ＳＵＮＳ　ｃｏｍｐａｎｙ株式会社 の求人・中途採用情報

当社は太陽光発電システムや蓄電池、省エネリフォームなど住宅エネルギーの最適化を提案しています。 【営業スタイル】 ⇒メインの営業スキームは、不動産会社などアライアンス先から紹介いただいた個人顧客への提案。 すでにニーズのあるお客様との商談なので、成約率も半数以上と結果の出しやすいビジネスです。 ⇒営業は原則チーム制で進めるのが当社の特徴。 お互いにフォローやフィードバックをおこない品質の高い提案を実現しているだけでなく、 "パナソニック創蓄連携システム販売2021"の優秀賞も受賞するなど、メーカーからも高い信頼が寄せられています。 【入社後、まずは研修をご用意！】 まずは当社の事業を理解する研修を実施。実際に営業活動や顧客対応を経験しましょう。 ＊＊＊ ★営業経験が3年程度の方なら…… 「もう少し責任のあるポジションで、収入もキャリアも手に入れたい！」 そんな方には、部下を持ち、チームのリーダーとしての活躍を期待します。 ・現場での営業活動 目標達成に向けて活動計画を立て、メンバーの進捗も確認しながらチーム全体の成果を向上。 ・新人の育成 提案スキルを磨くためのロールプレイングや商品知識を共有して成長を支援。 ・営業同行 新人メンバーと共に現場へ出向き、スムーズに提案できるようフォロー。 ・日々のサポートと定期面談 メンバーが抱える課題をヒアリングし、必要なアドバイスや解決策を提供。 定期的なフィードバックで個々の成長を促進しましょう。 【リーダーシップを収入でも評価】 チームが目標を達成した際には業績給として収入面でも還元！ あなたの率いるチームの成果は、あなたの評価につながります。

【3年以上の営業経験もしくはマネジメント経験がある方】 ■月給35万円～+各種手当+賞与（年2回） ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記は25時間分の固定残業代（5.7万円）を含みます。 └超過分は別途支給します。 【未経験者～営業経験が3年未満の方】 ■月給26.5万円～+各種手当+賞与（年2回） ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記は25時間分の固定残業代（4.4万円）を含みます。 └超過分は別途支給します。 ＊＊＊ 【転職してきた全員が収入UPを達成！】 ▼新しい挑戦をする上で、やはり気になる収入の面。当社では入社時の給与額も前職給与を最大限考慮します。 実際にこれまで転職してきた先輩社員たちは全員がSUNScompanyで収入UPを叶えています！ ＊＊＊ 【業績給の支給額に上限なし！】 ▼リーダーにはチームの目標達成に応じて、拠点長には一定期間ごとの利益に応じて業績給を支給。 　拠点の規模にもよりますが、予算を超えた利益の最大15％をそのままあなたにお渡しします！

【全国同時募集／引越費用サポートあり】 ■希望を考慮していずれかの拠点へ配属 ・大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町ll9F └大阪メトロ御堂筋線『本町』駅徒歩3分 ・横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F └横浜高速鉄道『新高島』駅徒歩3分 ・さいたま市大宮区東町1-50-3 L.Hビル2F └JR『大宮』駅徒歩10分 ・愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22 三博ビル803号室 └名古屋市営地下鉄各線『丸の内』駅徒歩1分 ・福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル10F └JR『博多』駅徒歩5分 【U・Iターン支援あり】 ▼遠方にお住まいの方には入社にともなう引越費用をサポート！（規定あり） 新しい挑戦をためらう必要はありません！ 【好きな街で働く】 ▼現在、全国規模で新拠点を立ち上げていく急成長期 経験を積んだ方には希望する地域で拠点を設立するチャンスがあります！ ※新拠点だけでなく上記の既存拠点で勤務を続けたいという方も積極採用しています！

【提案】 太陽光発電システムや蓄電池、省エネリフォームなど、「住宅エネルギーの最適化」に向けた提案営業業務です。 電気代の節約だけではなく、災害対策、脱炭素、SDGsなど、お客様それぞれの課題に寄り添い、その解決に向けた提案を行います。 直近では、「パナソニック創蓄連携システム販売2021」の優秀賞を受賞するなどメーカー各社からの信頼もバツグン。今後ますます需要が高まっていくサービスです。 【営業スタイル】 提案先となるのは、新たに住宅を購入された個人のお客様が中心。 メインのビジネススキームは、不動産会社などアライアンス先からの紹介。 お客様のニーズと当社のサービスが合致した状態で商談が始まりますので、提案内容のミスマッチも少なく、成約率も5割を超える高水準です。 【営業の流れ】 ▼アライアンス先からのお客様の紹介。 ▼お客様へご挨拶。生活スタイルや住宅状況のチェック。 ▼ヒアリング内容をもとに提案内容を精査。 ▼電気代シミュレーションをもとに商談。 ▼成約後、工事担当へ引き継ぎ。 ◎成約率の高い商談に絞って集中的に取り組むビジネスモデルです。 【研修】 入社後3ヶ月間は、大阪の本社にて 「業界トップクラスの営業マン」のもと、 ビジネスマナーから始まり、 会社理解・業界・商材・営業研修を行います。 専門的な商材・サービスを取り扱いますので、営業経験者の方もまずは研修を通じて、当社の営業スタイルやサービスの基礎を学んでいただきます。

■月給26万5000円以上＋賞与年2回 ※営業経験者の方は、前職給料を考慮し、 　支給金額を決定します。 ※上記には一律支給の固定残業手当（月25時間分/4.2万円）を含んでいます。 　超過分の残業手当については別途支給いたします。 【昇給・昇格・賞与について】 給与・評価制度は等級制を採用しています。 『Staff』→『Chief』→『Manager』といった、 昇格ごとに基本給のベースアップ＋役職手当で、 月収が上がっていく仕組みです。 人事評価制度の導入により、 入社1年目で年収80万円程アップした社員もいます。 日々の頑張りはしっかりと評価します。

＜全国エリア＞◎希望勤務地へと配属します。 ■大阪（大阪市） ■埼玉（さいたま市） ■福岡（博多区） 【新拠点】★オープニングメンバーを募集中！ ■愛知県 ※2023年4月オープン予定 ◎U・Iターン希望の方も歓迎します。

【営業スタイルは？】 アライアンス先である不動産会社との信頼に基づいた営業スタイルですので、基本的にはテレアポや飛び込みといった新規開拓は行なっていません。 【提案するのは？】 太陽光発電システムや蓄電池、オール電化リフォームを通じた「住宅エネルギー最適化」を提案。電気代の節約だけではなく、災害対策、脱炭素、SDGsなど、今後重視される価値観に基づいた提案を行うため、成約率も高水準です。 【営業の流れは？】 ▼不動産会社の営業担当に、物件を購入されるお客様をご紹介いただく。 ▼お客様へご挨拶、家族構成や生活スタイルのヒアリング、住宅状況のチェック。 ▼商談を設定。 ▼電気代シミュレーションをもとに商談。 ▼成約後、工事担当へ引き継ぎ。 【商談件数は？】 1人あたり月に10～13件程度。「数打てば当たるスタイル」ではなく、成約率の高い商談に絞って集中的に取り組むビジネスモデルです。 商談以外の時間は、アライアンス先の不動産会社へと訪問し、状況をヒアリングしたり、コミュニケーションを深めたりするなど、信頼関係の強化を図っています。 【研修は？】 入社後1～2ヶ月は先輩社員との導入研修。ロープレを行なったり、先輩の営業を見学したり、「トレーナー制度」を活用し、じっくりと準備する期間です。 もし「即・独り立ち」というスタイルを採用してしまえば、これまで大切にしてきたアライアンス先企業との信頼が失われる可能性があります。そのため「教育」を何よりも重視。経験者の方であっても、丁寧にお教えしています。

月給26万5000円～65万円＋賞与年2回 【昇給・昇格・賞与について】 Staff、Chief、Managerと役職が上がっていけば、基本給のベースアップ＋役職手当で、月収が上がっていく仕組みです。定期面談を3ヶ月に1度行い、昇給・昇格や賞与に反映します。 ※給与額は経験や能力に応じて、当社規定に基づき決定します。

【新拠点】★オープニングメンバーを急募！ ■福岡（博多区または中央区） ■栃木（宇都宮市） ※どちらも11月オープン予定 【既存拠点】 ■東京（多摩市） ■埼玉（さいたま市） ■大阪（大阪市） ※合計5拠点のうち、希望勤務地へと配属します。 ※U・Iターン希望の方も歓迎します。

太陽光発電や蓄電池、オール電化、省エネリフォームなど「住宅エネルギーの最適化」に向けた提案営業をお願いします。 お客様のもとに訪問し、お住まいのチェックや関連するお悩みや課題のヒアリングを実施。 電気代の節約や災害対策、脱炭素など、お客様ごとに異なる課題の解決に向けたサービスのご提案を行います。 ≪営業の流れ≫ ▼アライアンス先からのお客様の紹介。 ▼お客様へご挨拶。生活スタイルや住宅状況のチェック。 ▼ヒアリング内容をもとに提案内容を精査。 ▼電気代シミュレーションをもとに商談。 ▼成約／工事担当へ引き継ぎ。 ◎成約率の高い商談に絞って取り組むビジネスモデルです ◎直行直帰もOK！ ≪お客様について≫ 提案先となるのは、住宅を新たに購入された方やリフォームを検討している個人のお客様が中心。 不動産系法人企業への提案も行っています。 不動産会社など当社アライアンス先からのご紹介を受け、ヒアリングや提案内容のご案内を行います。 当社のサービス内容とニーズがマッチしたお客様との商談となりますので、成約率も約50%という高水準です。 ◎飛び込み営業やテレアポによる新規開拓営業もありません ≪未経験でも安心！≫ 入社後は大阪の本社にて2週間の導入研修を実施。 ビジネスマナーから始まり、会社、業界、商材などをしっかり学んでいきます。 研修には業界トップクラスの実績を持つ先輩社員や外部講師が参加。 未経験の方は社会人や営業としての基礎を、営業経験者の方は更なる成長に向けた新たな刺激を得られます。 ≪チーム制を採用≫ 当社の営業部門は原則としてチーム制を採用しています。 本配属後は各エリアの営業メンバーとして、チーム共通の目標達成に向け業務を進めていきます。 「自分が休みでも、チームの誰かが対応できる」 「互いの業務を客観的にみて、フィードバックを行える」 といった相乗効果も生まれ、チーム制が当社の高品質な営業の原動力にもなっています。

■月給26万5000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※営業経験者の方は、前職給料を考慮し支給金額を決定します。 ※上記には一律支給の固定残業手当（月25時間分／4.2万円）を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。 ＜昇給・昇格について＞ 当社では、等級制による給与・評価制度を採用しています。 『Staff』→『Chief』→『Manager』 といった段階的な昇格を実施し、昇給＋役職手当で月収が上がっていく仕組みです。 入社1年目で年収が80万円程アップした社員もいます。 日々の頑張りが給与面でもしっかりと評価される環境で、営業スキルを磨いていただけます。

＜全国エリア／希望勤務地へと配属！＞ ◎転勤ナシ、U・Iターン希望の方も歓迎！ 下記いずれかの事業拠点への配属となります。 ■大阪支店（本社） 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番11号 VORT御堂筋本町II 9階 ■大宮支店 ☆積極採用中☆ 埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目50番地3号 L.Hビル2階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4番地4 東京建物博多ビル10階 ■横浜支店 ☆24年2月にオープン予定！☆ 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番地2 横浜ブルーアベニュー12階 ■名古屋支店 ☆23年12月にオープン予定！☆ 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番地16 広小路ガーデンアベニューセンター3階