タカマツビルド株式会社 の求人・中途採用情報

～明確なインセンティブ制度◎自由設計のため、型にとらわれない提案が可能！土日休・年休125日とワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プレイングマネージャーとして、課員のマネジメント、また土地をお持ちのオーナー様へ、木造アパートの企画提案から賃貸経営の収支計画に至るまでの提案をお任せします。 ・弊社は完全自由設計なので、ルールに縛られず自由な提案が可能です。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたいなど・・お客様の要望をしっかり反映できます！ ★将来のキャリアアップ 所属する部署の管理、運営から始めていただき、将来的には営業部門全体の管理、ひいては会社全体の経営にもかかわっていただくなどのキャリアアップを図ることができます。 ■年収モデル 業界でも高水準かつ明確なインセンティブ制度！成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築いて頂けます。 例：1,100万円（基本給：550万円＋インセンティブ：550万円）／40代 ：次長クラス、業界経験20年以上 ※インセンティブ（550万円）の内訳：受注インセンティブ2棟分＋役職インセンティブ3棟分 ■魅力： ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で、残業時間は10～20H程度です。 ◇物件は木造・S造で、営業エリアは首都圏のみです。転勤なしで腰を据えて就業可！ ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を担うため、スキルアップ可能です。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について： プライム上場髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブあり■モデル年収：560万円／30歳／インセンティブ 70万円850万円／40歳／インセンティブ 290万円960万円／45歳／インセンティブ 400万円※成果を上げた分だけ報酬に還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～給与のご希望あればご相談ください／分業制でWLB◎残業20H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／直行直帰可／転勤・出張無／年休125日／フラットな社風～ ■募集背景 木造アパート事業を主力として約20億円の売上（2024/3月期）実績を今後発展させるべく、今年度増員を計画しています。 ■担当業務： ご経歴に鑑み、分譲の戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅の施工管理業務及び現場監督のマネジメント管理業務を担当していただきます。部門だけではなく、全社的な視点での業務運営を行なっていただきます。 解体工事から建築、完工後のクリーニング、外構工事まで、建築施工一連の工程を段取りし、現場の安全・品質保持・工程管理のための管理業務及び現場監督の管理業務を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）営業・設計担当から図面を引継ぎ、 図面をもとに、建築工事の段取りをしていきます。 （2）建物の仕様が決定したら、現場管理を行います。 職人さんたちは、当社の仕事をしてきている気心の知れた方ばかりです。 （3）物件の内容、場所などをもとに現場監督の配置や管理などのマネジメントを行ないます。 ・平均工期　：　4～6か月/棟 ・担当棟数　：　5～10棟/年間（アパートの場合） ■おすすめポイント ・個々の担当案件情報を、チームリーダー中心にお互いに共有・フォローしあい、切磋琢磨できる環境づくりを行っています。 ・みなとみらい駅直結で雨の日も便利！駅徒歩2分 ・残業25H・年休１２５日とワークライフバランスも充実 ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～633,000円＜月給＞466,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～◇第二新卒歓迎◇土日休・年休125日とWLB◎／インセンティブも充実／髙松建設Gで安定性◎～ ■仕事内容： 土地をお持ちのオーナー様へ木造アパートの企画提案～賃貸経営の収支計画に至る提案を行います。設計・施工部門に引き継ぐまで一貫プロデュースする仕事です。 当社は完全自由設計なのでルールに縛られず自由な提案が可能。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたい等、お客様の要望をしっかり反映できます！ ■インセンティブ例： 粗利が基準値の物件の場合、粗利額の7％がインセンティブになります。 物件の受注金額によりインセンティブが加算されます。 受注金額にもよりますが、年２棟受注で400万円程のインセンティブも可能！ ■営業スタイル： ◇土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがおり、相場観などすぐに質問できる環境です。 ◇「安心・安全・快適を進化させながら、デザイナーズアパートを手頃な価格で提供すること」が当社の提唱する土地活用事業の考え方です。 ◇成果を上げた分だけ報酬に還元します。入社後1年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築けます。 ◇相続税・金融に関する知識も身に着けることができ、スキルアップできます。 ■魅力： ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で残業時間は10～20H程度。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を担うため、スキルアップ可能です。 ◇社会に必要とされる企業になるため、社会の持続的発展に貢献できる木造アパート事業を強化していきます。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について： 髙松グループは建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする合計20社からなる建設業の専門集団です。当社は首都圏での木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブあり■モデル年収：850万円／40歳／インセンティブ 290万円960万円／45歳／インセンティブ 400万円※成果を上げた分だけ報酬に還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業

～給与のご希望あればご相談ください／自由設計のため、型にとらわれない提案が可能／土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎／インセンティブも充実～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地をお持ちのオーナー様へ、木造アパートの企画提案から賃貸経営の収支計画に至るまでの提案を行います。設計・施工部門に引き継ぐまで一貫プロデュースする仕事です。 弊社は完全自由設計なので、ルールに縛られず自由な提案が可能です。ペット向け物件にしたい、楽器を奏でられる物件にしたいなど・・お客様の要望をしっかり反映できます！ 将来的には管理職として、メンバー10名のマネジメント的役割もお任せする予定です。 ■営業スタイル： ◇土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがおり、相場観などすぐに質問できる環境です。 ◇「安心・安全・快適を進化させながら、デザイナーズアパートを手頃な価格で提供すること」が当社の提唱する土地活用事業の考え方です。 ◇成果を上げた分だけ報酬に還元いたします。入社後1年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築いて頂けます。 ■魅力： ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で、残業時間は10～20H程度です。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を担うため、スキルアップ可能です。 ◇住まいのプロとして社会に必要とされる企業になるため、社会の持続的発展に貢献できる木造アパート事業を強化していきます。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～677,000円＜月給＞466,000円～677,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■インセンティブあり■モデル年収：850万円／40歳／インセンティブ 290万円960万円／45歳／インセンティブ 400万円※成果を上げた分だけ報酬に還元いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業