株式会社エクストリンク 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～創業以来、黒字化経営継続中のIT企業／2022年に「ホワイト企業認定」／ゆくゆくは広報の責任者としてお任せ～ ■業務内容： SNS運用全般をお任せいたします。 ・SNS運用（Instagram、TikTokの運用) 業務習得状況によって、将来的には下記業務もお任せ予定です。 ・社内イベントの企画立案及び実施／運営（方針発表会など） ・社内報の企画立案及び実施／運用 ・PR活動（HPを使った社外に向けての情報発信など） ＜入社後は＞ 広報としての基本的な内容をインプット→OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得いただきます。 将来的には広報の責任者として部署の立ち上げ、メンバー管理等を期待しています。 ■組織構成： 人事部 SNS担当…30代1名 ■先輩の声： https://extlink.co.jp/recruiting/voices/ ■魅力ポイント： ・多彩なITソリューションで多くのクライアントの課題を解決／設立10年で売上100億円を達成／15期連続黒字経営を継続中です。 ・景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、あらゆるITソリューションの提供を手掛け急成長中。 ・さらなる事業拡大／既存顧客満足度／リピート率向上に向けた新たなメンバーの募集となり、将来の責任者を目指すこともできるポジションなので、活躍の場を求める方にぴったりです。 ・風通しの良さが魅力で、職場にはBGMが流れるなど、フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：業績賞与として支給年収例　390万円／入社1年目　500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【創業以来、黒字化経営継続中／各オフィス駅から徒歩5分以内／平均年齢28.2歳】 ■業務内容： 広報活動全般をお任せします。 ・社内イベントの企画立案及び実施/運営（方針発表会など） ・SNS運用（Instagram、TikTokの運用※外注中) ・社内報の企画立案及び実施/運用 ・PR活動 　HPを使った社外に向けての情報発信など ・CSR活動の企画立案及び実施/運用 ■先輩の声： https://extlink.co.jp/recruiting/voices/ ■魅力ポイント： ・多彩なITソリューションで多くのクライアントの課題を解決／設立10年で売上100億円を達成／15期連続黒字経営を継続中です。 ・景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、あらゆるITソリューションの提供を手掛け急成長中の同社。 ・今回は体制強化に向けた新たなメンバーの募集となり、将来の幹部候補を目指すこともできるポジションなので、活躍の場を求める方にぴったりです。 ・風通しの良さが魅力で、職場にはBGMが流れるなど、フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～297,000円固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：業績賞与として支給（実績：年1ヶ月分～）年収例　360万円／入社1年目　500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【未経験から人事にチャレンジ◎職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 ■業務内容： 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、中途採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■具体的には： ・求人広告の管理 ・人材紹介会社との連絡 ・応募者への連絡、面接日程調整 ・応募者フォロー 先輩と一緒に仕事をしながら、「採用の仕事とは何か」を学んでいただくところからスタートします。 ＜ある程度業務に慣れてきたら＞ ・取引先との打ち合わせ ・エージェント開拓 ・採用計画の立案 ・面接対応 ・新卒採用 ・新人研修　　　などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修がメインです。入社後は、段階的に業務の基礎を習得していただきます。既存人事メンバーのフォローの下、業務の流れやノウハウを学んでいただき、徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 また中途だけにとどまらず、新卒や労務関連の業務にも一部携わっていただきます。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる 新卒採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、中途採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境 入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群です。 ■組織構成： 人事部は現在7名が在籍。 20～30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低下限の金額で、給与はご経験に応じて相談可能です。■時間外手当■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【未経験から人事にチャレンジ！職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■業務内容： ◇会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます。 ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施 ◇1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎ。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です。 ◇イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修がメインです。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる 中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境 入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群。 ◎受け身ではなく「採りに行く」採用 説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。 ■組織構成： 人事部は現在7名が在籍。 20～30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低下限の金額で、給与はご経験に応じて相談可能です。■時間外手当■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業