高いタレントを採用し、マーケティング力を活かして、有名AVtuberを創出する―――これからも急拡大を目指しています。＜部長としてコア部門を推進する＞マネジメント部門は、当社の事業における心臓部分。自社の売上に直結する重要な役割を担っています。その組織をけん引するポジションだからこそ、年収1500万円という高待遇にて、お迎えします。課題解決能力、事業推進力、マネジメント力を重視しての採用のため、同業界・同ポジションの経験は不問です。コンサルティング会社出身で、事業成長へ向けた施策の企画が得意である、事業企画や事業推進部門で新規事業の拡大へ向けた取り組みをしていた、営業部門でマネージャーとして活躍していたなど、あなたの経験を活かしていただけます。

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Vtuberのプロデュースから携わるマネージャー／未経験OK 株式会社Fly

応募する

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【まずはアシスタントからスタート】◆タレント（AVTuber）のマネジメント、プロデュースなど

対象: 【高卒以上／業種・職種未経験歓迎】◎早期にポストに就きたい、稼ぎたいなど意欲のある方（★人物重視）

勤務地: ＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階※転勤はありません※受動喫煙防止対策あり【交通】都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

最寄り駅: 西新宿五丁目駅

給与: 年収400万円／月給33万円＋諸手当＋インセンティブ／22歳・入社2年目
年収540万円／月給40万円＋諸手当＋インセンティブ／24歳・入社3年目

事業: ■VTuberを活用した成人向け動画コンテンツの制作・配信・販売■VTuber事務所「えもえちプロダクション」の運営

あなたの手腕で“売れっ子”をプロデュース！
敏腕マネージャーの道をゼロから歩んでください―――

☆未経験者・第二新卒者も大歓迎★20代・30代の若手スタッフが活躍中☆営業、販売、ディレクターなどの経験者が活躍中【新たなエンターテイメントを世の中に広げていく】“AV×Vtuber”を掛け合わせた新ジャンル『AVtuber』。株式会社Flyは、AVtuberのプロダクションのリーディングカンパニーとして今までにないエンターテイメントを切り開いています。【売れっ子をプロデュースする】当社のVtuberマネージャーのお仕事は、ただ単に付き添いをするのではなく、世に露出させていくためのプロデュースにも深く携わることが特徴。タレント1人ひとりの特性を見極めて、「○○のキャラ設定でブランディングをしよう」「○○の作品を作ろう」「Xのフォロワー数を増やす仕掛けは○○にして…」など、その“○○”を企画していくのです。フォロワー数、数十万人のAVtuberを創り上げる―――あなたが、敏腕マネージャーとして活躍する日も近いかもしれません。多くの先輩社員が未経験からスタートしています。今までにないブルーオーシャンで、勝ち組としての未来を歩みませんか？

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出典：doda求人情報

マネージャー（管理職）／月給50万円～80万円／残業月10h 株式会社Fly

正社員
転勤なし

仕事: アダルト系動画コンテンツを販売・配信する、AVTuberの事務所を運営している当社。実写の魅力とキャラクター性を掛け合わせた、新鮮なコンテンツを生み出しています。あなたにはチームマネジメントのほか、キャストのプロデュース業務を担当いただきます。【チームの体制は？】マネージャーの配下に6名の社内スタッフが在籍しており、各スタッフが原則1名のキャストのマネジメントを行います。現状はプレイングマネージャーとして、キャストのスケジュール管理やプロデュースを担当いただきますが、今後も継続的に採用を行っていくことで、管理・育成に専念できる体制づくりをすすめます。 ■マネージャー（管理職） ↓ ■サブマネージャー（管理職候補）×2名 ↓ ■アシスタントマネージャー×4名 ※各スタッフが1名のキャストを担当【業務の詳細は？】 ◆目標・数値管理キャスト一人ひとりに目標を設定しており、月次の達成に向けてチームメンバーのフォローを行います。現状はX（旧Twitter）をプロモーションツールとして活用し、ファンティアやFC2に誘導してコンテンツを提供。どのタイミングで、どういった内容をポストするか、過去の実績を踏まえてチーム全体で効果的な集客を行ってください。 ◆チームメンバーの評価・育成組織拡大にはサブマネージャーやアシスタントマネージャーの評価・育成が不可欠です。チームメンバーの『マネージャーとしての成長』、『ビジネスパーソンとしての成長』のため、適切なインプット＆伴走をお願いします！【入社後は？】まずは2週間程度、マネージャーと一緒に業務をすすめながら、仕事の流れや管理のポイントについて学んでいただきます。また別途、週に1度代表との1on1を行うので、スグに業界動向もキャッチアップできるはず。3週間目以降からキャストをお任せしつつ、習熟度に応じてチーム運営を担当いただきます。

給与: 月給50万円～80万円＋諸手当＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません

勤務地: ＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり【交通】都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

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Vtuberのプロデュース／20・30代活躍／月給33万円～株式会社Fly

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: ◆VTuberの中で、アダルト系動画コンテンツを配信する『AVTuber』のプロデュース・マーケティング・マネジメントを担当していただきます。 …仕事内容について芸能マネージャーをイメージされる方も多いかもしれませんが、 “付き人”ではなく、いかにAVTuberを有名にして世に出していくのかというプロデュース要素が大きく、「自分の発想力でフォロワーが増えた」「動画視聴数が増えて収益を上げられた」など、数字をダイレクトに見られるやりがいのあるポジションです。 …仕事内容詳細基本的に1名のタレント（AVTuber）を担当していただきます。キャラクター設定やプロフィールの記載内容を考えたり、配信内容やファンとの効果的なコミュニケーションをアドバイスしたり。“売り方”をキャストと二人三脚で考えます。 …集客・フォロワー獲得キャストのXアカウントでの投稿をもとに、ファンティアやFC2に見込み客を誘導してコンテンツを提供しています。過去の成功事例を踏まえて効果的なバナーやポストを作成してください。＜当社の組織に関して＞ ●一般のプロデューサー　→タレントのプロデュース、マネジメントを担当する一般職 ●サブマネージャー　→タレントのプロデュースを行いながら、一般のプロデューサー2名の管理も行うプレイングマネージャー ●マネージャー　→タレントのプロデュースを行いながら、　　サブマネージャー2名（一般プロデューサー4名含む）を管理するプレイングマネージャー ●部長…3チーム21名（7名1チーム×3）を統括する責任者 ※今回は、サブマネージャーとして活躍していただける人材の募集です。【入社後は？】まずは2週間程度、マネージャーと一緒に業務をすすめながら、仕事の流れや管理のポイントについて学んでいただきます。また別途、週に1度代表との1on1を行うので、スグに業界動向もキャッチアップできるはず。3週間目以降からキャストをお任せしつつ、習熟度に応じて一般のプロデューサーの管理をお任せします。