株式会社カインズテクノロジーズ 【埼玉県】 の求人・中途採用情報

コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。 あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。 ※ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。 ■業務内容： ・企画・要求分析から要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・開発プロセスの進行管理 ・品質管理 ※メイン業務は企画、調整業務になります。 ■ミッション： 顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化、バックオフィス業務DX化に向けたSalesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 （1）IT小売を掲げてDXを推進： ・CAINZ Pick Up（取り置きサービス） ・CAINZ Reserve（DIYワークショップの予約、レンタル工具等） ・スマートドッグラン（アプリで事前予約、スマートキー） などをリリースし、利便性の向上や効率化を実現してきました。 （2）従業員2万人超　HR領域プロジェクト： 社員の自律を促し、多様な働き方を支援する土台を整えていきます。 順次バックオフィス業務系プロジェクトが始動します。 プロジェクトリーダーとしてプロダクトオーナーと対等にコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、取捨選択をし、システムのあるべき姿を考えぬいていただきます。 企画、要件定義のみならず、Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にコードを書いていただくこともあります。 現場が近く、スピード感の感じられる自由度の高い環境です。 ■魅力： （1）顧客体験の向上にカインズはITを積極的に使っていこうとしており、様々なプロジェクトを経験できます。 （2）さまざまな新技術に触れることができ、それをいかに活用していくかの検討に関われます。　 （3）巨大なデータ量を扱うことが出来、分析基盤システムに触れ合うことができます。 （4）「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。 （5）エンジニアの中でもチャレンジしやすい環境であり、他部署や領域への異動の打診を意思表示できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上野駅、本庄早稲田駅、京成上野駅、本庄駅、稲荷町駅(東京都)、神保原駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～470,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,700円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社カインズのDX推進に関わる1.デジタル・ITソリューション開発2.デジタルマーケティング業務3.コンテンツ制作・流通業務4.新技術に関する調査・事業開発　等

コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。 あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。 ※ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。 ■業務内容： ・企画・要求分析から要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・開発プロセスの進行管理 ・品質管理 ※メイン業務は企画、調整業務になります。 ■ミッション： 顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化、バックオフィス業務DX化に向けたSalesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発 （1）IT小売を掲げてDXを推進： ・CAINZ Pick Up（取り置きサービス） ・CAINZ Reserve（DIYワークショップの予約、レンタル工具等） ・スマートドッグラン（アプリで事前予約、スマートキー） などをリリースし、利便性の向上や効率化を実現してきました。 （2）従業員2万人超　HR領域プロジェクト： 社員の自律を促し、多様な働き方を支援する土台を整えていきます。 順次バックオフィス業務系プロジェクトが始動します。 プロジェクトリーダーとしてプロダクトオーナーと対等にコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、取捨選択をし、システムのあるべき姿を考えぬいていただきます。 企画、要件定義のみならず、Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にコードを書いていただくこともあります。 現場が近く、スピード感の感じられる自由度の高い環境です。 ■魅力： （1）顧客体験の向上にカインズはITを積極的に使っていこうとしており、様々なプロジェクトを経験できます。 （2）さまざまな新技術に触れることができ、それをいかに活用していくかの検討に関われます。　 （3）巨大なデータ量を扱うことが出来、分析基盤システムに触れ合うことができます。 （4）「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。 （5）エンジニアの中でもチャレンジしやすい環境であり、他部署や領域への異動の打診を意思表示できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上野駅、本庄早稲田駅、京成上野駅、本庄駅、稲荷町駅(東京都)、神保原駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,800円～526,315円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞361,800円～606,315円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与実績:年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与:4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （株）カインズのDX推進に関わる1.デジタル・ITソリューション開発2.デジタルマーケティング業務3.コンテンツ制作・流通業務4.新技術に関する調査・事業開発　等

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 システム部隊のマネジメントを担い、新たなフィンテック決済サービスの継続的なシステム開発・改善・運用を行います。 （1）システム領域のシステム開発部隊のマネジメント、メンバーの育成 （2）サービス向上視点セキュリティ視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出し解決する （3）内製開発における方針・戦略の策定、実行指揮を行う ※カインズテクノロジーズ社で採用後、カインズへ出向いたします。 ■業務詳細： ●自部門の組織運営 ・関係各位、上位職とのMTGなどを通じ会社／事業部の戦略・フィンテック戦略の理解 ・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）、オフショア開発との連携 ・各メンバーの育成プランの策定 ・プロジェクトメンバーと協議の上、短期・中長期の課題の抽出、施策策定、実行マネジメント ●フィンテックシステム領域の開発 ・現在実行中のフィンテック（金融系）プロジェクトの推進管理 ・管轄プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・新規技術リサーチの推進 ※外部の協力会社とも協業するため、金融の知識がない方でも、ご入社後に業務を通じ知見として習得いただくことが可能です。 ■当社のフィンテック事業について： 当社はカスタマーファーストの発想でいかに顧客体験価値を向上するかに重きを置いたサービス開発を行っています。フィンテック事業についても、利益追求やシェア獲得が目標でなく、あくまでも当社グループを利用いただくお客様がより便利に、より楽しく買い物を楽しんていただけるようにとの思いで開発を進めています。まずはグループであるカインズとベイシアでアプリケーションを作り、顧客向けアプリに決済機能を作ることを想定しています。ゆくゆくは当社フィンテック事業を地域プラットフォームとして成長させ、グループの拠点が地域のハブとなってお客様の「くらしのよろこび」をまちに波及させ、より良い未来の「まちのくらし」をつくることを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本庄早稲田駅、本庄駅、神保原駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（6・12月)※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：年1回（4月）※業績連動＜管理監督者採用の場合＞年収：900万円～1200万円月給：540,000円～750,000円※残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPIX／プレスリリース：・2021.12　東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ　傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションをハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る・「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定

第三創業期の変革第2フェーズを迎えている当社は、IT小売としての基盤が整いつつあり『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しています。 ◎ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開するため「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとし、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していくメンバーを新たに募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 （1）Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ビジネスサイドへのヒアリング／要件定義／Salesforceを利用した設計、開発／テスト環境下での動作確認／リリース／リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます。 （2）事業責任者・担当者とのコミュニケーション 顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行います。 （3）関連チームとのコミュニケーション ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行います。 ※現在、カインズおよびグループ各社で主に「顧客体験の向上」「社内向け業務改善」を叶えるべく大小さまざまなプロジェクトが進行中です。ご入社いただくタイミングやご本人様のスキル・ご志向性に応じて、参画するプロジェクトやフェーズを決定いたします。詳細はカジュアル面談にてご説明させていただきます。 ■期待すること Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ本部住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本庄早稲田駅、上野駅、本庄駅、京成上野駅、神保原駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～301,800円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,300円～381,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社カインズのDX推進に関わる1.デジタル・ITソリューション開発2.デジタルマーケティング業務3.コンテンツ制作・流通業務4.新技術に関する調査・事業開発　等

基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 ・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成 ・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決 ・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮 ・自部門における予算策定・各種決済など ■業務詳細：自部門の組織運営 ・会社/事業部の戦略理解 ・中長期スパンの部門方針策定・実行 ・予算策定、KPI管理 ・組織マネジメント（20名） 　-システム開発推進/リーダーシップ 　-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など） 　-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など） 　-評価（エンジニア約20名） 　-オフショア開発との連携 ・基幹システム領域の開発マネジメント責任者 　-基幹システム移行プロジェクト管理 　-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決 　-プレイングマネジャーとして開発の支援 ・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション ・技術選定 ・問題に対する技術的な解決 ・開発プロセスの最適化 ・新規技術リサーチの推進 ■組織構成： 20代～50代のエンジニア20名（30代後半～40前半メイン） ※レポートライン：採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長 ■ポジションの特徴： IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。これまで「リアル店舗の為のシステム作り」がメインであったところから、店舗もECも考え最大化するビジネスに転換させるフェーズを迎え、「買いたいところで買いたいものを買える」理想の状態を目指しています。 今後は基幹システムのモダナイゼーションをさらに進めるべく、人員配置やチームの成長までを見据えた戦略策定を伴うプロダクトオーナーとしての手腕を発揮いただきます。一方、マネジメントとして、エンジニア組織として急拡大している中、チームをけん引し、モチベーションを上げてプロジェクト推進するリーダーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本庄早稲田駅、本庄駅、神保原駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,400円～404,200円＜月給＞401,400円～404,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります■昇給：年1回（4月）■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (株)カインズのDX推進に関わる1.デジタル・ITソリューション開発2.デジタルマーケティング業務3.コンテンツ制作・流通業務4.新技術に関する調査・事業開発　等