株式会社同仁グループ 【東京都】 の求人・中途採用情報

人事責任者として、グループ全体の人事業務を中心に取り組んでいただきます。 ■グループ全体の人事採用活動 ■人事・総務関連規定に関する整備・改定・運用 ■労務管理全般の管理及び法改正に応じた管理体制の見直し ■人材マネジメント ■グループ会社社員との連携対応 ＜長期的な活躍に期待＞ まずはグループ全体の人材に関するニーズ・要望の把握や採用活動の計画・実行に携わるところからスタートしていただきます。 やがては採用活動を通した人事戦略の立案なども手掛け、当グループの人事業務をリードする立場で20年後、30年後を見据えて長期的に活躍していただく予定です。 ◎転勤が発生する場合は、事前にお伝えします。また、将来的にグループ会社に転籍の可能性もありますが、その際も丁寧にコミュニケーションを取り、相談のうえ、決定する方針です。

月給30万円～40万円＋残業時間に応じて別途残業手当を支給！ ◎月給金額はこれまでの経験や年齢などを考慮し、当社規定により決定します。

＜熊本県熊本市＞ ◎U・Iターン歓迎！ ■本社／熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 ◎自動車通勤OK！

私たち株式会社同仁グループは、12社あるグループ会社の管理・運営業務を担っています。 グループ拡大に伴う体制強化のため、新たに経理総務のメンバーを増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 ◆経理業務 ・会計処理 ・仕訳作業 ・請求業務 ・決算補助　など ◆総務業務 ・給与計算 ・労務管理 ・入退社手続き ・備品管理　など ★まずは1社の仕訳業務から行っていただく等、段階的にお任せする業務を広げていただきます！ ★経理業務と総務業務の割合は8：2ほど。ゆくゆくは経理業務メインや経理と総務を半々で担うなど希望や適性に応じて調節いたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員のOJTのもと、グループ会社を1社担当いただきながら業務の進め方などについて3～6カ月ほどかけて覚えていただきます。 ひとり立ち後もわからないことは周囲に気軽に相談できる環境です。 将来的にはグループ会社数社を担当し、より幅広く業務に携わっていただくこともできます。 ＜評価制度＞ 当社では、社員一人ひとりの努力を正当に評価し還元するために、新しい評価制度を5月からスタートさせました。 社員は自分の目標を立て、その目標に基づいてリーダーと評価者に評価してもらいます。この評価は、年2回の給与改定や賞与にも反映されるため、あなたの頑張りがしっかりと報われる仕組みが整っています。 例えば、定型業務の見直しや、これまで手を付けられなかった問題に着手し解決するなどして実際に評価されております！ ＜お仕事のポイント＞ ◎幅広い経験を積むことができる◎ 当社では、グループ会社の管理・運営業務に携わる機会が多く、1社にいながら複数の企業での実務経験を積むことができます。これにより、幅広い業界知識やスキルを習得でき、キャリアの成長に繋がります。 多角的な視点を持つプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

月給20万円～30万円 ※経験能力を考慮し優遇します

【マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 ■本社／熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 ◎マイカー通勤可：無料駐車場有 ※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）