株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ
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設立
- 2019年
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従業員数
- 4名
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平均年齢
- 37.0歳
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株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ
株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの過去求人情報一覧
仕事
~経営スキルが身につく/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手掛けている当社で、マネジメント業務を中心としたホテル運営に係る管理業務全般をお任せします。 ■業務内容: ・スタッフや業務の統括 ・顧客満足度の向上 ・収益の最大化 ・施設の維持管理 ・集客のためのマーケティングや施策検討 ・施設のP/LやC/Fのコントロール ・従業員のオペレーション施策検討 ■組織構成: 配属先となる「経営企画室」は現在、室長を含めた4名体制です。30代~40代のメンバー(30代3名、40代1名)で構成されています。 ■ご入社後の流れ: 先輩と並走しながら具体的な業務や仕事の流れを掴んでいただきます。現場スタッフとの顔合わせも早い段階で行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>-住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5 大下ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,429円~304,762円固定残業手当/月:78,571円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回※原則業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業
仕事
~経営スキルが身につく/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手掛けている当社で、マネジメント業務を中心としたホテル運営に係る管理業務全般をお任せします。 ■業務内容: ・スタッフや業務の統括 ・顧客満足度の向上 ・収益の最大化 ・施設の維持管理 ・集客のためのマーケティングや施策検討 ・施設のP/LやC/Fのコントロール ・従業員のオペレーション施策検討 ■組織構成: 配属先となる「経営企画室」は現在、室長を含めた4名体制です。30代~40代のメンバー(30代3名、40代1名)で構成されています。 ■ご入社後の流れ: 先輩と並走しながら具体的な業務や仕事の流れを掴んでいただきます。 現場スタッフとの顔合わせも早い段階で行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>-住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5 大下ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,429円~304,762円固定残業手当/月:78,571円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回※原則業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業
仕事
~経営スキルが身につく/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手掛けている当社で、マネジメント業務を中心としたホテル運営に係る管理業務全般をお任せします。 ■業務内容: ・スタッフや業務の統括 ・顧客満足度の向上 ・収益の最大化 ・施設の維持管理 ・集客のためのマーケティングや施策検討 ・施設のP/LやC/Fのコントロール ・従業員のオペレーション施策検討 ■組織構成: 配属先となる「経営企画室」は現在、室長を含めた4名体制です。30代~40代のメンバー(30代3名、40代1名)で構成されています。 ■ご入社後の流れ: 先輩と並走しながら具体的な業務や仕事の流れを掴んでいただきます。 現場スタッフとの顔合わせも早い段階で行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>-住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5 大下ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,429円~304,762円固定残業手当/月:78,571円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回※原則業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業
仕事
~経営スキルが身につく/ホテル・飲食店の運営・開発/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ~ ■業務概要: 主にホテルや飲食店の運営及び新規ホテル運営・開発をお任せします。 ■業務内容: ホテル・飲食業の経営的な観点から、事業を伸ばすために様々な角度から分析し、運営改善を図っていただきます。 ◇既存顧客 ・既存の宿泊、飲食施設の管理・総括 ・競合他社との価格比較、プラン比較 ・SNSや自社HPなどを活用したマーケティング ・事務作業 ・取引先へのレポート作成 ◇新規顧客 不動産オーナー等から新規案件のお話をいただいた際は、物件の活用方法を考え、収支計画や契約条件の策定、プレゼン資料の作成等をお任せします。 ■配属組織について: 20代後半~30代半ばを中心に6名が在籍しております。少数精鋭、且つ社長直下の組織となっており経営的な視野を身につける事ができます。 ■働き方について: 土日祝休み、年間休日126日としっかりお休みがとれる働きやすい環境です。日帰り~3泊4日程度の出張が月1回程度ございます。 ■目標について: 個人のノルマはなく、会社全体として目標を掲げているため、チームワークを大切にしていただけます。 ■キャリアステップ: 将来的には、自社の経営企画として事業拡大に向け、不動産開発・推進スキーム策定や、運営部門の選任マネージャーとして育成ポジションなどをお任せしたいと考えております。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツについて: 当社は東証グロース市場に上場しているイントランスグループの連結子会社として、ホテルの開発、運営を手掛けております。グループ内には、京都や大阪でホテル運営を行う「京都ホテルオペレーション合同会社」、沖縄で高級ヴィラ運営を行う「YUMIHA沖縄合同会社」、中華圏から国内のグループ内外のホテル送客事業を推進する「瀛瀛(上海)商商咨咨有限公司 (INTRANCE Shanghai Co.,Ltd)」などがございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【椛 三条】(ホテル内)京都府京都市中京区姉西洞院住所:京都府京都市中京区姉西洞院町524番地 【椛 三条】(ホテル内)勤務地最寄駅:烏丸御池駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
烏丸御池駅、二条城前駅、四条駅(京都市営)
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~295,900円固定残業手当/月:66,400円~84,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業
仕事
~経営スキルが身につく/ホテル・飲食店の運営・開発/ワークライフバランス◎/東証グロース上場グループ~ ■業務概要: 主にホテルや飲食店の運営及び新規ホテル運営・開発をお任せします。 ■業務内容: ホテル・飲食業の経営的な観点から、事業を伸ばすために様々な角度から分析し、運営改善を図っていただきます。 ◇既存顧客 ・既存の宿泊、飲食施設の管理・総括 ・競合他社との価格比較、プラン比較 ・SNSや自社HPなどを活用したマーケティング ・事務作業 ・取引先へのレポート作成 ◇新規顧客 不動産オーナー等から新規案件のお話をいただいた際は、物件の活用方法を考え、収支計画や契約条件の策定、プレゼン資料の作成等をお任せします。 ■配属組織について: 20代後半~30代半ばを中心に6名が在籍しております。少数精鋭、且つ社長直下の組織となっており経営的な視野を身につける事ができます。 ■働き方について: 土日祝休み、年間休日126日としっかりお休みがとれる働きやすい環境です。日帰り~3泊4日程度の出張が月1回程度ございます。 ■目標について: 個人のノルマはなく、会社全体として目標を掲げているため、チームワークを大切にしていただけます。 ■キャリアステップ: 将来的には、自社の経営企画として事業拡大に向け、不動産開発・推進スキーム策定や、運営部門の選任マネージャーとして育成ポジションなどをお任せしたいと考えております。 ■株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツについて: 当社は東証グロース市場に上場しているイントランスグループの連結子会社として、ホテルの開発、運営を手掛けております。グループ内には、京都や大阪でホテル運営を行う「京都ホテルオペレーション合同会社」、沖縄で高級ヴィラ運営を行う「YUMIHA沖縄合同会社」、中華圏から国内のグループ内外のホテル送客事業を推進する「瀛瀛(上海)商商咨咨有限公司 (INTRANCE Shanghai Co.,Ltd)」などがございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【椛 三条】(ホテル内)京都府京都市中京区姉西洞院住所:京都府京都市中京区姉西洞院町524番地 【椛 三条】(ホテル内)勤務地最寄駅:烏丸御池駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
烏丸御池駅、二条城前駅、四条駅(京都市営)
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~295,900円固定残業手当/月:66,400円~84,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有※原則業績に応じる■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業
出典:doda求人情報
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