株式会社イントロダクション の求人・中途採用情報

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～397,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分）■モデル年収・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・System Engineering Service事業・社内受託開発事業　DX-Touch・東京情報マネージメント事務所■企業理念：ITエンジニアとクライアント、双方のベネフィットを最大化。3つの指針・発見と探求…現状に満足せず、常に向上心を持って学び、お客様に貢献し続けます。・笑顔のその先に…あなたの笑顔のその先にいる大切な方にも笑顔をお届けできるサービスを提供し続けます。・日本で一番ホワイトな企業…社員だけでなく、エンジニアもライフ・ワーク・バランスを実現しやすい社会づくりに取り組み続けます。■当社について：健康経営優良法人2024 ブライト500の認定もいただき、指針に掲げている「日本で一番ホワイトな会社」に着実に近づいている実感を得ています。さらに、売上高も1億円を超え、5期連続で右肩上がりの成績を残すことができました。また今年は「DX-Touch」をリリースいたしました。今後、SESと自社開発のバランスを半々に近づけていくことを目指しております。

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F勤務地最寄駅：副都心・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞360万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分）■モデル年収・入社3年目（新卒）：410万円・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・System Engineering Service事業・社内受託開発事業　DX-Touch・東京情報マネージメント事務所■企業理念：ITエンジニアとクライアント、双方のベネフィットを最大化。3つの指針・発見と探求…現状に満足せず、常に向上心を持って学び、お客様に貢献し続けます。・笑顔のその先に…あなたの笑顔のその先にいる大切な方にも笑顔をお届けできるサービスを提供し続けます。・日本で一番ホワイトな企業…社員だけでなく、エンジニアもライフ・ワーク・バランスを実現しやすい社会づくりに取り組み続けます。■当社について：健康経営優良法人2024 ブライト500の認定もいただき、指針に掲げている「日本で一番ホワイトな会社」に着実に近づいている実感を得ています。さらに、売上高も1億円を超え、5期連続で右肩上がりの成績を残すことができました。また今年は「DX-Touch」をリリースいたしました。今後、SESと自社開発のバランスを半々に近づけていくことを目指しております。

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～361,000円固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分）■モデル年収・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・System Engineering Service事業・社内受託開発事業　DX-Touch・東京情報マネージメント事務所■企業理念：ITエンジニアとクライアント、双方のベネフィットを最大化。3つの指針・発見と探求…現状に満足せず、常に向上心を持って学び、お客様に貢献し続けます。・笑顔のその先に…あなたの笑顔のその先にいる大切な方にも笑顔をお届けできるサービスを提供し続けます。・日本で一番ホワイトな企業…社員だけでなく、エンジニアもライフ・ワーク・バランスを実現しやすい社会づくりに取り組み続けます。■当社について：健康経営優良法人2024 ブライト500の認定もいただき、指針に掲げている「日本で一番ホワイトな会社」に着実に近づいている実感を得ています。さらに、売上高も1億円を超え、5期連続で右肩上がりの成績を残すことができました。また今年は「DX-Touch」をリリースいたしました。今後、SESと自社開発のバランスを半々に近づけていくことを目指しております。

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（神奈川）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東新宿駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞610万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～441,000円固定残業手当/月：57,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞422,000円～509,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分）■モデル年収・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・System Engineering Service事業・社内受託開発事業　DX-Touch・東京情報マネージメント事務所■企業理念：ITエンジニアとクライアント、双方のベネフィットを最大化。3つの指針・発見と探求…現状に満足せず、常に向上心を持って学び、お客様に貢献し続けます。・笑顔のその先に…あなたの笑顔のその先にいる大切な方にも笑顔をお届けできるサービスを提供し続けます。・日本で一番ホワイトな企業…社員だけでなく、エンジニアもライフ・ワーク・バランスを実現しやすい社会づくりに取り組み続けます。■当社について：健康経営優良法人2024 ブライト500の認定もいただき、指針に掲げている「日本で一番ホワイトな会社」に着実に近づいている実感を得ています。さらに、売上高も1億円を超え、5期連続で右肩上がりの成績を残すことができました。また今年は「DX-Touch」をリリースいたしました。今後、SESと自社開発のバランスを半々に近づけていくことを目指しております。