日本スキルプロバイダ株式会社 の求人・中途採用情報

採用広報人事として代表と一緒に採用計画を考えるところから実行までを一気通貫で行いつつ 会社の顔となり、会社や社長を広くPRしていただくポジションです。 弊社代表の中野の隣の席で二人三脚で業務を進めていきます。実際に採用したメンバーの入社時研修やマネジメントもお任せするので、部活のマネージャーのような役割も担います。 ★業務内容★ ￣￣V￣￣￣￣ 【採用広報】 大手では分業になっている、採用の計画から実行まで一気通貫で携わることにより、 採用広報としての市場価値を一気に高められる『成長の飛び級機会』を提供します。 成長できる環境は提供しますが、どれだけ成長できるかはあなたの意欲次第です。 ～下記を代表の中野と相談しながら一緒に進めていきます～ ■Twitter、Instagram、YouTubeを用いた採用広報 ―　コンセプトづくりから運用までの一連業務 ■スカウト、人材紹介会社を活用した採用人事 ―　会社が契約しているスカウトサービスやデータベースを使ったスカウトの実施 （代表と共にスカウト文章を考えていきましょう） ―　人材紹介会社からの紹介を獲得するための営業 ■10社ほどの求人媒体の求人原稿制作と、応募結果からの内容改善 （応募の数が増える原稿を代表と共に考えていきます） ■自社採用における候補者管理と入社後研修 ―　候補者様への面接対応（面接前後対応含む） ―　入社後の研修と、研修以降はメンターとしてフォローの実施 ―　代表研修のフォロー（研修教材のブラッシュアップ） ★働くメリット★ ￣￣V￣￣￣￣ 採用に関わる業務に対し、非常に広範囲に関わっていただくポジションです。 ■未経験から採用広報人事のプロへのキャリアパス ―　未経験から数年で一気に市場価値を高められる業務範囲です。 ■会社の顔として活躍していただくポジション ー　応募者様や入社したメンバーから「あなたに惹かれた／入社して良かった」と言っていただくことが目標の一つ。 ■社内ベンチャー制度あり ー　やりたい施策や事業はドンドン提案して下さい。予算1,000万円まで会社が負担し取り組んでいきます。

月給235,394円～350,000円（経験・スキルに応じて決定します） ※　上記月給には月45時間分（60,300円～100,247円）の固定残業代を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給され、45時間を超える分は別途全額支給いたします。

【本社勤務・転勤なし・一部リモートワーク、テレワークあり！】 社会情勢やイレギュラーな事情に合わせ効率的にリモートワークを実施しています。 ◆住所 東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F ◆アクセス 都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩5分 JR総武線「両国駅」より徒歩11分

◆まずは創業当初より行っているBPO事業部の営業プレイヤー業務でご活躍いただきます。 （1） 人材紹介会社様が運営する転職支援サービスにWeb登録している求職者様へ、TEL・メール・SMS・LINEにてご連絡し、現状のお困りごとや転職ニーズのヒアリングをします。 （2）TEL・メール・SMS・LINEにて、求人紹介のための来社面談を促す営業を実施し、面談のアポイント獲得→ご来社完了までをリードします。 成果を最大化できるよう、それぞれのお客様にマッチした手法、トークで営業できるよう創意工夫します。 ※まずはクライアントのことや業務知識、現行の運用等、全てお教えしていきますのでご安心下さい。 上長・社長がすぐに相談を受ける体制づくりに徹底してこだわっているため、 業界未経験の方でも積極的に挑戦して頂きたく考えております。 ◆ご経験者の方にも、未経験者の方にも、当社が確立した営業スキルは全てお伝えします。 ノルマ達成・インセンティブ獲得のセオリーもお伝えします。 ※ノルマは『全力の努力をして達成ができる値』を意識して設定。 適正かどうかは代表が常に公正にチェックします。 ノルマを考える状況は早く卒業し、インセンティブを積み上げていけるレベル・昇格/昇給を目指してください。 ＜キャリアパス＞ プレイヤー（6ヵ月目途）　→　課長　→　部長 【課長】 6か月前後のプレイヤー業務の成果を元に、課長職登用。 　・クライアントとの折衝 　・チームメンバーのマネジメント（MAX6名程度） 　・部署の数値管理 をして頂く。 【部長】 上記チームの課長以下6名と、もう一つのBPO案件の6名のチームをマネジメントし、2チームの目標を達成して頂く。

月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※能力・経験により決定します。 ※上記金額には月45時間分（77,238円～）の固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給され、45時間を超える分は別途全額支給します。

◆本社（東京都墨田区亀沢）勤務です。 ※転勤なし 【本社】 ◆住所／東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F ◆アクセス 都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩5分 JR総武線「両国駅」より徒歩11分

仕事内容よりも先に、弊社の特徴や価値観を、ほんの一部だけ先にお伝えします。 （1）価値観・特徴＠社内――― ・社長からメンバーにLINE・SNSを絶対聞かない ・英語を学ぶ時間があれば方言を学び営業力を上げる ・PDCAという単語の使用原則禁止 ・社内は横文字使用原則禁止（アジェンダ、プライオリティは特に禁止） ・社内はネクタイ禁止、お客様の前ではネクタイ必須 ・創業時より、社内の人間関係だけは日本イチを自負、採用について人柄への妥協0％ 　※　面接通過率約4％（2022/2現在） ・社長への言葉づかい例 　×　「かしこまりましたor承知致しました」 　〇　「分かりました、OKです」 ・社内コミュニケーション例 　×「できません」 　〇「できます、但し24h待って下さい」 　×「夜までに完了させます」 　〇「18：59までに完了させます」 （2）価値観forしごと・お客様――― ・「100点以上を目指す事、全力を出し続けること」を全員で志す ・他の何かで他者に遅れようとも、「コミュ力だけは日本一」をお客様に約束し続ける ・どんな老舗同業他社様にも勝るスキル・成果をお客様へ ・困難な依頼こそクリアを目指し立ち向かう 　　×従業員ファースト 　　〇お客様ファースト ・代表TELにかかってきた営業TELは必ず1度お受けする （営業会社として営業行為を無下にしない、でも自分の仕事の量・質は落とさない） ■――― いかがでしたでしょうか。 ↑各価値観の意図・背景のご説明はぜひ面接でさせて下さい。 下記と併せ、少しでもご興味お持ち頂けた方は今すぐご応募下さい。 【これから取り組む事業】 ①　美容の人材紹介事業 ②　マル秘人材紹介事業 ③　コミュニケーションスキルの教育研修事業 いま、上記事業の構築を、少ない人数でフルスピードで行っております。 営業総合職として社長と共にこれら全てに携わって頂ける方を今回募集します。 営業職がメインではありますが、イヤでなければ人事・広報・Webマーケティングもやって下さい。全ポジションに空きしかない状態です。

月給26万円～39万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※能力・経験により決定します。 ※上記金額には月45時間分（66,831円～100,247円）の固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給され、45時間を超える分は別途全額支給します。 ★ノルマ達成・インセンティブ獲得の仕方を徹底的に指導します。 ※ノルマは『全力の努力をして達成ができる値』を意識して設定。 適正かどうかは代表が常に公正にチェックします。 ノルマを考える状況は早く卒業して インセンティブを積み上げていけるレベルになってください。

◆本社（東京都墨田区亀沢）勤務です。 ※転勤なし 【本社】 ◆住所／東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F ◆アクセス／ 都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩5分 JR総武線「両国駅」より徒歩11分

新規事業である人材紹介の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。まずは企業様・求職者様の新規獲得を行い、その後マッチング業務をスタート。対企業様、対求職者様、両方を一気通貫で担当します。わからないことも多く出てくると思いますが、上長・社長がすぐに相談にのるのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ■企業様の新規獲得・採用活動サポート■ そもそもなぜ求人を出さなければいけないのか、その原因を紐解き、採用以外の対策も考えた上で採用の提案をしていきます。ヒアリングを通じてニーズを明確にすると共に、企業様の持つ“全ての魅力・強み・弱み”を引き出した上で、マッチする求職者様を紹介していき、面接設定から内定までクロージングします。会社として実績・信頼を築き、求人内容の変更提案も強く行っていきます。 ■求職者様の新規獲得・転職活動サポート■ Webで登録いただいた美容師の方にメールや電話で連絡をし、Web上や対面での面談を設定。研修で修得いただく『相手への不快感をとことん減らすコミュニケーションスキル』を使う面談では、転職のキッカケや仕事への考えをヒアリングし、最適なニーズの求人を提案します。面接実施前後、内定後、入社後などアプローチからアフターフォローまで、全て一貫して細かくフォロー・サポートをしていき、双方が満足する転職を実現します。人材紹介に関する総合的なスキルを身につけ、成果を出して下さい。 ※企業様と求職者様の双方を一気通貫で担当し、精度の高いマッチングを狙います。 ※ノルマ・インセンティブあり ノルマ達成・インセンティブ獲得の仕方を徹底的に指導します。ノルマは『全力の努力をして達成ができる値』を意識して設定しており、その値が適正値であるかは、代表が常に厳しく公正にチェックします。仕事のモチベーションを下げる無謀・高すぎるノルマを設定する意向は一切ありません。 年収について、未経験スタートの方でも、弊社と同水準の他社平均よりも5～7％ほど高く獲得できるよう、会社の成長に合わせ、インセンティブや給与テーブルを改定し続ける意向です。

月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※能力により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万円～月7万7238円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社（東京都墨田区亀沢）勤務です。 ※転勤なし 一都三県在住の方は、在宅勤務・リモートワークも可能 ※スキルや環境により判断します