株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ の求人・中途採用情報

～外資系ラグジュアリーブランドホテルの開発に携わる/東証グロース市場上場のイントランスグループ～ ■業務概要： 　ホテル開発に関する以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・収支計画、予算策定 ・マーケット、現地調査等の情報収集 ・アセットオーナー、投資家、設計・施工者、ホテルブランドとの折衝 ※ご経験等に応じ、不動産開発業務もご担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： 　配属先となる経営企画室には30代3名、40代3名、50代1名の7名が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは、当社がオペレーターとして参加が決定している既に進行済みのホテル開発案件に関して、 設計者や施工者等、関係各所との折衝を行いながらホテルオペレーションを行う為の施設インフラを整えていただきます。 並行して、収支計画の把握、予算のシミュレートを行った上でプロジェクト毎の竣工及び開業迄のスケジュールを 逆算してプロジェクト進行を行います。 また、今後、ホテルのみならずスキー場やテーマパーク等の開発案件を行っていく予定であるため、 当該案件についても主担当としてプロジェクトの進行をお任せします。 ■このポジションの魅力 　外資系ラグジュアリーブランドホテルの開発に主担当として携わることができ、スキルアップに繋がります。 　また、外資系ブランド担当者との折衝では英語力を活かすことができます。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力： 　当社は少数精鋭の組織のため、社長と社員の距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,667円～380,952円固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回 ※原則業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業

◎東証グロース上場のイントランスグループ！ ◎ホテル業界経験、英語力が活かせる！ <業務内容> 　現状、レベニューマネジメントを担当している先輩社員のもと、予約管理・レベニューマネジメントのサポート業務をお任せしたいと考えております。また、ホテルを管理する上での運営事務サポートも担って頂きます。 　レベニューマネジメントは、顧客の需要を予測し、宿泊料金の適正化を図る重要なポジションです。当社では現在5拠点のホテルの運営管理を行っておりますが、各現場スタッフと連携をいただきながら業務を進めていただきます。また、今後新規運営案件、開業準備等も控えておりますので、既存の運営管理及び新規開業準備のサポートも行って頂きます。 ※外資系ブランドホテルなどもございますので、英語力を活かすことが可能です。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 <組織構成> 配属先となる経営企画室には30代の方を中心に現在7名が在籍をしております。 ホテル運営に係る管理業務全般を担っている部署となり、その内1名がレベニューマネジメントを担当しており、その方とともに業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～273,400円固定残業手当/月：56,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業