株式会社同仁グループ 【熊本県】 の求人・中途採用情報

当グループは、ヘルスケア・ライフサイエンス領域を中心に事業を展開し、現在15法人で構成されています。 M&Aを積極的に行い、各社がそれぞれ異なるフェーズにありながらも、グループ全体としては拡大期にあります。 これまで代表取締役が担ってきた財務領域を引き継ぎ、 経営陣と近い距離で、全社視点での財務戦略の構築・実行を担っていただきます。 合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」として、グループ全体の成長を加速させてください。 ＜具体的な仕事内容＞ グループ全体を俯瞰しながら、以下の業務を段階的にお任せします。 ・グループ全体の資金繰り管理 ・予実管理・管理会計の仕組みづくりおよび運用 ・全社財務戦略の立案・推進 ・金融機関との折衝・関係構築 ・資金調達の検討・実行 ・M&A・投資判断における財務面からのサポート ・各法人の財務状況の可視化・整理・改善提案 ※立ち上げフェーズのため、業務範囲は固定されておらず、 　ご経験・強みに応じて裁量を持って設計していただけます。 ＜このポジションの魅力＞ ・グループ初の財務ポジションとして、仕組みづくりから関われる ・代表取締役直下で、経営判断に深く関与できる ・M&Aを含む成長戦略の中核を、財務の視点から支えられる ・単なる管理ではなく、「成長させる財務」を実践できる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績による■給与改定：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

■業務概要： ◇ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する当グループの経営者として、様々な業務に携わっていただきます。 ◇成長を持続的に推進するため、既存事業の安定性と成長性を向上させる経営力が求められます。 ◇将来的に1～2社の経営を担い、当グループの成長を支えていただける人材を募集しています。 ■業務内容： ◎経営戦略の策定・実行支援 ◎プロジェクトマネジメント ◎各部門の業務改善と効率化 ◎新規事業の立ち上げと運営 ◎その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務 ■当グループの特徴： ・自ら能動的に挑戦できる社風です◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 当グループは、M&A戦略を積極的に展開し、現在15社のグループ会社で事業を展開しています。今後も更なる成長を目指し、グループ全体の企業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞750万円～2,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,500,000円＜月給＞500,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※業績による■給与改定：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均5H/月程度◇将来的に年次決算などに携われる◇ ■業務内容： 当社の経理部門は、管理・運営を通しグループの成長を支える戦略的な役割を担います。 これまでの経理経験を活かし、主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ グループ各社の日常経理実務 ・勘定科目内訳作成 ・入出金管理 ・各種伝票処理 ・経費精算 ・債権債務管理など ＜入社後徐々に以下の業務のリードをお任せします＞ ・月次・年次決算業務を主担当として遂行し、経営判断を加速させる安定した数値基盤を構築。 ・外部連携：税理士先生やグループ各社との円滑な連携・窓口業務。 ・業務改善：現行フローの把握・分析に基づき、会計システムやExcelを活用した業務効率化を積極的に提案・実行。 将来的なキャリアアップとして、ご希望であれば連結決算や高度な財務分析にも挑戦することも可能です。 ■チーム体制 熊本を拠点とする経営層直下の少数精鋭チームの一員として、事業部門と密に連携しながら業務を進めます。 熊本をベースとしながら、東京や大阪等の事業サポートのために出張を伴う場合があります。 ■この仕事の魅力 ・単なるルーティンワークではなく、経理・財務の業務において多様な事業形態を持つグループ会社を複数同時に経験でき、キャリアの習熟度を上げることが出来ます。 ・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。 ・経験を活かしてリーダーシップを発揮 総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。 即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。 ・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分）■給与改定：年2回※評価に基づく■残業代全額支給（残業時間は平均5時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均5H/月程度◇月給27万円～45万円◇グループ内の複数社を担当でき、スキルアップにつながる◇ ■業務内容： リーダー候補として、経理部門・財務部門のミッション達成に注力し、体制強化や仕組みづくりに貢献いただきます。 ■具体的には： ・経理業務の推進 　月次・年次決算業務、税務申告補助、連結決算の推進 ・チームメンバーの育成 　経理メンバーに対するOJTを通じた業務指導や育成 ・業務の改善提案 　月次・年次決算プロセスのボトルネック特定と解消、決算早期化に向けたシステム部門との連携・改善提案を主導 ・ガバナンスの仕組みづくり 　グループ全体の経理規程・マニュアルの整備と、適正運用に向けた仕組みの導入と徹底 ・事業への貢献 　単なる申告に留まらず、事業部門のKPIと連動した予算策定、資金繰り計画の策定等、より上流工程から事業計画をサポート ■チーム体制 熊本を拠点とする経営層直下の少数精鋭チームの一員として、事業部門と密に連携しながら業務を進めます。 熊本をベースとしながら、東京や大阪等の事業サポートのために出張を伴う場合があります。 ■この仕事の魅力 ・単なるルーティンワークではなく、経理・財務の業務において多様な事業形態を持つグループ会社を複数同時に経験でき、キャリアの習熟度を上げることが出来ます。 ・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。 ・経験を活かしてリーダーシップを発揮 総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。 即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。 ・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞405万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分）■給与改定：年2回※評価に基づく■残業代全額支給（残業時間は平均5時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇残業平均5H/月程度◇月給30万円～50万円◇転勤やグループ内の複数社を担当できる機会などがあり、スキルアップにつながる◇ ■業務内容： リーダー候補として、経理部門・財務部門のミッション達成に注力し、体制強化や仕組みづくりに貢献いただきます。 ■具体的には： ・経理業務の推進 　月次・年次決算業務、税務申告補助、連結決算の推進 ・チームメンバーの育成 　経理メンバーに対するOJTを通じた業務指導や育成 ・業務の改善提案 　月次・年次決算プロセスのボトルネック特定と解消、決算早期化に向けたシステム部門との連携・改善提案を主導 ・ガバナンスの仕組みづくり 　グループ全体の経理規程・マニュアルの整備と、適正運用に向けた仕組みの導入と徹底 ・事業への貢献 　単なる申告に留まらず、事業部門のKPIと連動した予算策定、資金繰り計画の策定等、より上流工程から事業計画をサポート ■チーム体制 熊本を拠点とする経営層直下の少数精鋭チームの一員として、事業部門と密に連携しながら業務を進めます。 熊本をベースとしながら、東京や大阪等の事業サポートのために出張を伴う場合があります。 ■この仕事の魅力 ・単なるルーティンワークではなく、経理・財務の業務において多様な事業形態を持つグループ会社を複数同時に経験でき、キャリアの習熟度を上げることが出来ます。 ・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。 ・経験を活かしてリーダーシップを発揮 総務・経理の実務経験等、これまでのキャリアを存分に活かせます。 即戦力として早期に責任ある業務に携わるチャンスがあるほか、将来的には業務の取りまとめ役やチームマネジメントも期待されるポジションです。 ・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分）■給与改定：年2回※評価に基づく■残業代全額支給（残業時間は平均5時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。

◇年休123日・完全週休2日制（土日祝休）◇取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」 ●募集背景 現在当グループは、国内外に15社のグループ企業を展開し、急成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、経営層は戦略的な意思決定とグループ全体の最適化に最重要リソース（時間、集中力など）を集中させる必要があります。 本ポジションは、取締役の合理的かつ迅速な意思決定を可能にする「経営参謀」です。 あなたの論理的思考力、数値分析力、そして戦略的なオペレーション管理能力をもって、グループ全体の成長を加速させてください。 ＜具体的な仕事内容＞ 取締役に専属でつき、以下の業務を主導していただきます。 1. 意思決定の質の最大化と戦略支援 グループ全体の経営課題の特定と論点整理、提言（数的根拠に基づく分析、ファクトベースの資料作成） 取締役が意思決定を行うためのインサイト提供、データ分析、プレゼンテーション資料作成 経営会議のアジェンダ設計、意思決定に焦点を当てた論点整理、会議後のアクションプランの担当者への連携確認 M&A、新規事業立ち上げ、組織再編等の特命案件に関するリサーチ、分析、実行計画の設計 2. 戦略的エグゼクティブオペレーション管理 （取締役の「時間」と「集中力」という経営資源の最大化を目指す業務） 取締役の時間の最大化を目的とした戦略的なスケジュール調整・管理と優先順位付け 国内外の出張に関する交通・宿泊手配、ルート計画の最適化 取締役のメール処理（優先順位付け、重要度の判断、一次対応の草案作成） 社内外の重要人物との窓口業務および調整業務 取締役がコア業務に集中するための移動環境の確保（車両の運転含む） 重要会議のファシリテーションと時間管理 ■この仕事の魅力 ・自身の専門知識とノウハウを活かして、新しい仕組みを提言・実行できます。業務改善提案がダイレクトに経営に届く環境です。 ・自律性を尊重し、アイデアを形にできる風土 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という主体的なアイデアや提案を大歓迎します。 受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を実行することで、会社の未来を共に創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度平均実績3ヶ月分）■給与改定：年2回※評価に基づく■残業代全額支給（残業時間は平均5時間程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。■事業領域：大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。・化学・医療　…株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司・バイオ　…株式会社ビークル／バイオゲート株式会社・再生医療　…株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会・コンシューマー　…株式会社 同仁製薬・戦略投資　…株式会社 DOJIN CAPITAL■ビジョン：- ONE DOJIN -私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。■ミッション：- LIFE ORGANIZATION -私たちは組織も1つの生命であると考えています。ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。