東京電力リニューアブルパワー株式会社 の求人・中途採用情報

洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上）および系統連系接続に関する業務を担当いただきます。 ■洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の調査、設計、工事監理等の業務および系統連系接続に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：50代5名、40代2名、30代3名、20代2名 ■部署の雰囲気・特徴： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

洋上風力開発における案件組成・推進をご担当いただきます。 ■国内の洋上風力事業の公募入札を含むプロジェクト開発 事業戦略策定、他社とのパートナーシップ形成、契約交渉、財務面からの事業性評価、プロジェクトマネジメント ※プロジェクト推進に必要な財務・法務の業務をお任せしたいと考えています。ご経験にあわせてお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成： 事業基盤グループ（40代2名、30代1名、20代2名） 風力企画グループ（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） ■部署の雰囲気 ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

洋上風力発電入札業務における入札段階での調達方針・サプライチェーン構築の検討・立案に関する業務を担当いただきます。 ■入札段階における洋上風力発電事業に必要となる各種機器・設備・工事・維持管理業務などの調達方針の検討と社内技術関係グループ及び社外（パートナー企業）との調整・協議 ■入札業務において競争力を持つ調達方法（サプライヤーの発掘およびサプライチェーン構築を含む）に関する検討 ■公募入札における電力の安定供給に資するサプライチェーン構築、地域と国内に対する経済波及効果（地域・国内のサプライチェーン構築）についての入札資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：50代1名、40代2名 ■部署の雰囲気： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

洋上風力開発における案件組成・推進(用地・地域共生)を担当いただきます。 ■業務内容： ・自治体の担当窓口との信頼関係構築、再エネ検討状況・利害関係者情報の収集及び利害関係者（漁協）との合意形成活動 ・関係漁協からの漁業共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動 ・関係自治体からの地域共生策に対する課題及び要望等のヒヤリング活動 ・漁業共生策・地域共生策の企画・立案（各施策に係る連携先の調査・協議、入札図書作成業務含む） ・系統連系に関する設備関連用地確保業務（地権者交渉含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成： 開発調整グループ（50代3名、40代1名） 地域共生グループ（50代3名、40代1名） ■部署の雰囲気： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第1ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

当社の成長基盤となる働きがいのある会社を目指した人事施策の展開、組織文化の形成に向けた支援施策の展開をお任せいたします。 ■採用背景： 効果効率的な人事を指向してきましたが、育成やキャリア採用業務、文化形成支援への取り組み等、人事の担う役割を強化していく中で体制整備の一環としての採用となります。 ■ご入社後の流れ：入社後、まずはOJTを受けていただきながら労務業務をご担当いただく考えです。中長期的には、ご希望を聞きながら、基本的には労務人事のプロフェッショナルに向けたご経験（採用・育成・異動・評価処遇・退職）付与を通じた成長支援を考えています。 （入社後に担っていただく予定の主な業務） ・労務人事業務 （WLB/健康増進の取り組み企画/実施、36対応や労災対応等の恒常業務、東京電力ホールディングス等への労務関連資料の作成など） ■組織構成：労務・人財グループ：10名、2チーム構成（労務人事、人財戦略） ・多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております（キャリア採用者、他基幹事業会社からの異動者、事業所からの異動者など） ・ミーティングや社内チャットなどを活用したコミュニケーションも活発。 ・経営幹部との距離が近く、経営に対して自らのアイデアや意見を提案できる機会も多い。 ■ポジションの魅力： ・地域に根差した産業の発展と持続可能社会の実現を目指す再エネ事業に関わることができます。 ・事業・社員を支えるコンシェルジュのような人事部門でありたいと考えていますので、効率性に加えて、社員をサポートする・社員のための労務・人事業務に取り組んでいただけます。 ・企業文化の醸成を念頭に、「仕事を通じて成長できる魅力的な環境」作りに幅広く挑戦いただけます。 ・採用・評価・処遇・異動・退職まで、しっかりとした制度が整備されていますので、制度の充実した環境も経験いただけます。 ・事業部門の人員もいるため、事業側と密接につながった人事単独目線にな らない事業のための人事施策展開が可能です。 ■キャリアパス： ・人事に限らず、幅広く選択いただくことが可能です。 ・メンバ一人一人の市場価値を高めたいと考えており、事業・人に詳しい労務人事の経験を軸としたオールラウンダーを目指していただければと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます。 ■水力/風力IPP投資案件の事業性評価 ■国内外の投資パートナー、政府関係機関、金融機関等との協議 ■投資実行後の事業管理 海外事業開発室の構成 〇グループ構成と社員数 ・事業戦略G6名 ・事業推進G6名 ・事業管理G4名 ・技術評価G12名 ・プロジェクト開発G16名 ・風力事業運営G4名 ・風力事業開発G3名 〇海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 〇キャリア採用者の声 ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件の財務面の精査（デューデリジェンス、企業価値算定等） ・出資先の事業管理（事業計画策定、資金調達、増資、決算対応、収支モニタリング、内部統制、取締役会、株主総会、各種定期報告等、多岐に渡る） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

国内洋上風力の新規地点開発初期段階における調査・開発(候補地点の絞込、事業性評価、風況調査の実施等)又はプロジェクトの推進（公募入札対応、共同企業体の全体運営等）を担当いただきます。 ・新規地点開発初期段階における調査、開発 風況・接続可能系統・船舶航行状況等による候補地点の絞込、事業性評価、候補地点における風況評価の実施他 ・プロジェクト推進：公募入札対応、工程作成・管理、共同企業体の組成・調整など、プロジェクト全体の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：60代1名、50代3名、40代2名、30代3名、20代1名 ■部署の雰囲気： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

◇電力設備のご知見をお持ちの方へ／東京電力ホールディングス／中途入社者多数／在宅勤務可能◇ 当社の洋上風力事業開発における電気設備の設計・建設・O&M計画の立案・推進を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新型風車のマーケット調査や技術的デューデリジェンスの実施 ・風況および発電量等の数値解析による新規開発地点の計画業務 ・風車、海底ケーブル、系統連系設備の仕様・配置・施工計画・O&M計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮） ・新規開発地点の調査検討（接続可能系統検討など） ・上記に関わる認証・許認可への対応、地域共生策の検討（再エネ地産地消など） ■配属先情報：洋上電気設備グループ（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）風車グループ（40代2名、30代2名、20代2名）洋上O&M構築グループ（50代1名、40代1名、20代1名） ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第２ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

◇土木設計のご知見お持ちの方へ／東京電力ホールディングス／中途入社者多数／在宅勤務可能◇ 洋上風力開発における風車の基礎の設計、基礎・風車の施工計画の立案・推進、許認可対応、港湾利用協議等を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・数値解析を用いた風車基礎の設計業務 ・風車基礎調達計画の立案 ・基礎・風車の輸送・保管・据付方法の立案、工事費見積り ・港湾管理者等との港湾利用抜向けた調整・協議 ・洋上工事工程の検討・評価 ・上記に関わる認証・許認可への対応 ■配属先情報：設計グループ（40代1名、30代3名、20代5名）洋上施工計画・管理グループ（40代1名、30代2名、20代2名） ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが，今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ ・高度専門技術者として風力部門を中心にローテーション。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水力／風力・太陽光の投資案件の発掘、事業性評価 ・国内外の投資パートナーや政府関係機関等との協議 ・金融機関との融資調整・投資実行後の事業管理 ■働く環境：海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です。在宅勤務頻度：有（週に2～4日程度） ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 ■キャリア採用者の声： ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件形成（案件発掘、スクリーニング、投資実行までのマネジメント等） ・出資先が推進するプロジェクト開発を株主として支援する業務（案件の進捗・リスク管理、RP意思決定取得等） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の新規開拓や推進の中核を担わせ、将来は管理職（プロジェクトマネージャー）目指す 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。

当社の海外事業開発室にて、海外事業展開の全体戦略に関連する下記業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外事業戦略の検討・策定 ・地域・国の事業環境調査 ・国内外投資パートナー、政府関係機関、金融機関等との初期協議 ・組織の経営企画・総括業務 ・予算管理を含む組織運営の実務 ■配属組織：海外事業開発室（事業戦略G6名、事業推進G6名、事業管理G4名、技術評価G12名、プロジェクト開発G16名、風力事業運営G4名、風力事業開発G3名） ◇多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 〇キャリア採用者の声： ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています。 ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。