株式会社アルダグラム
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設立
- 2019年
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従業員数
- 65名
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平均年齢
- 34.4歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社アルダグラム
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供する企業/グローバルに展開中~ ■募集背景: 事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくるため、今回の募集を行います。 強いHRチームとは、1人ひとりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 ■業務概要: ◇営業やCSなどビジネス職種の採用 ・中途採用業務全般(戦略~クロージング) ※職種:セールス、CS、マーケなど ・各ポジションのペルソナ定義・チャネル設計 ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、YOUTRUST等) ・人材エージェントとのリレーション構築 ・リファラル推進、イベントの企画運営など、横断的なアプローチ ・日程調整等の採用オペレーション ・面談・面接の設計と対応、クロージングにおける魅力づけ 等 ◇ビジネスサイドの組織開発 ・入社後オンボーディングの設計・運用 ・組織状態の可視化とボトルネックの特定、組織課題の先読み 等 ■当社の採用方針: (1)スクラム採用 当社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間は自分たちで獲得する”という意識で全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 (2)すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。選考を受けてくださったすべての候補者がアルダグラムのファンになってもらえるよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。 ■キャリアパス: <短期> まずは、ビジネスサイドの採用に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織開発は横断して担当頂きたいと考えています。 <中長期> ご志向に応じて、ProductHR(プロダクト開発部門のHR)やグローバル採用へのローテーション、採用広報、組織開発専任者など、HRとしての市場価値を上げるための経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲:当社における各種業務全般
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置))変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,942円~554,913円固定残業手当/月:130,058円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。※別途、ストックオプション付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~リリースからわずか4年で利用者数50,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供~【事業の特徴】1.広大且つ未整備な市場ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。2.解決したい課題ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。3.急成長中のグローバルSaaS2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約3年半で導入社数40,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、リリース後わずか1年半で70カ国以上で利用されています。
仕事
~世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」提供~ ■募集背景 事業を成長させるための組織構築・採用・育成ができる強いHRチームをつくるため、今回の募集を行います。強いHRチームとは、1人ひとりが対等な仲間として互いに学び合い、高め合う関係性を想定しています。 ■業務概要 ◇プロダクト開発に関わる職種の採用 ・中途採用業務全般(戦略~クロージング) ※職種:PdM・EM・TL・ソフトウェアエンジニア・Androidエンジニアなど ・各ポジションのペルソナ定義・チャネル設計 ・ダイレクトリクルーティング(転職ドラフト、Findy、YOUTRUST等) ・人材エージェントとのリレーション構築 ・リファラル推進、イベントの企画運営など、横断的なアプローチ ・日程調整等の採用オペレーション ・面談・面接の設計と対応、クロージングにおける魅力づけ 等 ◇プロダクト開発部門の組織開発 ・入社後オンボーディングの設計・運用 ・技術組織のカルチャー浸透・成長支援の施策立案と実行(ハッカソン・技術イベントなど) ・組織状態の可視化とボトルネックの特定、組織課題の先読み 等 ■当社の採用方針 (1)スクラム採用 当社は、経営層や採用人事、営業、エンジニア、企画など職種に関係なく社員一人ひとりが“自分たちに必要な仲間は自分たちで獲得する”という意識で全社員が当事者として携わる採用活動を行っております。 (2)すべての候補者と誠実に向き合う 最も大事にしているのは、誠実さです。選考を受けてくださったすべての候補者が当社のファンになってもらえるよう、1人ひとりの候補者に誠実に対応しております。 ■キャリアパス <短期> まずは、プロダクト開発部門の採用に全力を尽くして頂きます。各Hiring Managerと採用ターゲットや戦略・組織課題について協議し、最善策を実行していただきます。 ※「中途採用だけ」というのは想定しておりません。採用・育成・組織開発は横断して担当頂きたいと考えています。 <中長期> ご志向に応じて、BizHR(ビジネス部門のHR)やグローバル採用へのローテーション、採用広報、組織開発専任者など、HRとしての市場価値を上げるための経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲:当社における各種業務全般
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置))変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
最寄り駅
日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,942円~554,913円固定残業手当/月:130,058円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。※別途、ストックオプション付与予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~リリースからわずか4年で利用者数50,000社導入!世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供~【事業の特徴】1.広大且つ未整備な市場ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。2.解決したい課題ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。3.急成長中のグローバルSaaS2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。自社サービスである「KANNA(カンナ)」は、2020年7月にサービス開始以来、約3年半で導入社数40,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、リリース後わずか1年半で70カ国以上で利用されています。
出典:doda求人情報
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