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仕事
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人材コーディネーターのミッションは、「人が必要な企業」と「職が必要なスタッフさん」の間に立ち、双方をマッチングさせること。入社後は研修やOJTでスキルを身につけ、この2つの役割をお任せいたします。
＼入社後の流れ／
◎基礎研修
まずはビジネスマナーや派遣法など、
業務上必要な基礎知識をレクチャー。
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◎OJT
支社に所属する先輩に同行し、
全体的な仕事の流れを理解していきます。
▽ ▽
◎具体的な業務
＜対企業への業務＞
■企業への訪問
■必要な人材要件・情報のヒアリング
■マッチングする人材の提案
＜対スタッフさんへの業務＞
■就業における希望条件のヒアリング
■面接、出勤同行（初回のみ）
■アフターフォロー
※企業と求職者、業務上両方と関わりを持ち、双方の理想を叶えていきます。
◎業務に慣れてきたら…
OJTでの研修期間が終わった後も先輩からのサポートはもちろん、
eラーニングを通じて定期的にスキルを習得できるなど、
継続的に成長できる環境です！
＜＜上限なしで、成果に応じて収入UP！＞＞
入社後1年以内に月収60万円を超えるメンバーや、毎月コンスタントに月収100万円を超えるメンバーも在籍している当社。
企業にとっては「人材の確保」、
スタッフさんにとっては、「どんな職場で働くか」というのは重要なこと。
双方の意見をくみ取りマッチングさせることで、感謝をいただくことが多いため、仕事のやりがいに繋がります。
もちろん、成果はしっかりとインセンティブ（上限なし）で還元しています！！
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給与
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【研修期間】
月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【研修終了後】
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～7万8125円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【月収例】
■月収47万円／入社半年／一般社員
■月収61万円／入社2年／一般社員
■月収70万円／入社5年／主任
■月収120万円／入社7年／課長
※入社3年で課長に昇進したメンバーも！
☆インセンティブは上限なし！
成果に応じてどんどん増えていくため、成果次第でコンスタントに【月収100万円】を超えるメンバーも少なくありません！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／佐野エリアに拡大予定あり】★下野／宇都宮／大田原募集◎車通勤OK！
栃木県下野市小金井4丁目23番地3
《下記拠点でも募集中！》
大田原拠点／栃木県大田原市本町1丁目2705番11
宇都宮拠点：栃木県宇都宮市東町47番地1
＼今後も拠点を拡大！／
佐野エリアを中心に、来年以降も複数の支社を増設予定。
新たな拠点でポストを狙うなど、成果に応じてどんどん昇進できることも魅力です！
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仕事
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業務は大きく分けるとふたつ！
【働き手を求める企業への対応＝営業業務】と【働く派遣スタッフさんのサポート＝人材管理業務】があります。
原則どちらの業務も担当しながら、企業そして派遣スタッフさんの幸せな労働環境をつくるお手伝いをしていきます。
【営業業務のながれ】
▼すでにお取引のある企業や新規取引先へ訪問
▼働き手のニーズをヒアリング
▼スタッフさんの派遣をご提案
⇒⇒ 二－ズにあったスタッフさんの派遣にむけて準備を進めます。
【人材管理業務】
▼登録スタッフさんの中からピッタリの方を検討・本人へご案内
▼面接や初出勤に同行
▼入社後の相談、フォロー
⇒⇒ 長く働けるよう継続的にサポートを行います。
＼当社の営業はちょっと違います／
★目標・ノルマは自分で設定してください★
当社は、「自分で目標を立て」そのためにどう動くかを「自分で決める」ようにしています。
人に決められたのではなく、自分で決めたからこそ達成にむけて前向きに取り組むことができます。
★営業テクニックは不要・心を大事にする営業★
私たちが扱うのは「人の力」、モノではありません。だからこそ、それぞれにしっかりと寄り添うことが重要。
そこにはテクニックが通用しないのです。ここに未経験からでも成功できる秘訣があるんです！
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給与
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＜試用期間中＞月給30万円(固定残業代含む)
※上記金額には固定残業代 月42時間分・月7万1875円を含みます。
※超過分は別途支給。
＜試用期間明け＞月給23万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代 月42時間分・月7万1875円を含みます。
※超過分は別途支給。
そのヒミツは当社の「インセンティブ制度」にあります。
＼ココがポイント！／
当社では、あなたを評価するポイントは2つ！
仕事内容欄でお伝えしますが、業務には【営業業務】と【人材管理業務】があります。
その両方で実績を積むことで両方面から給与が上乗せになるんです。
多くの派遣先をつくり、そこで働くスタッフさんを丁寧にフォローすることで毎月の歩合給が着実にアップ！
中には月収100万円をこえる社員もいるんです。
※担当企業と取引が続いている間は、毎月歩合給を支給！
※結果次第では、特別ボーナスも支給！
【月収例】
■月収61万円(月給23万円＋歩合給)※27歳・入社10ヶ月
■月収73万円(月給26万円＋歩合給)※主任・入社2年
■月収120万円(月給32万円＋歩合給)※課長・入社3年
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン大歓迎！】下野市または宇都宮市拠点での勤務になります。
■ホットスタッフ下野
栃木県下野市小金井4-23-3
＜アクセス＞
JR「小金井駅」より徒歩5分
■ホットスタッフ宇都宮
栃木県宇都宮市東町47-1
＜アクセス＞
各線「宇都宮駅」より車で10分
＼＼さらに拡大予定！／／
現在、県内5拠点化を目指し、事業を展開しています。
つまり…ポジションも【さらに増える】ことがほぼ確定しています。
まさに今がキャリアアップを実現するチャンス！
貪欲に上を目指したい方も大歓迎です★
人材紹介・職業紹介
栃木県下野市小金井4-23-3
設立
従業員数
平均年齢