株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ） 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 本ポジションは、プロダクトのビジョンとロードマップを策定したうえで、開発の全体的なスケジュールを管理し、リスクや課題に対し適切に対処することが要求されます。その中で、ビジネスチームと開発チームの架け橋となる役目を担い、各事業部の要求を、システム開発の要件に整理します。 また、プロジェクトの目標に関しては、KPIを設定し、定量的に検証する役割を担います。 ■具体的な仕事内容： ・三越伊勢丹グループのデジタルプロダクトについて、ステークホルダーと連携しながら、ビジョンとロードマップを策定 ・ビジネスチームの要求をシステム開発の要件として定義し、必要なドキュメント（プロジェクト計画書・RFP・WBSなど）を作成 ・ステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトのコスト・リソース・スケジュールを管理し、リスクや課題に対して適切に対処 ・プロジェクトのKPI（Key Performance Indicator）を設定し、成果を定量的に管理したうえでマネジメントに定期的に報告 ■プロダクト例： ・三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ・YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html ■仕事の魅力： ・「手触り感」のある開発ができる 担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。 ・日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。 ■歓迎条件： ・ゼロイチでプロダクトを生み出した経験 ・ビジネスアーキテクトの経験 ・バリュープロポジションキャンバス（VPC）、リーンキャンバス、カスタマージャーニーマップなどを活用したUXデザインの経験 ・小売業の経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞586,833円～836,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。

■業務概要： DXプロジェクトリーダーとして、三越伊勢丹グループが推進するDX（デジタルトランスフォーメーション）において、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 百貨店事業を担うビジネスチーム、および開発チーム（三越伊勢丹システム・ソリューションズ）と連携しながら、プロジェクトの目的を達成するために必要なアクションを実行します。 ITを駆使して、百貨店業界のレガシーな商習慣や業務フローを変えていくことに意欲的な方を歓迎します！ ■具体的な仕事内容： ・ビジネスチームの業務フローをツール（サービスブループリント・BPMNなど）を使用して記述し、現状の課題から解決策を提案 ・ビジネスチームの要求をシステム開発の要件として定義し、必要なドキュメント（プロジェクト計画書・RFP・WBSなど）を作成 ・ステークホルダーとコミュニケーションしながら、プロジェクトのコスト・リソース・スケジュールを管理し、リスクや課題に対して適切に対処 ・プロジェクトのKPI（Key Performance Indicator）を設定し、成果を定量的に管理したうえでマネジメントに定期的に報告 ・プロジェクトマネジメントのプロセスに対して、改善策を立案し実行 ■プロダクト例： ・三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ・YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html ■仕事の魅力： ・日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞420,166円～586,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。

■業務概要： DXプログラムマネージャーとして、三越伊勢丹グループが推進するDX（デジタルトランスフォーメーション）に対して、プロダクトオーナーなどの関連部署と協力しながら、プログラム全体の戦略を策定し運営する役割を担っていただきます。 主な担当領域は、顧客に対するマーケティング、店舗運営業務/バックオフィス業務の効率化などがあります。 ITを駆使して、百貨店業界のレガシーな商習慣や業務フローを変えていくことに意欲的な方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・DXプログラムに関する戦略を策定し、ベネフィット（便益）とKGI（Key Goal Indicator）を設計 ・DXプログラム内のプロジェクト群を横断して管理し、コストやリソースを適切に配分 ・プロジェクトマネジメントの継続的なプロセス改善を主導し、必要なツールを開発・提供 ・プロジェクトマネージャーとして、支援が必要なDXプロジェクトに参画 ■プロダクト例： ・三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ・YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html ■仕事の魅力： ・日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞586,833円～836,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。