タカマツビルド株式会社 の求人・中途採用情報

～【課長候補】髙松グループ／年間休日125日／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ ■仕事内容： 木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計を担う設計部署のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ■魅力： ・上場グループの安定基盤。斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞みなとみらい本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～534,000円＜月給＞449,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～【部長候補】髙松グループ／年間休日125日／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ ■仕事内容： 木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計を担う設計部署全体のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ■魅力： ・上場グループの安定基盤。斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞みなとみらい本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞920万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～50代60代も活躍中！分業制でワークライフバランス◎／定年65歳で長期就業可／プライム上場髙松グループの安定性／転勤・出張なし／土日祝休・年休125日／月残業20H／フラットな社風～ ■担当業務 木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の以下インテリアコーディネーター業務をお任せします。 弊社は木造アパート事業を主力として約20億円の売上を誇っており、さらなる発展のための増員募集となります。 ・お客様との打ち合わせ ※木造アパートの場合には個人・法人のお客様と、分譲住宅の場合は発注者との打ち合わせがメインです。みなとみらい本社にショールームを構えています。 ・打ち合わせや発注に基づき、キッチン・浴室・洗面台・キッチンなどの設備に関する仕様書作成 ・図面確認 ・設計担当者へのフィードバックおよび社内システムへのアップロード ■入社後 ご経験に合わせ、既存メンバーが業務をレクチャーしますのでご安心ください。 もちろん経験豊富な方には、スキルに応じて業務をお任せします。 社歴に関係なく成長意欲の高いメンバーが多く、専門知識をより深めることができます。 BtoＢだけでなくBtoCのやり取りも発生するため、インテリアコーディネーターとしてスキルアップ可能です。 ■おすすめポイント ・みなとみらい駅直結のオフィスビルで雨の日も便利！港の見える綺麗なショールームも構えています。 ・”斬新なデザインと自由設計・社会に貢献できる建物づくり”を武器に、他社との差別化を徹底！年間300棟の注文住宅を展開しています。 ・残業20H・土日祝休／年休125日とワークライフバランスも充実！ ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転勤や出張無し！直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ■当社について 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円＜月給＞265,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業■事業詳細：（1）木造アパート 建築・土地活用事業…敷地の個性を活かした、資産価値の高い木造アパートの設計・施工。時を経ても変わらず収益を生み出し続ける高品質な建物の建築はもちろん、賃貸経営から節税対策までトータルにサポートを行います。（2）木造戸建住宅 施工請負事業…グループ内のタカマツハウス株式会社だけではなく、大手ハウスメーカーが手掛ける木造分譲住宅の施工を担います。厳しい品質基準で、資産と呼ぶに相応しい建物を造ります。■事業の強み：当社では安全・安心・快適を深化させながら、”斬新なデザインと多彩なインテリア・完全自由設計”を武器に他社との差別化を徹底しています。また、グループ会社の髙松エステートによる一括借り上げの提案も可能。お客様に真に喜んでいただける商品を提供することができます。■タカマツビルドのこだわり：◇デザイン力…課題を解決するデザイン力で資産価値を高めます。◇実績・信頼・安心…髙松グループのシナジーを活かした土地活用を行っています。総合力で安心と信頼の土地活用をお届けします。◇建物性能…地震に強く、快適に暮らせる独自技術で大切な資産を守ります。◇サポート体制…アパートのお部屋を一括で借り上げることにより、空室リスク、建物メンテナンス、入居トラブル、家賃の滞納など、全てのトラブルを解消し、安定したアパート経営をサポートします。■働く環境：当社は、みなとみらいのクイーンズタワーに本社オフィス、また田町に東京営業所があります。利便性に恵まれた職場環境は、日々のモチベーションアップに必要不可欠です。「コミュニケーション・チームワーク・ワクワク」を大切にする社風ですので、こんなことをしてみたい、やってみたいの想いを存分に発揮できる環境があります。

～髙松グループ／年間休日126日／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ ■仕事内容： パースなどの提案ツールを作成し、ご成約に向けたフォロー、着工図や竣工図の作成に至る業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ■魅力： ・上場グループの安定基盤。斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、完全週休二日制（年休126日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞みなとみらい本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～466,000円＜月給＞240,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎／インセンティブも充実～ ■募集背景 現在の売上実績（2024年3月期：約20億円）の中心である木造アパート共同住宅・長屋・事業用物件事業を強化し、更なる売上高向上のため、個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 ■担当業務 会社の方針をご理解いただいた上で、担当部署の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 ■将来のキャリアアップ 担当部署で実績を上げていただくことで、将来的には企画提案営業部署全体、ひいては会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲 戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝4丁目9番4　 芝浜ビル7F勤務地最寄駅：都営浅草線線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■モデル年収年収：650万円（月収＋賞与）～※インセンティブあり、なおインセンティブは受注により変動月収：474,000円（基本給＋役職手当）～賞与：825,000円（基本給2か月分の賞与）※賞与は夏季（7月）と冬季（12月）の2回に分けて支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～直行直帰◎50代60代活躍中！分業制でWLB◎残業20H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／転勤・出張無／年休125日／月残業20H／フラットな社風～ ■おすすめポイント ・みなとみらい駅直結で雨の日も便利！駅徒歩2分 ・残業25H・年休１２５日とワークライフバランスも充実 ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 【担当業務】 当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 【募集背景】 現在の約20億円の売上実績（2024/3月期）の中心となる木造アパート事業を更に強化し、売上高を向上させます。 そのために必要となる個々の施工管理社員の施工能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 【担当業務】 当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 【将来のキャリアアップ】 施工管理部門全体の責任者として当該部署全体をマネジメントしていただく経験を積んでいただき、将来的には部門の統括だけでなく、経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで将来的に会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,000円～814,000円＜月給＞611,000円～814,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～直行直帰◎50代60代活躍中！／施工管理_課長職・次長職募集！（木造アパート共同住宅/長屋/事業用物件）／転勤無し～ ■おすすめポイント ・個々の担当案件情報を、チームリーダー中心にお互いに共有・フォローしあい、切磋琢磨できる環境づくりを行っています。 ・みなとみらい駅直結で雨の日も便利！駅徒歩2分 ・残業25H・年休１２５日とワークライフバランスも充実 ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 【担当業務】 当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、部署全体のマネジメントを行っていただきます。 【将来のキャリアアップ】 施工管理部門全体の責任者として当該部署全体をマネジメントしていただく経験を積んでいただき、将来的には部門の統括だけでなく、経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで将来的に会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～610,000円＜月給＞540,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～◇第二新卒歓迎◇土日休・年休125日とWLB◎／インセンティブも充実／髙松建設Gで安定性◎～ ■営業スタイル／ナラデハ魅力： ◇3名1チームで、土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがおり、相場観などすぐに質問できる環境です。 ◇同社の土地活用の魅力は「自由設計」。単に売るだけではなく、お客様のオーダーに合わせて、設計・企画・提案ができるスタイルです。 ◇営業力だけではなく、設計メンバーと協業してお客様のオーダーを自身で設計もできます。そのため設計スキルを身に着けることもできます。 ◇成果を上げた分だけ報酬に還元！入社後数年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築けます。 ■仕事内容： 土地をお持ちのオーナー様へ木造アパートの企画提案～賃貸経営の収支計画に至る提案を行います。設計・施工部門に引き継ぐまで一貫プロデュースする仕事です。 当社は完全自由設計なのでルールに縛られず自由な提案が可能。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたい等、お客様の要望をしっかり反映できます！ ■インセンティブ例： 物件の受注金額によりインセンティブが加算されます。 受注金額にもよりますが、年２～3棟受注で400万円程のインセンティブも可能！ ■魅力： ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で残業時間は10～20H程度。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を担うため、スキルアップ可能です。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について： 髙松グループは建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする合計20社からなる建設業の専門集団です。当社は首都圏での木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝4丁目9番4　 芝浜ビル7F勤務地最寄駅：都営浅草線線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブあり■モデル年収：750万円／40歳／インセンティブ 250万円※成果を上げた分だけ報酬に還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎／インセンティブも充実～ ■募集背景 現在の売上実績（2024年3月期：約20億円）の中心である木造アパート共同住宅・長屋・事業用物件事業を強化し、更なる売上高向上のため、個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 ■担当業務 会社の経営計画をご理解いただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 ■将来のキャリアアップ 企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的には会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝4丁目9番4　 芝浜ビル7F勤務地最寄駅：都営浅草線線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、日の出駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：735,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞805,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■モデル年収：年収：1,200万円（月収＋賞与）～　※インセンティブ は別途支給、なおインセンティブは受注により変動月収：80.5万円（基本給＋役職手当）～賞与：235万円（基本給2か月分の通常賞与＋特別賞与）　※賞与は夏季（7月）と冬季（12月）の2回に分けて支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業