株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅ の求人・中途採用情報

【未経験からでも高年収を目指せる！／インセンティブ制度有で頑張っただけ評価される環境／残業月5時間未満／年間休日125日／実働6時間／転勤無】 ■募集背景： 売上拡大に向けた増員募集 ■インセンティブ制度： 1件成約につき、規模に応じて10~150万円前後を支給します。 成約率も高く、入社3ヶ月目以降には月3～4本の成果が出る見込みです。 ■昇給に関して： ご入社後2年間は、6件の契約ごとに基本給が5万円上がる制度になっておりますので、安定して収入を上げていくことも可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規情報の獲得 ・テレアポにてアポイント取得 ・商談、物件のご説明 ・契約締結 ※ご希望のある方は管理事務のお仕事もお任せいたします。 ■教育体制： 毎週行う会議・研修には代表・部長を含む社員全員が参加し、経験豊富な上司や先輩から直接ノウハウを学ぶことが出来ます。未経験の方も安心してご応募ください。実際現在営業職として在籍しているメンバーは、全員未経験からの入社です。 ■取り扱い物件： マンションの一室やアパート ※仕入れは別部門にて担当 ■商談～ご売却までの流れ： ・新規情報取得：不動産や投資に関するアンケートを実施。 ・初回相談：アンケートを取得したお客様へ電話をかけ、商談を設定します。 ・商談・ご提案：お客様のご希望を確認しながら、自社の販売物件をご購入いただくメリットをご説明します。 ・契約：ご提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 ■組織構成： 代表・取締役（30代後半）、仕入担当者（30代）、賃貸管理担当者2名（30代後半）、営業担当3名（20代）、事務（40代） ■残業に関して： 当社の代表は、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています。 ■モデル年収： 730万円（入社2年目※月給30万円＋資格手当＋インセンティブ） 950万円（入社3年目※月給35万円＋資格手当＋インセンティブ） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル8F勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

茅場町駅、水天宮前駅、人形町駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞<内訳>・賞与：無・インセンティブ：「最終粗利」の10％を支給します。※詳細は面接でご質問ください。・手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、投資用マンションや一棟アパート等の収益不動産の販売事業を展開する会社です。■事業概要： ・投資用マンションや一棟アパート等の収益不動産の販売：金融の知識をベースとした豊富な実績とノウハウとで不動産賃貸・売買を総合的にサポートします。・賃貸管理業：建物の維持管理や保守・点検、損害保険等の管理業務を総合的にサポート致します。■当社の強み：・圧倒的な集客力：不動産をご購入されたお客様から平均で3人以上の紹介をいただいています。Googleマップの口コミは8件あり、すべて5点満点の評価（2023年9月時点）をいただいております。また営業スタイルは、紹介制を取っているため、新規営業（テレアポや飛び込み）よりも決定率が高く、成約率は80％以上です。・あらゆる物件を買取可能：当社は、水面下で物件情報を仕入れるために独自のルートを開拓するほど、仕入れにこだわっています。それは、さまざまなお客様のニーズに応えられるよう、あらゆるご要望に対応できる物件を備えるためです。だからこそ、買取も多種多様なものを扱います。■当社を設立した代表の想い：私自身1棟マンションと区分マンションを保有しており、かつて苦い経験をしたことがあります。入居状況や修繕の改ざんがあり、空室が半分以上の状態で、さらに部屋や外壁等、大規模な修繕のために多大なお金を要しました。無知な自分への悔しさを胸に、この経験をきっかけに不動産ベンチャーに転職し、不動産について学び、全国各地の不動産関係者のネットワークを構築しました。売却先についても独自のルートを開拓し、今では多くのニーズがあります。現在は、過去の苦い経験と、それを機に培った知識・ノウハウ・ネットワークをもとに、お客様に寄り添った売却相談と売却の適正時期の提案について自信を持って対応しております。そして私以外にも、不動産業界歴10年以上の取締役の田崎をはじめとした実力のあるメンバーが揃っている当社です。当社のモットーである「世界一ありがとうが聞こえる会社」を実現するため、お客様のことを第一に考えて今後も提案を行ってまいります。