シナジーマーケティング株式会社
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設立
- 2000年
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従業員数
- 265名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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シナジーマーケティング株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~事業成長を牽引する採用戦略企画・オンボーディング・定着支援実行者/自社マーケティングSaaS「Synergy!」~ ■業務概要: 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 単なる作業者ではなく、各事業部門(プロダクト開発グループやセールス部門等)の現場リーダーやマネージャーと深く併走し、 要件定義から母集団形成(DR強化等)、現場を巻き込んだ選考プロセス改善までを泥臭く、かつスピード感を持って推進できる方を求めています。 ■業務詳細: 【1】中途採用業務の最適化【メイン業務】 ・各部門マネージャーとの要件定義および選考目線のすり合わせ ・ダイレクトリクルーティング(DR)の運用・最適化 ・カジュアル面談の実施、面接官対応・リクルーター選定 ・選考歩留まり(CVR)改善に向けたプロセス設計・実行 ・採用市場データを用いた年収交渉・オファー条件の提案 【2】将来的に期待する上流業務(ゆくゆくお任せしたい領域) ・事業戦略に応じた中途採用計画の立案、採用予算の策定、チャネル戦略の策定 【3】オンボーディング・定着支援 ・キャリア入社者の早期立ち上がりを支援する施策の検討・実行 ・入社~2・3年目までの定着状況の定量分析と課題抽出 ・コーチング担当者と連携したリテンション施策の立案 ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成 配属予定のHR室は計9名の体制です。お互いにフォローし合いながら幅広く人事業務に関われる環境を整えています。 ■やりがい・魅力: (1)一気通貫で「採用から定着」までをデザインできる 室長、マネージャー、研修、OP(派遣・アルバイト)と役割分担が明確なHR室において、中途採用担当を2名体制に強化します。 これにより、オペレーションに忙殺されることなく、チャネル最適化や現場と連携したオンボーディングの仕組み創りに深くコミットできます (2)経営・現場リーダーとの距離の近さ 経営層や現場リーダーと直接対話し、言語化されていない「真に求める人物像」の定義から一緒に伴走できるため、 人事としての市場価値を圧倒的に高められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,195円~444,981円固定残業手当/月:71,805円~103,019円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>382,000円~548,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:デジタルマーケティング領域における(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供(3)人材育成サービスの提供(4)ファンメディアの運営■同社のクラウドサービス:・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。■同社の特徴:国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。■事業で大切にしていること:・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 :・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる
仕事
~事業成長を牽引する採用戦略企画・オンボーディング・定着支援実行者/自社マーケティングSaaS「Synergy!」~ ■業務概要: 中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。 単なる作業者ではなく、各事業部門(プロダクト開発グループやセールス部門等)の現場リーダーやマネージャーと深く併走し、 要件定義から母集団形成(DR強化等)、現場を巻き込んだ選考プロセス改善までを泥臭く、かつスピード感を持って推進できる方を求めています。 ■業務詳細: 【1】中途採用業務の最適化【メイン業務】 ・各部門マネージャーとの要件定義および選考目線のすり合わせ ・ダイレクトリクルーティング(DR)の運用・最適化 ・カジュアル面談の実施、面接官対応・リクルーター選定 ・選考歩留まり(CVR)改善に向けたプロセス設計・実行 ・採用市場データを用いた年収交渉・オファー条件の提案 【2】将来的に期待する上流業務(ゆくゆくお任せしたい領域) ・事業戦略に応じた中途採用計画の立案、採用予算の策定、チャネル戦略の策定 【3】オンボーディング・定着支援 ・キャリア入社者の早期立ち上がりを支援する施策の検討・実行 ・入社~2・3年目までの定着状況の定量分析と課題抽出 ・コーチング担当者と連携したリテンション施策の立案 ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成 配属予定のHR室は計9名の体制です。お互いにフォローし合いながら幅広く人事業務に関われる環境を整えています。 ■やりがい・魅力: (1)一気通貫で「採用から定着」までをデザインできる 室長、マネージャー、研修、OP(派遣・アルバイト)と役割分担が明確なHR室において、中途採用担当を2名体制に強化します。 これにより、オペレーションに忙殺されることなく、チャネル最適化や現場と連携したオンボーディングの仕組み創りに深くコミットできます (2)経営・現場リーダーとの距離の近さ 経営層や現場リーダーと直接対話し、言語化されていない「真に求める人物像」の定義から一緒に伴走できるため、 人事としての市場価値を圧倒的に高められる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町勤務地最寄駅:四谷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,195円~444,981円固定残業手当/月:71,805円~103,019円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>382,000円~548,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(業績賞与、成果賞与)※試用期間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:デジタルマーケティング領域における(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供(3)人材育成サービスの提供(4)ファンメディアの運営■同社のクラウドサービス:・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。■同社の特徴:国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。■事業で大切にしていること:・顧客(生活者)をデータで理解すること ・企業の価値の深い理解と伝播 ・顧客(生活者)理解をベースにした施策実行 ■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観 :・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる ・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる ・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる
出典:doda求人情報
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