株式会社DYM NEXT
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- 設立
- 2019年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社DYM NEXT
株式会社DYM NEXTの過去求人情報一覧
仕事
【部署設立以来、増収増益/HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】 ■業務内容: 新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のため、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です。 ■キャリアパス: 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ※例(実際のモデルケース)…商社出身、入社当時社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ■働く環境: ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ・勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ■研修制度: OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ■当社独自の福利厚生: 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅:熊本市交通局 熊本市電上熊本線/辛島町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
辛島町駅、慶徳校前駅、西辛島町駅
給与
<予定年収>360万円~384万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,255円固定残業手当/月:54,745円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月、30時間0分、54,745円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■年収例:年収400万円(入社1年目・24歳/月給30万円+インセンティブ)年収500万円(入社2年目・28歳/月給35万円+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
<「indeed+」など人気の求人広告の運用をサポート/既存顧客への定例会等の対応をお任せ/未経験・第二新卒を中心に採用を強化中> 当社の京都支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。 ■業務内容: 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 当社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。 定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 ■職務詳細: ◎誰に:採用部門の責任者やご担当者様 ◎何を:企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ◎どのように:DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 ■具体的な業務: こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed+、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気トップクラスのヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、その他コールセンターや当社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。 ■キャリアパス: 組織が拡大していく中でマネージャーとなり部下を持つことも可能です。 ■DYMについて: 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都支社住所:京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 勤務地最寄駅:五条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所
給与
<予定年収>336万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,835円固定残業手当/月:53,165円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給チャンス年4回有<年収例> ・年収360万円(入社1年目・24歳/月給30万円)・年収420万円(入社2年目・28歳/月給35万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
仕事
【健康食品やメンズケア用品の商材・サービス提案/中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中】 HRtech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務(当社が扱う商材の発信業務)をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。加えて、創業メンバーの募集のため、事業立ち上げに携わりたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容: コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 【個人のお客さまに電話する内容】 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 【法人のお客さまに電話する内容】 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 ■業務の特徴: アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえます。 上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 ■キャリアパス: 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■就業時間について: ◎シフト例…9:00~19:00、10:00~20:00 など
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>コールセンター住所:京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 勤務地最寄駅:五条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~384万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,192円固定残業手当/月:68,808円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収例:年収400万円(入社1年目・24歳/月給30万円+インセンティブ)年収500万円(入社2年目・28歳/月給35万円+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
出典:doda求人情報
仕事
今回メインで募集しているのは法人営業ですが、営業企画・人事など複数のポジションでご活躍いただける人材を求めています。適性に応じて業務をお任せいたします。 ■法人営業 コールセンターサービスを展開する当社ではクライアントのアウトバウンド施策を全面的にサポートしています。 扱う業種は人材・金融をはじめ様々。特に需要の高いクロージング業務を中心にお任せする予定です。 ■営業企画/営業戦略の立案・策定 新規案件におけるコールセンターチームの構築や運営における戦略立案を行います。 また、メンバーのインセンティブ設計や営業活動の効率化に伴う施策推進にも挑戦可能です。 ■支店開発 現在、新拠点設立についての構想を進めている最中です。 事前調査から顧客開拓、目標設定など、立ち上げに伴う幅広い業務をお任せします。 ■人事 営業やSVの中途採用、アルバイトの研修・教育、人事制度の構築まで。人事の全領域に挑戦できます。
給与
月給35万円~+インセンティブ+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※固定残業代(45H分/91,041円~)を含む、超過分は別途支給します。 <インセンティブについて> 案件ごとに基準は異なりますが、成果や利益に応じて支給しています。 ご自身が作った案件では、インセンティブ設計から携わることも可能です。 <モデル年収> 年収450万円/入社1年目 年収500万円/入社2年目 年収600万円/入社3年目
勤務地
【京都オフィス】 京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 CROSS GOJO 7F 京都市営地下鉄 烏丸線「五条駅」より徒歩4分 2022年9月に完工した新しいオフィスビルです。休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような内装で解放感があり、しっかりとオンオフを切り替えられます。また、周辺にはコンビニもあり、1Fにはカフェも併設。快適に働けるオフィス環境が整っています。
仕事
大手食品メーカーや大手人材会社など、多様な企業のコールセンター業務を担うメンバーマネジメントと各種管理・運営業務をお任せします。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ■スタッフ管理(勤怠管理・シフト作成・教育・研修) ■各種KPIなどの分析・報告・レポート作成 ■クライアント管理 充実の研修で未経験でも安心のスタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼入社後~1ヶ月目 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学んでいただけます。 ▼1~3ヶ月目 実際の業務をしながら一から丁寧に仕事の流れを覚えます。 ▼4~6ヶ月目 まずは先輩社員のアシストをしながら、SV職として数字の管理などを習得。 疑問点があればいつでも先輩に相談できます。 ▼6ヶ月~ 独り立ち後は、10~20人のスタッフを束ね、チームのリーダーとして本格的にマネジメントの仕事を担当。 1つの顧客案件を統括する業務も徐々にお任せします。 立ち上げ時だからこそ、早期にキャリアアップが可能なことも魅力のひとつ。 成長企業で確かなキャリアを手にしたい方にはピッタリのポジションです。
給与
▼関西グループ 月給28万円以上(未経験者月給) ※上記金額には月30時間分の固定残業代53,165円を含みます。 ▼九州グループ 月給23万5000円以上(未経験者月給) ※上記金額には月20時間分の固定残業代31,757円を含みます。 【6ヶ月後SV昇格したタイミングで月給29万~30万円となります。】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代52,920円~54,745円を含みます。 ※上記関西・九州ともに最低保証額です。 ※上記関西・九州ともに固定残業超えた分は別途全額支給。
勤務地
【関西グループ】 京都オフィス 京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 CROSS GOJO 7F 京都市営地下鉄 烏丸線「五条駅」より徒歩4分 2022年9月に完工した新しいオフィスビルです。 窓面が広いため光が差し込み、スケルトンの天井も相まって解放感ばっちり◎ 駅チカで周辺にはコンビニもあり、利便性も抜群です! 【九州グループ】 熊本オフィス 熊本市中央区新市街11-18 熊本市電各線「辛島町駅」より徒歩5分 【充実したオフィス環境が魅力】 休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような解放感ある内装へ改修を進めています。 デスクから離れてランチを楽しんだり、柔らかいソファでリラックスしたり。オンオフをしっかり切り替えられる環境です!さらに1Fにはカフェもあるため、コーヒー片手に午後の業務も集中できますよ◎
仕事
大手食品メーカーや大手人材会社など、多様な企業のコールセンター業務を担うメンバーマネジメントと事業運営をお任せします。 <仕事内容> ■スタッフ管理(勤怠管理・シフト作成・教育・研修) ■各種KPIなどの分析・報告・レポート作成 ■クライアント管理 <充実の研修で未経験でも安心のスタート> ▼入社後~1ヶ月目 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学んでいただけます。 ▼1~3ヶ月目 実際の業務をしながら一から丁寧に仕事の流れを覚えます。 ▼4~6ヶ月目 まずは先輩社員のアシストをしながら、SV職として数字の管理などを習得。疑問点があればいつでも先輩に相談できます。 ▼6ヶ月~ 独り立ち後は、10~20人のスタッフを束ね、チームのリーダーとして本格的にマネジメントの仕事を担当。1つの顧客案件を統括する業務も徐々にお任せします。 立ち上げ時だからこそ早期にキャリアアップが可能。 成長企業で確かなキャリアを手にしたい方にはピッタリのポジションです。
給与
▼関西グループ 月給30万円以上(未経験者月給) ※上記金額には月30時間分の固定残業代54,745円を含みます。 ▼九州グループ 月給25万円以上(未経験者月給) ※上記金額には月20時間分の固定残業代32,383円を含みます。 【6ヶ月後SV昇格したタイミングで月給29万~30万円となります。】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代52,920円~54,745円を含みます。 ※上記関西・九州ともに最低保証額です。 ※上記関西・九州ともに固定残業超えた分は別途全額支給。
勤務地
【関西グループ】 京都オフィス 京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 CROSS GOJO 7F 京都市営地下鉄 烏丸線「五条駅」より徒歩4分 2022年9月に完工した新しいオフィスビルです。 窓面が広いため光が差し込み、スケルトンの天井も相まって解放感が感じられます。 駅近で周辺にはコンビニもあり、利便性は抜群です。 【九州グループ】 熊本オフィス 熊本市中央区新市街11-18 熊本市電各線「辛島町駅」より徒歩5分 【充実したオフィス環境が魅力】 休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような解放感ある内装へ改修を進めています。 デスクから離れてランチを楽しんだり、柔らかいソファでリラックスしたり。オンオフをしっかり切り替えられる環境です! さらに1Fにはカフェもあるため、コーヒー片手に午後の業務も集中できますよ◎
仕事
通販会社や健康食品メーカー、大手人材派遣会社など、多様な企業のコールセンター業務を担う当社で、SV(スーパーバイザー)としてコールセンターの運営をお任せします。 <仕事内容> ■スタッフ管理(勤怠管理・シフト作成・教育・研修) ■損益管理 ■各種KPIなどの分析・報告・レポート作成 ■エスカレーション対応 ■クライアント対応 実際にお客さまに電話を掛けて商品・サービスを提案するのはアルバイトスタッフ。 このスタッフを指導・育成し、契約獲得数を上げることがミッションとなります。 担当チームの売上を上げ、会社全体の売上・収益アップに貢献していくお仕事です。 <充実の研修で未経験でも安心のスタート> ▼入社後2日間 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学習します。 ▼1~3ヶ月目 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事の流れを覚えます。先輩が隣についてOJTで教えます! ▼4~6ヶ月目 SV職として先輩社員のサポートをしながら、数字の管理などを習得。疑問点があればいつでも先輩に相談できます。 ▼6ヶ月~ 独り立ち後は、10~20人のスタッフを束ね、チームのリーダーとして本格的にマネジメントの仕事を担当。1つの顧客案件を統括する業務も徐々にお任せします。 最初はオペレーター業務からスタートしますが、立ち上げ時だからこそ早期にキャリアアップが可能。 成長したい方にはピッタリのポジションです。
給与
月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分/月68,808円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけしっかり稼げる!】 インセンティブ制度もご用意しています。 月のアポイント件数が増えれば増えるほどインセンティブ支給額は高まりますよ!
勤務地
★2023年10月中旬開設!京都オフィス勤務 ★希望に沿わない転勤なし 【京都オフィス】 〒600-8302 京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 CROSS GOJO 7F 京都市営地下鉄 烏丸線「五条駅」より徒歩4分 2022年9月に完工した新しいオフィスビルです。 窓面が広いため光が差し込み、スケルトンの天井も相まって解放感が感じられます。 駅近で周辺にはコンビニもあり、利便性は抜群です。 【充実したオフィス環境が魅力】 休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような解放感ある内装へ改修を進めています。 デスクから離れてランチを楽しんだり、柔らかいソファでリラックスしたり。オンオフをしっかり切り替えられる環境です! さらに1Fにはカフェもあるため、コーヒー片手に午後の業務も集中できますよ◎
仕事
あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 ▼個人のお客さまに電話する内容は… 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。他にも病院やクリニックにおけるPCR検査キットのアポイント獲得業務の案件も増えています。 【「クレーム対応が大変そう…」という心配無用!】 アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。 上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適正に応じて決定します。
給与
■中卒・高卒・高専卒・専門卒・短大卒以上の方 月給23万5000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万440円以上を支給(上記を超える時間外労働分は追加で支給) ■大卒以上の方 月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2383円以上を支給(上記を超える時間外労働分は追加で支給) ★経験・スキルを考慮して決定します ★支度金制度(支給額:20万円/入社半年後に支給) 【頑張った分だけしっかり稼げる!】 賞与年2回に加えてインセンティブ制度もご用意しています。月のアポイント件数が増えれば増えるほどインセンティブ支給額は高まりますよ!
勤務地
熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング9階 ★転勤なし ★車・バイク通勤OK(駐車場料金補助あり)
気になるリストに保存しました
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