株式会社NSFエンゲージメント
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設立
- 2019年
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従業員数
- 500名
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平均年齢
- -歳
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株式会社NSFエンゲージメント
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~半導体プロセス(研修・開発・製造)における安全衛生の企画提案、実行/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/テレワーク可/フレックス勤務/年休125日/土日祝休み~ ■業務内容: 主に半導体メーカーを主とした顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動 ・安全衛生事務局と連携したISO45001規格に基づくPDCAサイクルの推進など ■リスクソリューション部について: リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、 災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、 施策の実行を行っています。 ※組織構成:46名(うちサイトEHS課:22名) ■働き方: ・年間休日125日/土日祝日休み ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ・テレワーク可 (週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。) ・残業:~20時間程度/月(繁忙期:2~3月は~45時間程度/月の場合も有) ■採用背景: リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ソニー厚木テクノロジーセンター住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):415,000円~582,000円<月給>415,000円~582,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与標準額込の年収イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
~メーカー出身者(EHS経験者)歓迎/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/テレワーク可/フレックス勤務/年休125日/土日祝休み~ ■業務内容: ソニーグループを中心とする顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動 など ■リスクソリューション部について: リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、 災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、 施策の実行を行っています。 ※組織構成:46名(うちサイトEHS課:22名) ■働き方: ・年間休日125日/土日祝日休み ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ・テレワーク可 (週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。) ・残業:~20時間程度/月(繁忙期:2~3月は~45時間程度/月の場合も有) ■採用背景: リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧先事務所(東京都品川区、港区、横浜市のいずれか)住所:東京都・神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>540万円~790万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,800円~433,700円<月給>270,800円~433,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>超過勤務240h/年、および賞与5カ月分込の年収イメージ*賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
【NSFエンゲージメントとは?】 株式会社NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービス株式会社のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として2019年10月1日に事業を開始しました。 社名はNew Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから開発・製造現場まで、様々な"場"の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供します。 【主な仕事内容】 ■各種設備の中長期保全計画の企画立案・実行 ■工事・設備管理(オフィス・実験室・クリーンルーム等、施設全般) ■オフィスレイアウト変更・リニューアル・装置接続など 【入社後フロー】 まずは、先輩社員とともに設備の点検やメンテナンスを行いながら施設内の設備や配置を覚えていただきます。その後、あなたの適性に合わせて仕事をお任せしていきます。あなたの経験を活かせる場もご用意できます。 【キャリアパス】 ジョブローテーションもあり、幅広く自分の知識や経験を広げられます。また、ご自身の希望を上司に伝えられる面談の場が年2回あります。 <専門性を身につける場> NTTファシリティーズとの連携により、ファシリティに関する高度な専門研修を受講する機会があります。 【 POINT 】 ■研究施設の管理も担える 最先端技術を開発する実験室やクリーンルームの管理も担います。そこでは「温度・湿度・清浄度」について一定の基準を守っています。少しでも異常があれば研究に影響を及ぼす大事な仕事。他社にはない経験とスキルが身につきます。 ■研究者や社員の声が聞こえる 研究者や社員から要望や意見がすぐ届く環境です。使用者が目に見えるからこそ、やりがいも感じます。
給与
月給21万円~35万円 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※以下記載の想定年収について 想定年収には2019年度実績に基づく年2回の賞与および年間240時間の超過勤務手当を含みます。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
ソニー厚木テクノロジーセンター 【住所】神奈川県厚木市旭町4-14-1 【アクセス】小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩13分 ※自転車通勤可能(駐輪場完備)
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