株式会社ＷＩＶＩ の求人・中途採用情報

ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計19店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。 ■具体的には： 当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。 ＜詳細＞ ・スタッフ育成 ・マネジメント ・CS／ES向上 ・全体のスケジュール管理 マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。 ・チェックと評価を繰り返す 数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導で成功体験へ導きます。 ■入社後の流れ： ・プレーヤー目線の習得 仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。 ・仕事に慣れてきたらスタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。 ■働きがい： ◎ただ決められた形に囚われるのではなく、うまくいかない原因を考え、自由な発想で様々な提案が可能です。 ◎週1回、管理職のミーティングが行われており、経営者と方向性をすり合わせが出来る場が設けられています。 ◎より多くのスタッフの育成、伸び悩むスタッフ専門の育成、複数店舗の育成、育成スタッフの育成、 と自分らしいキャリアを積むことができます！最終的には、エリア統括マネージャー事業戦略人事など経営に直結する幹部として活躍できます！ ■魅力： ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。 ■将来的には： エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：117,302円固定残業手当/月：52,698円～59,045円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～456,347円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■4ヶ月毎の目標設定有：目標を達成すると賞与・昇給・昇格■年収例1000万円／入社10年目（月給60万円＋各種手当＋賞与）700万円／入社5年目（月給50万円＋各種手当＋賞与)550万円／入社2年目（月給44万円＋各種手当＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営コンサルタント業務・各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画、制作並びにコンサルタント業務・人材育成のための指導、助言及び教育事業・人材育成及び就職支援に関するコンサルタント業・求人、採用活動に関する広告、宣伝業務・ホテル、旅館及び温浴施設の経営・不動産の売買、所有、賃貸、管理業務・前各号に附帯する一切の業務

～完全週休二日制／残業10h以内／資格取得支援・補助手当あり／安心の評価制度あり～ ■業務内容： 埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開する当社において、ホテルの営繕スタッフをお任せします。 グループ全体で13店舗・500部屋、内、カプセルホテルが150ほどの営繕、修繕（電気系設備を含む）、メンテナンス等の業務をお願いします。 ※建築物・工作物へ何らかの改変が加わる業務はありません。 ■業務詳細： ◇基本の修繕・修理は自分で対応し、稀に起こる不具合に関しては、協力会社の職人に対応していただきます。 ◇1日の対応件数は平均2～3件です。多い時は、1日に4つのホテルを対応することもあります。電車や車を使用してまわっていただきます。 ※すべて自社の店舗です。 ◇埼玉、東京、神奈川に13店舗を展開 【東京】 五反田…5店舗、錦糸町…2店舗、池袋店2店舗、鶯谷…1店舗 【神奈川】 関内 …1店舗 【埼玉】 西川口…1店舗、大宮…1店舗 【店舗紹介】 ◇かるまる池袋店 https://karumaru.jp/ikebukuro/ ◇hotel Siro https://hotel-siro.jp/ ◇大宮サードプレイスホテル https://www.3rdplace-hotel.jp/ ■入社後の流れ： 入社して1～2週間は先輩スタッフに同行し、各ホテルや設備まわりのことを覚えていただきます。流れを理解した後にOJTで業務をおこない分からないことはどんどん質問し知識を身につけてください。 【営繕スタッフ】 世界的に有名なブランドを数多く手掛けるアーティストがエントランスや外観などのデザインを担当、全客室でデザインが異なるなど、内装にとことんこだわっています。そんなホテルの“管理”を担えるので腕が鳴りますし、やりがいを持って働けますよ！ 【代表取締役中村 一心】 今後も新たなホテル・施設を全国に展開させていく予定で、その際にはともに工事計画を立てたり、全体のディレクションをお任せできたらと思っています。まずはできることからチャレンジしていき、将来的にはぜひ、部のリーダー・責任者を担っていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞株式会社WIVI住所：東京都品川区東五反田1-19-10 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞400万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,864円～388,587円固定残業手当/月：22,470円～28,080円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与例：入社1年目　年収500万円（月給41万6667円＋賞与）入社3年目　年収720万円（月給50万円＋賞与）入社6年目　年収1000万円（月給66万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営コンサルタント業務・各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画、制作並びにコンサルタント業務・人材育成のための指導、助言及び教育事業・人材育成及び就職支援に関するコンサルタント業・求人、採用活動に関する広告、宣伝業務・ホテル、旅館及び温浴施設の経営・不動産の売買、所有、賃貸、管理業務・前各号に附帯する一切の業務■事業詳細：・ホテルの経営当社のホテル支配人は、ホテルで働くスタッフの生産性を高めて、常に清潔を保ち、それが担保・管理されている状態を実現しています。そのような状態をあらゆるホテルで再現できる仕組みを提供している当社では、ホテル運営にお困りの方やホテル経営をお考えの方にも経営のサポートを行なっています。・ホテル・旅館の運営受諾当社はホテル運営における重要戦略として、C（Cleanliness）H（Hospitality）Q（Quality）H（Happiness）を掲げています。清潔で心あるおもてなし。お客様に快適な空間を提供して幸せを与えることに重きを置いています。徹底的に清掃を極めたチェッカーと呼ばれる達人によって、清掃に従事するスタッフの満足度を向上させながら、清掃スキルの向上を実現しています。・ホテル・旅館の運営システムの提供当社の開発したホテル管理システム（PMS）は、経営者や支配人が、各ホテルの現状把握や、清掃スタッフに指示を出して管理する環境を実現しています。清掃スタッフの全ての業務が、適切なタイミングで、適切な指示が自動で送られる状態で運営されています。ホテルのヒト・モノや設備・カネを一元管理するシステムとして、ホテル経営者や経営をお考えの方に最適な経営手段として提供中です■企業理念：何よりも「信頼」を大切にします。そして、ベンチャー企業の良い点、“ゼロから1を産む“意識を忘れないこと。私たちは今は何もない状態、すなわちゼロからモノを創造していくことを使命としている。したがって、何もないことに対して不満を持つのではなく、これから創造できることに喜びを持とう。

～新設ポジションの募集／未経験からもOK／キャリアアップを目指せる／埼玉、東京、神奈川に展開～ ■業務内容： ホテル、温浴（サウナ）、カフェなどを運営している当社の、ホテル総合お客様センターにて、マネージャー職として、スタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・電話受付管理 ・お客様センターのスタッフ管理 ・各ホテルとの連携改善 ・電話応対マニュアル作成 ・その他管理（備品、修繕、棚卸） ・シフト管理 ・経営会議参加など ■入社後の流れ： 【入社後～6ヶ月】 まずは、会社理念や方針理解を深め各ホテルの特徴や客層、言葉遣いや電話対応の基礎などを学びます。そして、OJTとして業務の中で学んでいただきます。 ◇OJT詳細 実際に先輩の電話対応を見ていただき、よくある質問からイレギュラーまで、どのように応対するのか見て学びます。 その後、先輩が側についた状態で、電話対応開始します。お客様の声を心から聴き、一人一人丁寧に対応していきます。 研修期間中に、電話の先のお客様がどういう状況で困っているのか、ホテルの状態はどうなっているのかなど、各ホテルの仕組みを把握して対応しやすくするために、実際にホテルに行き、その場で研修も行います。 基本的には、分からないことがあれば、先輩に聞いたり、ホテルスタッフに聞いたり協力しながら対応ができます。焦らず、自分のペースで独り立ちしていってください。 【7か月目】 様々な応対を学び、様々な質問に対応できるようになったら、マネージャー業務を学んでいきます。 ■魅力： ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。 ■将来的には： エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社WIVI住所：東京都品川区東五反田1-19-10 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅

＜予定年収＞420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：73,889円固定残業手当/月：46,111円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・経営コンサルタント業務・各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画、制作並びにコンサルタント業務・人材育成のための指導、助言及び教育事業・人材育成及び就職支援に関するコンサルタント業・求人、採用活動に関する広告、宣伝業務・ホテル、旅館及び温浴施設の経営・不動産の売買、所有、賃貸、管理業務・前各号に附帯する一切の業務■事業詳細：・ホテルの経営当社のホテル支配人は、ホテルで働くスタッフの生産性を高めて、常に清潔を保ち、それが担保・管理されている状態を実現しています。そのような状態をあらゆるホテルで再現できる仕組みを提供している当社では、ホテル運営にお困りの方やホテル経営をお考えの方にも経営のサポートを行なっています。・ホテル・旅館の運営受諾当社はホテル運営における重要戦略として、C（Cleanliness）H（Hospitality）Q（Quality）H（Happiness）を掲げています。清潔で心あるおもてなし。お客様に快適な空間を提供して幸せを与えることに重きを置いています。徹底的に清掃を極めたチェッカーと呼ばれる達人によって、清掃に従事するスタッフの満足度を向上させながら、清掃スキルの向上を実現しています。・ホテル・旅館の運営システムの提供当社の開発したホテル管理システム（PMS）は、経営者や支配人が、各ホテルの現状把握や、清掃スタッフに指示を出して管理する環境を実現しています。清掃スタッフの全ての業務が、適切なタイミングで、適切な指示が自動で送られる状態で運営されています。ホテルのヒト・モノや設備・カネを一元管理するシステムとして、ホテル経営者や経営をお考えの方に最適な経営手段として提供中です■企業理念：何よりも「信頼」を大切にします。そして、ベンチャー企業の良い点、“ゼロから1を産む“意識を忘れないこと。私たちは今は何もない状態、すなわちゼロからモノを創造していくことを使命としている。したがって、何もないことに対して不満を持つのではなく、これから創造できることに喜びを持とう。