株式会社Fly の求人・中途採用情報

◆部長（候補）として、事業部のマネジメント全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・AVTuberのプロデュースを行うマネージャーの管理（3チーム・21名の組織） ・マネージャーの教育、指導、モチベーション管理などのマネジメント ・事業課題の洗い出し、解決に向けた施策の企画立案 ・新たな事業や施策、売上向上へ向けた企画の立案 など ★いかにマイナスをプラスに持っていくか、 また現状維持ではなく、さらなるプラスを作っていくのか。 組織マネジメントにとどまらずに、 新たな施策、事業を生み出すことから携わっていただけます。 ★昨今、CtoCのビジネスモデルが一般的になる中で、 インフルエンサー、ユーチューバーなどは、 個人の活動に限界を感じてプロダクションに所属する流れも増えています。 AVTuberにおいても、プロダクション所属が増加しており、 まだまだブルーオーシャンではありますが、大きな可能性を秘めたビジネスです。 “これから”のマーケットだからこそ、 異業種出身のあなたの発想力が、新たな未来を創るかもしれません。

月給70万円～150万円＋諸手当＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします

＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

◆タレント（AVTuber）のマネジメントを主に担当いただきます。 ただ、マネージャーというと、“付き人”をイメージする方も多いかもしれませんが、 当社のマネージャーはプロデューサーのような立ち位置。 ・“売れっ子”をつくるためのプロデュース ・タレント（AVTuber）のブランディングに関わる企画立案 ・マーケティング（XやInstagramでの発信内容の企画検討） などを行っていただきます。 その他、モチベーションアップへ向けたサポート、 スケジュール管理など、一般的なマネジメントもお任せします。 ★ビジネスの根幹を学べるポジションです。 タレント（商品）を企画して、どのように売っていくのかを企画検討、 ブランディング、マーケティングを実施して、売上を作っていく――― まさに事業・ビジネスの根幹であり、 ビジネス市場で勝ち上がる力を身に付けられるのがこのポジションです。 ★基本的に、1名のマネージャーが1タレントを専属で担当します。 二人三脚で、“売れっ子になる”という目標に向けて歩んでいきます。 キャラクター設定やプロフィールの記載内容を考えたり、 配信内容やファンとの効果的なコミュニケーションをアドバイスしたり。 「フォロワー数が激増した」「マンバズした」「作品のDL数が増えた」 という際には最高の達成感を得られますし、 数字を評価する社風ですので、収入・ポストアップに繋がります。 ★キャリアアップ スキルが身につけば、チームをまとめる管理職にステップアップでき、 また、給与も大幅にアップします。 社歴や年齢ではなく、実力主義の会社ですので、 早期にステップアップしたい方にはピッタリの環境です。 ◎年12回昇格のチャンスあり！ 　2025年入社の先輩社員が既に管理職に就いています！

月給27万円～33万円＋諸手当＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を定額月5万5650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

アダルト系動画コンテンツを販売・配信する、AVTuberの事務所を運営している当社。実写の魅力とキャラクター性を掛け合わせた、新鮮なコンテンツを生み出しています。 あなたにはチームマネジメントのほか、キャストのプロデュース業務を担当いただきます。 【チームの体制は？】 マネージャーの配下に6名の社内スタッフが在籍しており、各スタッフが原則1名のキャストのマネジメントを行います。現状はプレイングマネージャーとして、キャストのスケジュール管理やプロデュースを担当いただきますが、今後も継続的に採用を行っていくことで、管理・育成に専念できる体制づくりをすすめます。 ■マネージャー（管理職） ↓ ■サブマネージャー（管理職候補）×2名 ↓ ■アシスタントマネージャー×4名 ※各スタッフが1名のキャストを担当 【業務の詳細は？】 ◆目標・数値管理 キャスト一人ひとりに目標を設定しており、月次の達成に向けてチームメンバーのフォローを行います。現状はX（旧Twitter）をプロモーションツールとして活用し、ファンティアやFC2に誘導してコンテンツを提供。どのタイミングで、どういった内容をポストするか、過去の実績を踏まえてチーム全体で効果的な集客を行ってください。 ◆チームメンバーの評価・育成 組織拡大にはサブマネージャーやアシスタントマネージャーの評価・育成が不可欠です。チームメンバーの『マネージャーとしての成長』、『ビジネスパーソンとしての成長』のため、適切なインプット＆伴走をお願いします！ 【入社後は？】 まずは2週間程度、マネージャーと一緒に業務をすすめながら、仕事の流れや管理のポイントについて学んでいただきます。また別途、週に1度代表との1on1を行うので、スグに業界動向もキャッチアップできるはず。3週間目以降からキャストをお任せしつつ、習熟度に応じてチーム運営を担当いただきます。

月給50万円～80万円＋諸手当＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません

＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

◆VTuberの中で、 アダルト系動画コンテンツを配信する『AVTuber』の プロデュース・マーケティング・マネジメントを担当していただきます。 …仕事内容について 芸能マネージャーをイメージされる方も多いかもしれませんが、 “付き人”ではなく、いかにAVTuberを有名にして世に出していくのかという プロデュース要素が大きく、 「自分の発想力でフォロワーが増えた」「動画視聴数が増えて収益を上げられた」など、 数字をダイレクトに見られるやりがいのあるポジションです。 …仕事内容詳細 基本的に1名のタレント（AVTuber）を担当していただきます。 キャラクター設定やプロフィールの記載内容を考えたり、配信内容やファンとの効果的なコミュニケーションをアドバイスしたり。“売り方”をキャストと二人三脚で考えます。 …集客・フォロワー獲得 キャストのXアカウントでの投稿をもとに、ファンティアやFC2に見込み客を誘導してコンテンツを提供しています。過去の成功事例を踏まえて効果的なバナーやポストを作成してください。 ＜当社の組織に関して＞ ●一般のプロデューサー 　→タレントのプロデュース、マネジメントを担当する一般職 ●サブマネージャー 　→タレントのプロデュースを行いながら、一般のプロデューサー2名の管理も行うプレイングマネージャー ●マネージャー 　→タレントのプロデュースを行いながら、 　　サブマネージャー2名（一般プロデューサー4名含む）を管理するプレイングマネージャー ●部長…3チーム21名（7名1チーム×3）を統括する責任者 ※今回は、サブマネージャーとして活躍していただける人材の募集です。 【入社後は？】 まずは2週間程度、マネージャーと一緒に業務をすすめながら、仕事の流れや管理のポイントについて学んでいただきます。また別途、週に1度代表との1on1を行うので、スグに業界動向もキャッチアップできるはず。3週間目以降からキャストをお任せしつつ、習熟度に応じて一般のプロデューサーの管理をお任せします。

月給33万円～40万円＋諸手当＋インセンティブ ※これまでの経験・スキル・前給与を考慮して優遇いたします ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を定額月5万5650円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜「西新宿五丁目駅」より徒歩4分／1月に移転した新オフィス！＞ ■東京都新宿区西新宿4-16-13 西新宿MKビル2階 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分