サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社
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- 設立
- 2019年
-
- 従業員数
- 10名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社
サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~地域活性化に貢献しながらサステナブルな社会を目指すエネルギー企業~ ~働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風~ ■当社について 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発~エンジニアリング~メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 ■業務内容:発電所の開発ポジションをお任せします。 [業務内容詳細] ・発電所の地域選定 ・地権者、地域コミュニティ、行政機関等との関係構築 ・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート ・近隣地域との合意形成 [入社後の流れ] 10ヶ月程度のOJT(先輩社員のサポートをしながら覚える)を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 [一日の流れ例] ・午前中:プロジェクトに関するMTG準備、午後:社内/社外MTG ・午前中:各地域への移動や現地調査、午後:地域の方との会食や訪問など 詳細はこちら:https://gpssgroup.jp/recruit/workstyle/ ■組織構成 東京 マネジャー1名 メンバー2名 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可 ・平均残業13h程度。午前5時~午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGsに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [多様な人材とフラットな社風] ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風。 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,700円~250,000円固定残業手当/月:65,300円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
~環境問題、地方創生に興味がある方へ/未経験から開発企画のスキルが身につく/働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風~ ■業務内容: 再エネ発電所の開発に関するすべてに絡む、やりがいのあるお仕事です。 ・発電所の地域選定 ・地権者、地域の方々、行政機関等との関係構築 ・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 マネジャー1名 メンバー2名 地熱発電メインで、チームで協力して進める雰囲気があります。北海道~九州まで毎週出張があります。 ■入社後の流れ: 10ヶ月程度のOJT(先輩社員のサポートをしながら覚える)を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例: ・午前中:プロジェクトに関するMTG準備、午後:社内/社外MTG ・午前中:各地域への移動や現地調査、午後:地域の方との会食や訪問など ■地域における再生可能エネルギー事業のメリット: 1地域経済活性化 2地域における地球温暖化対策 3防災 ■同社の魅力: 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGsに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 【働きやすさ◎】 ・平均残業13h程度。午前5時~午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について: 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発~エンジニアリング~メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,700円~250,000円固定残業手当/月:65,300円~80,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
出典:doda求人情報
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