ヨシザワ想造建築株式会社 の求人・中途採用情報

～100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～ ■業務概要： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■研修・キャリアパス 建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力： 【月平均残業30h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸太町駅(京都市営)、烏丸御池駅、二条城前駅

＜予定年収＞400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～1,000,000円固定残業手当/月：45,900円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,600円～1,060,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■賞与：年2回（3月、8月）■昇給：年1回（4月）■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ヨシザワ想造建築株式会社は、工場・倉庫を主軸として、安全性と生産性を両立する建築設計・施工を行う建築会社です。設立は令和元年（2019年）で、ヨシザワグループの技術とノウハウを活かし、西日本エリアを中心に事業展開しています。事業の核となるのは、構造設計・意匠設計・設備設計の統合的な提供と、施工まで一貫して請け負うワンストップサービスです。なかでも、操業を止めずに工場を建て替える独自工法（カバービルド工法・セパレート工法・コネクション工法）は同社の強みとして高い評価を受けています。その他、耐震診断・耐震補強、屋根・壁リニューアル、リノベーション、違法建築物の是正コンサルティングなど、顧客ニーズに合わせた幅広い建築ソリューションを提供し、事業継続計画（BCP）支援も行っています。こうした設計・施工・改修に至る総合的なビジネスモデルによって、顧客の事業基盤を強化するとともに、安心・安全な建物による価値創造を実現しています。■特徴（TOPICS）： （1）高い技術力と独自工法独自の工法によって工場操業を止めずに既存施設の建替え・増改築を可能にするなど、製造業の現場課題に特化した対応力があります。耐震設計・耐震補強に強みを持ち、災害対策を含めた建築提案ができることも大きな優位性です。（2）幅広いソリューション提供新築から耐震補強、屋根・外壁リニューアル、違法建築の是正コンサルティングまで対応し、単一の建築会社では難しいトータルサービスを提供しています。（3）教育・福利厚生制度OJT研修制度やメンター制度、資格取得支援体制が整っており、社員の技術とキャリアアップを支援します。住宅手当や各種手当、年間休日120日など、安定したワークライフバランス制度も整備されています。■組織風土： ヨシザワ想造建築の組織風土は、協調性と向上心を重視しています。社員同士が同じ目標を共有し、問題点を積極的に発見・解決する風土が根付いています。技術を追求しながらも、古くからの良い技術を適切に評価する柔軟性も特徴です。

～設計のご経験を是非活かしてください！／家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実／好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り～ ■業務の流れ： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ヒアリング：営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズを伺います ・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案をおこないます ・各種申請業務：法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。 ・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの工事監理を行います 　※その他：営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど ■研修・キャリアパス 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■働く環境 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 年間休日は120日以上、残業時間は30h以内で、30時間を超える場合は申請が必要になります。 好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ■企業の魅力： 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸太町駅(京都市営)、烏丸御池駅、二条城前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：40,380円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,380円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■賞与：年2回（3月、8月）■昇給：年1回（4月）■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ヨシザワ想造建築株式会社は、工場・倉庫を主軸として、安全性と生産性を両立する建築設計・施工を行う建築会社です。設立は令和元年（2019年）で、ヨシザワグループの技術とノウハウを活かし、西日本エリアを中心に事業展開しています。事業の核となるのは、構造設計・意匠設計・設備設計の統合的な提供と、施工まで一貫して請け負うワンストップサービスです。なかでも、操業を止めずに工場を建て替える独自工法（カバービルド工法・セパレート工法・コネクション工法）は同社の強みとして高い評価を受けています。その他、耐震診断・耐震補強、屋根・壁リニューアル、リノベーション、違法建築物の是正コンサルティングなど、顧客ニーズに合わせた幅広い建築ソリューションを提供し、事業継続計画（BCP）支援も行っています。こうした設計・施工・改修に至る総合的なビジネスモデルによって、顧客の事業基盤を強化するとともに、安心・安全な建物による価値創造を実現しています。■特徴（TOPICS）： （1）高い技術力と独自工法独自の工法によって工場操業を止めずに既存施設の建替え・増改築を可能にするなど、製造業の現場課題に特化した対応力があります。耐震設計・耐震補強に強みを持ち、災害対策を含めた建築提案ができることも大きな優位性です。（2）幅広いソリューション提供新築から耐震補強、屋根・外壁リニューアル、違法建築の是正コンサルティングまで対応し、単一の建築会社では難しいトータルサービスを提供しています。（3）教育・福利厚生制度OJT研修制度やメンター制度、資格取得支援体制が整っており、社員の技術とキャリアアップを支援します。住宅手当や各種手当、年間休日120日など、安定したワークライフバランス制度も整備されています。■組織風土： ヨシザワ想造建築の組織風土は、協調性と向上心を重視しています。社員同士が同じ目標を共有し、問題点を積極的に発見・解決する風土が根付いています。技術を追求しながらも、古くからの良い技術を適切に評価する柔軟性も特徴です。