Fracta Japan株式会社 の求人・中途採用情報

◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案 ◎AI×インフラ／なくてはならない事業を最新技術で支援 ◎年次・年齢に関わらず昇進可 ◎フルリモート／直行直帰可能／土日祝休み／年間休日120日以上 ■職務内容： 全国の水道事業体（例：○○市水道局）に対して、劣化診断サービスについてソリューションを提案いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・水道事業体へのアポイント獲得 ・サービス説明 ・ソリューション提案 ・締約締結 アプローチ方法としては、訪問・電話・メールが中心となりますが、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂くこととなります。 お客様からお聞きしたご意見・課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスに繋がるケースもありますし、営業先の選定やアプローチ方法に決まった型はないため、裁量高く業務を進められます。 ＜営業スタイル＞ 担当エリア：九州 営業頻度：週に4日、1日３～４か所ほど回っていただくことを想定しております 移動について：公共交通機関、レンタカーを想定 出張について：宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です ※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。 ■キャリアパス： ・自治体営業の最前線を経験することで、DX,AI、インフラに関する知見を深めることができます。 ・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。 ・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。 ・意欲と能力により、全国規模のプロジェクトや、日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学を行います。その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■組織構成： 会社全体では社員が15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100％の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■成果に応じて1年に1回の昇給あり■基本給とは別に営業コミッションを導入しておりますので、結果次第では2年目以降1,000万円以上も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AIを活用した水道管劣化予測ツールの開発・販売■事業の特徴：Fractaは、米国カリフォルニア州シリコンバレーで生まれたソフトウェア技術ベンチャー企業であり、AI（人工知能）／機械学習を用いて各種インフラの劣化状況を予測するソフトウェアサービスを提供しています。現在は日米欧でグローバルに展開しており、全世界約140の水道事業体さまにてAI（人工知能）／機械学習を用いた高精度の破損／漏水予測による水道管の更新投資を最適化するソリューションを提供しています。例えるなら水道管の健康診断を実施しています。2018年5月には、水処理の世界大手企業である栗田工業株式会社（東京証券取引所プライム上場）との約40億円規模の資本業務提携を行い、2023年4月に完全子会社となりました。日本市場においては2019年に支社を設立後、積極的に展開を進めており、現在では約50の事業体にて診断実績があります。水道事業が中心ではありますが、ガス管、下水道管など、その事業範囲は年々広がっています。

◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案 ◎AI×インフラ／なくてはならない事業を最新技術で支援 ◎年次・年齢に関わらず昇進可 ◎フルリモート／直行直帰可能／土日祝休み／年間休日120日以上 ■職務内容： 全国の水道事業体（例：○○市水道局）に対して、劣化診断サービスについてソリューションを提案いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・水道事業体へのアポイント獲得 ・サービス説明 ・ソリューション提案 ・締約締結 アプローチ方法としては、訪問・電話・メールが中心となりますが、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂くこととなります。 お客様からお聞きしたご意見・課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスに繋がるケースもありますし、営業先の選定やアプローチ方法に決まった型はないため、裁量高く業務を進められます。 ＜営業スタイル＞ 担当エリア：東北 営業頻度：週に4日、1日３～４か所ほど回っていただくことを想定しております 移動について：公共交通機関、レンタカーを想定 出張について：宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です ※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。 ■キャリアパス： ・自治体営業の最前線を経験することで、DX,AI、インフラに関する知見を深めることができます。 ・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。 ・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。 ・意欲と能力により、全国規模のプロジェクトや、日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学を行います。その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■組織構成： 会社全体では社員が15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100％の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■成果に応じて1年に1回の昇給あり■基本給とは別に営業コミッションを導入しておりますので、結果次第では2年目以降1,000万円以上も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AIを活用した水道管劣化予測ツールの開発・販売■事業の特徴：Fractaは、米国カリフォルニア州シリコンバレーで生まれたソフトウェア技術ベンチャー企業であり、AI（人工知能）／機械学習を用いて各種インフラの劣化状況を予測するソフトウェアサービスを提供しています。現在は日米欧でグローバルに展開しており、全世界約140の水道事業体さまにてAI（人工知能）／機械学習を用いた高精度の破損／漏水予測による水道管の更新投資を最適化するソリューションを提供しています。例えるなら水道管の健康診断を実施しています。2018年5月には、水処理の世界大手企業である栗田工業株式会社（東京証券取引所プライム上場）との約40億円規模の資本業務提携を行い、2023年4月に完全子会社となりました。日本市場においては2019年に支社を設立後、積極的に展開を進めており、現在では約50の事業体にて診断実績があります。水道事業が中心ではありますが、ガス管、下水道管など、その事業範囲は年々広がっています。

◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案 ◎AI×インフラ／なくてはならない事業を最新技術で支援 ◎年次・年齢に関わらず昇進可 ◎フルリモート／直行直帰可能／土日祝休み／年間休日120日以上 ■職務内容： 全国の水道事業体（例：○○市水道局）に対して、劣化診断サービスについてソリューションを提案いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・水道事業体へのアポイント獲得 ・サービス説明 ・ソリューション提案 ・締約締結 アプローチ方法としては、訪問・電話・メールが中心となりますが、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂くこととなります。 お客様からお聞きしたご意見・課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスに繋がるケースもありますし、営業先の選定やアプローチ方法に決まった型はないため、裁量高く業務を進められます。 ＜営業スタイル＞ 担当エリア：中部 営業頻度：週に4日、1日３～４か所ほど回っていただくことを想定しております 移動について：公共交通機関、レンタカーを想定 出張について：宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です ※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。 ■キャリアパス： ・自治体営業の最前線を経験することで、DX,AI、インフラに関する知見を深めることができます。 ・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。 ・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。 ・意欲と能力により、全国規模のプロジェクトや、日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学を行います。その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■組織構成： 会社全体では社員が15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100％の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■成果に応じて1年に1回の昇給あり■基本給とは別に営業コミッションを導入しておりますので、結果次第では2年目以降1,000万円以上も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：AIを活用した水道管劣化予測ツールの開発・販売■事業の特徴：Fractaは、米国カリフォルニア州シリコンバレーで生まれたソフトウェア技術ベンチャー企業であり、AI（人工知能）／機械学習を用いて各種インフラの劣化状況を予測するソフトウェアサービスを提供しています。現在は日米欧でグローバルに展開しており、全世界約140の水道事業体さまにてAI（人工知能）／機械学習を用いた高精度の破損／漏水予測による水道管の更新投資を最適化するソリューションを提供しています。例えるなら水道管の健康診断を実施しています。2018年5月には、水処理の世界大手企業である栗田工業株式会社（東京証券取引所プライム上場）との約40億円規模の資本業務提携を行い、2023年4月に完全子会社となりました。日本市場においては2019年に支社を設立後、積極的に展開を進めており、現在では約50の事業体にて診断実績があります。水道事業が中心ではありますが、ガス管、下水道管など、その事業範囲は年々広がっています。