株式会社NSFエンゲージメント
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設立
- 2019年
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従業員数
- 500名
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平均年齢
- -歳
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株式会社NSFエンゲージメント
株式会社NSFエンゲージメントの過去求人情報一覧
仕事
~内装関連業界出身者歓迎◎/従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に興味のある方◎/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織について: ワークプレイスソリューション部ではクライアントであるソニーグループの不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担っています。 配属先となるプロジェクト推進課はクライアントのオフィス構築やリニューアルのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務を行っています。ワークプレイスの対象となるのは、執務エリアだけではなく、会議室・食堂・実験室・エントランスホールなど、業務に関わる全てのエリアとなり、規模・内容、さまざまなものになります。 ■職務内容: ワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。 ■職務詳細: 入社後は、OJTではなく、担当者としてクライアントのオフィス構築やリニューアルプロジェクトに参画していただき、プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを行っていただきます。 ■ワークプレイスソリューション部 PJ推進課 8名 ■魅力点: ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ・年間休日125日(完全週休2日制) ・リモート勤務 ・残業:20~30時間程度/月
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ガーデンシティ品川 御殿山住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川 御殿山勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北品川駅、大崎駅、品川駅
給与
<予定年収>541万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~377,500円<月給>277,500円~377,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>*賞与は業績によって変動いたします■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
【オフィスや店舗内装の施工管理経験者歓迎!総務(ファシリティ)~オフィスレイアウト企画から携われる/NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社で安定基盤/「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~ ■職務内容: 主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。顧客の経営方針に基づき、総務業務の企画、運営など、適性を判断のうえ、以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細: 【オフィスファシリティ業務】 顧客の経営層から職場社員まで、幅広い層とのコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・オフィスのレイアウト・移転企画 ・オフィスのレイアウト変更 ・移転業務 ・協力会社との管理、運営 ・年間計画策定と進捗管理 【その他総務業務】 顧客の経営層や職場社員からのリクエストに対応した上記以外の総務業務や 定常的な総務業務もご担当いただきます。 ■働き方: ・リモート勤務可 ・残業:20~30時間程度 ・年間休日125日 ・完全土日祝休み ※ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・配属先組織人員:6名 ■ミッション: 総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 ▼NSFエンゲージメントについて: NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>ソニーシティ みなとみらい住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>ソニーシティ品川住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ品川勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高輪ゲートウェイ駅、大崎駅、高島町駅、品川駅、大崎広小路駅、横浜駅、泉岳寺駅、下神明駅
給与
<予定年収>450万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~353,300円<月給>232,500円~353,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>*賞与は業績によって変動いたします■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■諸手当:在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
【総務~オフィスレイアウト企画から携われる/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~ ■職務内容: 主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。顧客の経営方針に基づき、総務業務の企画、運営など、適性を判断のうえ、以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細: 【オフィスファシリティ業務】 顧客の経営層から職場社員まで、幅広い層とのコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・オフィスのレイアウト・移転企画 ・オフィスのレイアウト変更 ・移転業務 ・協力会社との管理、運営 ・年間計画策定と進捗管理 【その他総務業務】 顧客の経営層や職場社員からのリクエストに対応した上記以外の総務業務や 定常的な総務業務もご担当いただきます。 ■働き方: ・リモート勤務可 ・残業:20~30時間程度 ・年間休日125日 ・完全土日祝休み ※ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・配属先組織人員:6名 ■ミッション: 総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 ▼NSFエンゲージメントについて: NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>ソニーシティ みなとみらい住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>ソニーシティ品川住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ品川勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高輪ゲートウェイ駅、大崎駅、高島町駅、品川駅、大崎広小路駅、横浜駅、泉岳寺駅、下神明駅
給与
<予定年収>450万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,500円~353,300円<月給>232,500円~353,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>*賞与は業績によって変動いたします■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)■諸手当:在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
~半導体プロセス(研修開発・製造)における安全衛生・環境活動の視点から企画提案~実行を行う/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に半導体メーカーを主とした顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお願いいたします。 ・安全衛生事務局と連携して、ISO45001規格に基づくPDCAサイクルを推進するリーダー的機能を発揮する。 ・組織としての専門性の向上を推進し、テクニカルアドバイザーとして専門性を発揮する。 ■業務補足: 求人職場であるリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、 災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、 施策の実行を行っています。 ■リスクソリューション部 人数 46名(うちサイトEHS課22名) ■働き方: ・年間休日125日(完全週休2日制) ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ・テレワーク可 (週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。) ・残業:~20時間程度/月(繁忙期:2~3月は~45時間程度/月の場合も有) ■採用背景: リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ソニー厚木テクノロジーセンター住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>795万円~995万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):415,000円~582,000円<月給>415,000円~582,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与標準額込の年収イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
~顧客企業を取り巻くリスクに対して安全衛生・環境活動の視点から企画提案~実行を行う/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ソニーグループを中心とする顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。 具体的には、以下の業務をお願いいたします。 ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動(PDCA)推進事務局 ■業務補足: 求人職場であるリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、 災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、 施策の実行を行っています。 ■リスクソリューション部 人数 46名(うちサイトEHS課22名) ■働き方: ・年間休日125日(完全週休2日制) ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30) ・テレワーク可 (週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。) ・残業:~20時間程度/月(繁忙期:2~3月は~45時間程度/月の場合も有) ■採用背景: リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧先事務所(東京都品川区、港区、横浜市のいずれか)住所:東京都・神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>539万円~790万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,800円~433,700円<月給>270,800円~433,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>超過勤務240h/年、および賞与5カ月分込の年収イメージ*賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
仕事
~NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社で安定基盤/「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を1社で完結する数少ない企業/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み~ ■配属組織について: ワークプレイスソリューション部ではクライアントであるソニーグループの不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担っています。 配属先となるプロジェクト推進課はクライアントのオフィス構築やリニューアルのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務を行っています。ワークプレイスの対象となるのは、執務エリアだけではなく、会議室・食堂・実験室・エントランスホールなど、業務に関わる全てのエリアとなり、規模・内容、さまざまなものになります。 ■職務内容: ワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。コロナ禍において世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして 実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。 ■職務詳細: 入社後は、OJTではなく、担当者としてクライアントのオフィス構築やリニューアルプロジェクトに参画していただき、プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを行っていただきます。 ■ワークプレイスソリューション部 PJ推進課 6名/オフィスファシリティ課17名/オフィス企画課 11名 / 不動産企画課 12名 / サービス推進課 1名 / 部付 2名 ■魅力点: ・基本リモート勤務となります。 ・残業20~30時間程度となります。 ・年間休日125日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北品川駅、大崎駅、品川駅
給与
<予定年収>541万円~736万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,500円~377,500円<月給>277,500円~377,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>*賞与は業績によって変動いたします■昇給:年1回■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
【NSFエンゲージメントとは?】 株式会社NTTファシリティーズとソニーコーポレートサービス株式会社のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として2019年10月1日に事業を開始しました。 社名はNew Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから開発・製造現場まで、様々な"場"の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供します。 【主な仕事内容】 ■各種設備の中長期保全計画の企画立案・実行 ■工事・設備管理(オフィス・実験室・クリーンルーム等、施設全般) ■オフィスレイアウト変更・リニューアル・装置接続など 【入社後フロー】 まずは、先輩社員とともに設備の点検やメンテナンスを行いながら施設内の設備や配置を覚えていただきます。その後、あなたの適性に合わせて仕事をお任せしていきます。あなたの経験を活かせる場もご用意できます。 【キャリアパス】 ジョブローテーションもあり、幅広く自分の知識や経験を広げられます。また、ご自身の希望を上司に伝えられる面談の場が年2回あります。 <専門性を身につける場> NTTファシリティーズとの連携により、ファシリティに関する高度な専門研修を受講する機会があります。 【 POINT 】 ■研究施設の管理も担える 最先端技術を開発する実験室やクリーンルームの管理も担います。そこでは「温度・湿度・清浄度」について一定の基準を守っています。少しでも異常があれば研究に影響を及ぼす大事な仕事。他社にはない経験とスキルが身につきます。 ■研究者や社員の声が聞こえる 研究者や社員から要望や意見がすぐ届く環境です。使用者が目に見えるからこそ、やりがいも感じます。
給与
月給21万円~35万円 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※以下記載の想定年収について 想定年収には2019年度実績に基づく年2回の賞与および年間240時間の超過勤務手当を含みます。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
ソニー厚木テクノロジーセンター 【住所】神奈川県厚木市旭町4-14-1 【アクセス】小田急小田原線「本厚木駅」から徒歩13分 ※自転車通勤可能(駐輪場完備)
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