エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社
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設立
- 2020年
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従業員数
- 215名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社
エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
\この求人の魅力ポイント/ (1) 世界的シェアを誇る外資系企業で、グローバルな視点で採用・人事に携われる!(英語力は不問!翻訳ツールの使用OK!) (2) ゆくゆくは採用から制度企画までキャリアの幅を広げるステップアップも可能! (3)リモート相談OK&部署残業平均月10~15hで、成長と働きやすさを両立! ■業務内容: (入社後) 新卒採用業務を中心にご担当いただきます。媒体選定から応募者対応、内定者フォローまで、一連の採用プロセスをお任せします。 (ゆくゆくは) その後は、ご本人の希望や適性に応じて以下のような人事・総務領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。 ・人事総務業務(給与計算、社会保険手続きなど) ・制度改正、従業員満足度向上施策の企画・実行 ・アメリカ本社との英語メール対応 ・健保関連業務(傷病手当、育児金など) ※将来的には、制度設計や人材育成など、戦略的な人事企画等にも携われるキャリアパスが描けます。 ■組織構成: 人事部は現在2名体制です。(40代男性、入社3年目の若手社員) 現状2名で労務・総務等をメインで担当しており、新しく入社される方にはまずは採用業務を中心にお任せしたいと思っております。 ■働き方・環境: ・残業時間(人事部):月10~15時間程度 ・リモート勤務:週2回まで相談可(柔軟な対応あり) ■得られる経験・スキル ・アメリカ本社との英語でのやり取りを通じて、国際的な人事対応力が身につきます。 ・従業員満足度向上や制度改正など、戦略的な人事企画に携われます。 ・リモート勤務制度や残業少なめの環境で、ワークライフバランスを保ちながらも成長できる環境です。 ■同社の強み: ・同社は、巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証1部上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に営業開始した企業です。Superiour Essex社との合弁によって、圧倒的な世界規模の製造能力を手に入れ、世界のあらゆる地域に高品質な製品を提供できるようになりました。 ・巻線シェアにおいて世界トップクラスを誇り、日本を技術開発の起点に世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円<月給>260,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社の成り立ちアメリカSuperior Essex社と古河電気工業株式会社の太物巻線事業を統合して誕生した会社です。Essex Furukawa ブランドで、グローバルに巻線をユーザーへ提供します。■会社の歴史Superior Essex、古河電工とも巻線の生産は1世紀の歴史を持っています。2020年10月に両社の太物巻線事業を統合し、グローバルな供給体制を構築しました。■会社の概要アメリカの本社の下、日本をはじめ、アメリカ・カナダ・メキシコ・ドイツ・セルビア・中国・マレーシアに工場をもち、高品質・高性能な巻線をユーザーへ供給しています。研究開発はアメリカと日本の2拠点を中心に行っています。急速に進む自動車のEV化に欠かせない素材として、世界中の自動車メーカーのパートナーとしてソリューションを提供し続けていきます。
仕事
■業務概要: 工場における制御機器および電気設備全般の設計・改造に従事し、生産設備の安定稼働・高度化・DX化を推進する。 ■具体的には: 1)制御盤・分電盤設計 ・生産設備に合わせた制御盤、分電盤の設計(CAD使用) ・既存盤の改造設計、部品選定、配置設計、熱対策など 2)PLCプログラム修正・更新 ・富士、三菱、キーエンス等のPLCを使用したラダー・ST言語での制御プログラム作成・デバッグ ・既存設備の動作変更や機能追加に伴うプログラム変更対応 3)老朽設備の更新対応 ・40年以上経過した制御盤・電気機器の現場調査、更新計画立案、改修作業の実施 4)生産DX対応(データ収集・ネットワーク化) ・稼働データ、品質データの収集・保存・可視化システムの構築 ・LAN、無線、産業用ネットワーク(Ethernet/IP、CC-Link等)の整備 ・AI導入に向けた前処理/設備側データ整備 5)モーター・巻取機の制御最適化 ・トルクモータからサーボモーターへの置き換え対応(回転数制御等) ・巻取機の制御最適化(速度制御、張力制御など)およびプログラム変更対応 6)品質保証機器のシステム化対応 ・検査装置の電気設計およびデータ取得システムの構築 ・不良品判定ロジックの自動化、トレーサビリティ強化のためのデータベース連携 7)連休・長期休暇中の工事対応 ・生産停止期間に実施される電気工事や大型設備の入替、配線工事の計画と実施 ・協力業者との調整および現場管理 8)海外案件対応 ・海外工場への技術支援(仕様書作成、遠隔指導、出張対応含む) ・マニュアル作成およびグローバル規格への対応(CE、ULなど) ■当社の強み: ・Essexの歴史はおよそ100年前に遡りますが、日本法人である当社は巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証プライム上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に誕生した会社です。 ・設立間もないながら、巻線シェアにおいては世界でもトップクラスを誇ります。日本を技術開発の起点に、世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重工場住所:三重県亀山市能褒野町20番地16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
井田川駅、加佐登駅
給与
<予定年収>320万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,500円~370,000円<月給>210,500円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回 ※前年度実績5ヶ月分■給与改定:原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社の成り立ちアメリカSuperior Essex社と古河電気工業株式会社の太物巻線事業を統合して誕生した会社です。Essex Furukawa ブランドで、グローバルに巻線をユーザーへ提供します。■会社の歴史Superior Essex、古河電工とも巻線の生産は1世紀の歴史を持っています。2020年10月に両社の太物巻線事業を統合し、グローバルな供給体制を構築しました。■会社の概要アメリカの本社の下、日本をはじめ、アメリカ・カナダ・メキシコ・ドイツ・セルビア・中国・マレーシアに工場をもち、高品質・高性能な巻線をユーザーへ供給しています。研究開発はアメリカと日本の2拠点を中心に行っています。急速に進む自動車のEV化に欠かせない素材として、世界中の自動車メーカーのパートナーとしてソリューションを提供し続けていきます。
出典:doda求人情報
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