ＮＴＴアノードエナジー株式会社 の求人・中途採用情報

■仕事内容 データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務（基本的に日勤、平日の定型勤務） ・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施 ・委託先事業者の作業管理、安全指導 ・お客様への業務報告、改善提案 　※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営 ■データセンターについて ・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設 ・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称 ・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります 　→データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします ■募集背景 成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。 ■仕事のやりがい ・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。 ・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。 ■得られるスキル・経験 ・電力・空調設備の保守に関する技術力 ・委託会社へのマネジメント・折衝力 ・お客様（データセンター事業者等）との折衝力 ■サポート体制、入社後のキャリア 　当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。 ＜サポート体制について＞ まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。 これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。 （目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。） 一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。 将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。 ＜その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例＞ ・データセンター業務の企画やお客様への提案（営業）業務 ・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞京都府住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容①グリーン発電太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。②アグリゲーション再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS（エネルギーマネジメントシステム）により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。③電力小売企業や自治体（需要家）などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。④エンジニアリングソリューション100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。■NTT Green Innovation toward 2040地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。

■仕事内容 データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務（基本的に日勤、平日の定型勤務） ・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施 ・委託先事業者の作業管理、安全指導 ・お客様への業務報告、改善提案 　※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営 ■データセンターについて ・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設 ・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称 ・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります 　→データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします ■募集背景 成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。 ■仕事のやりがい ・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。 ・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。 ■得られるスキル・経験 ・電力・空調設備の保守に関する技術力 ・委託会社へのマネジメント・折衝力 ・お客様（データセンター事業者等）との折衝力 ■サポート体制、入社後のキャリア 　当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。 ＜サポート体制について＞ まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。 これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。 （目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。） 一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。 将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。 ＜その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例＞ ・データセンター業務の企画やお客様への提案（営業）業務 ・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都もしくは千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容①グリーン発電太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。②アグリゲーション再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS（エネルギーマネジメントシステム）により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。③電力小売企業や自治体（需要家）などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。④エンジニアリングソリューション100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。■NTT Green Innovation toward 2040地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。