株式会社Ａｔｉｐ の求人・中途採用情報

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 【未経験からでも大丈夫な理由】 ★基礎をしっかり固めるところからスタート！★ まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！ ★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★ 社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！） 人材業界の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.9万円～11.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収83万円（入社1年目／月給30万円＋インセンティブ53万円） ★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4F ★転勤なし／オフィスコンビニ（全品定価の半額）／私服勤務OK ※入社3カ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週1～2日） ⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 【未経験からでも大丈夫な理由】 ★基礎をしっかり固めるところからスタート！★ まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！ ★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★ 社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！） 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.9万円～11.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収83万円（入社1年目／月給30万円＋インセンティブ53万円） ★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4F ★転勤なし／オフィスコンビニ（全品定価の半額）／私服勤務OK ※入社3カ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週1～2日） ⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

主に人材サービスの法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA）をお任せします。 ★RAとは？：採用でお困りの企業様に、人材紹介をご提案し、一緒に採用成功を目指すポジションです。社内外との連携・コミュニケーションが大切です！ ★今後、積極的に新規事業を立ち上げていくことを視野に入れ、将来的には新規事業の営業や事業責任者などをお任せする予定です！ ★少数精鋭の部署のため、早期に管理職になれるチャンスがあります！ 【具体的には】 ＜RA業務：7割＞ ▼新規顧客開拓（飛び込みや訪問はありません） ▼商談　※オンライン （人材要件や事業課題のヒアリングがメインです） ▼既存顧客のフォロー ▼求人ニーズのヒアリング、採用提案 など ▼求人票の作成 ▼キャリアアドバイザーへの求人詳細の連携 ▼選考日程の調整 ▼要件緩和やオファー内容の交渉 ＜その他：3割＞ ▼新規事業の法人営業（適正を見て判断します） ▼営業企画（顧客へのアプローチ方法や内容の企画） ★未経験でも安心 当社の特徴は、社長・創業メンバー、それぞれが大手人材企業出身。 彼らの経験・ノウハウを詰め込んだマニュアルやトークスクリプトがあるため、これまでの経験にかかわらず、ゼロから人材のプロを目指せる環境が整っている会社です。 ★豊富なキャリアパス 新規事業の事業部長、RA部署の責任者、RAのエキスパートなど、キャリアパスはさまざま。 当社では経験・年齢・社歴に関係なく、実績で評価しています。 設立して間もない会社だからこそ、管理職・リーダーとして活躍できるチャンスも多数！ ご希望と適性に応じて、あなたの描く理想のキャリアを築くことができます。

【法人営業 未経験者】 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万9,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【法人営業 経験者】 月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万4,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします

東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4F ★転勤なし／フリードリンク・フリースナック有／私服勤務OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 【未経験からでも大丈夫な理由】 ★基礎をしっかり固めるところからスタート！★ まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！ ★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★ 社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！） 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.9万円～11.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収83万円（入社1年目／月給30万円＋インセンティブ53万円） ★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント 4F ★転勤なし／フリードリンク・フリースナック有／私服勤務OK ※入社3カ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週1～2日） ⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。

人材サービスの法人営業をお任せします。 今後、積極的に新規事業を立ち上げていくことを視野に入れ、将来的には新規事業の営業や事業責任者などをお任せする予定です。 【具体的には】 ＜RA業務：7割＞ ・新規顧客開拓（飛び込みや訪問はありません） ・商談　※オンライン （人材要件や事業課題のヒアリングがメインです） ・既存顧客のフォロー ・求人ニーズのヒアリング、採用提案 など ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人詳細の連携 ・選考日程の調整 ・要件緩和やオファー内容の交渉 ＜その他：3割＞ ・新規事業の法人営業（適正を見て判断します） ・営業企画（顧客へのアプローチ方法や内容の企画） ★未経験でも安心 当社の特徴は、社長・創業メンバー、それぞれが大手人材企業出身。 彼らの経験・ノウハウを詰め込んだマニュアルやトークスクリプトがあるため、これまでの経験にかかわらず、ゼロから人材のプロを目指せる環境が整っている会社です。 ★豊富なキャリアパス 新規事業の事業部長、RA部署の責任者、RAのエキスパートなど、キャリアパスはさまざま。 当社では経験・年齢・社歴に関係なく、実績で評価しています。 設立して間もない会社だからこそ、管理職・リーダーとして活躍できるチャンスも多数！ ご希望と適性に応じて、あなたの描く理想のキャリアを築くことができます。

【法人営業 未経験者】 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万9,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【法人営業 経験者】 月給33万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万4,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします

★転勤なし ★リモート勤務可（入社3カ月目から） ※リモート環境でも成果が挙げられると判断された場合 （週2～3日の出社は必須） 【本社】 東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6F 　＜アクセス＞ 　・都営三田線「御成門駅」徒歩5分 　・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ♪ 2021年12月22日に移転したばかりの新オフィスです ♪

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 【未経験からでも大丈夫な理由】 ★基礎をしっかり固めるところからスタート！★ まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！ ★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★ 社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！） 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

月給27万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.2万円～11.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収80万円（入社1年目／月給27万円＋インセンティブ53万円） ★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

【東京】港区虎ノ門エリア／転勤なし★フリードリンク・フリースナック有／私服勤務OK ★2021年12月22日に移転したばかりの新オフィスです。 【勤務地住所】 東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6階 ※入社3ヶ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週2～3日） ⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。

求職者にキャリアや転職に関する悩みや希望を伺い、ベストな就職先へマッチングする仕事です。 【人材コーディネーターの仕事って？】 人間関係・自己成長・転職先の探し方・自分に合った企業の選び方・面接対策etc…、この求人を見ている転職活動中のあなたも、様々な悩みに直面しているかもしれません。 当社の人材コーディネーターの仕事は、そんな転職に悩んでいる方に対して、カウンセリング・求人紹介・面接対策等を通じて、『転職先に入社するまでの求職者のサポート』をする仕事です。 【具体的には…】 ▼キャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ▼応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ▼面接日程の調整（応募先企業への連絡は、社内の法人営業担当が連絡します） ▼面接対策・面接後のフォロー（面接後の所感・本人意向等を聞きながら、都度フォローをしていきます） ▼内定後サポート（内定通知書の送付・入社日調整・研修日程調整等） 上記のような流れを通じて、求職者の就職支援を実践いただきます。 【未経験からでも大丈夫な理由】 ★基礎をしっかり固めるところからスタート！★ まずは座学研修からスタートします。人材業界のこと、人材コーディネーター業務のノウハウをレクチャーしていきます。その後は教育担当の先輩指導のもと、1つずつ仕事を覚えながら実務をスタートしていただきます！ ★ノウハウを蓄積できる、仕組みがある！★ 社長・創業メンバーは、全員大手人材企業出身。だからこそ当社には、創業間もない企業にも関わらず、独自の経験・ノウハウの詰め込まれたマニュアルやトークスクリプト等、『プロになれる仕組み』があります。実績としても、未経験からはじめた方は約1～2カ月程度で一通りの業務を覚え、スタートしています。（もちろん、不安なときは先輩にご相談ください！） 人材業の経験がある方・ない方問わず、活躍できる環境を整えておりますので、人材業界が初めてという方もご安心ください。

月給27万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.2万円～11.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収80万円（入社1年目／月給27万円＋インセンティブ53万円） ★入社初年度から、インセンティブで50万円以上取得することも可能です！

【東京】港区虎ノ門エリア／転勤なし★フリードリンク・フリースナック有／私服勤務OK ★2021年12月22日に移転したばかりの新オフィスです。 【勤務地住所】 東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6階 ※入社3ヶ月目以降からリモートワークを適用可（交代制／週2～3日） ⇒上長承認のもと、きちんと成果が上げられると判断された方が対象です。