ｉｄｙｌｌ株式会社 の求人・中途採用情報

【日本初・新店舗のオープニングスタッフ/中国大手ECサイトで常にランキング入り！急成長中のアパレルブランド/早期のキャリアアップ/社割でブランド服30%off/インセン有】 中国発・日本の麻や綿などの自然素材にこだわるナチュラル系レディースファッションブランド「IDYLL ISLE」の実店舗オープニングスタッフを募集いたします。日本進出2年目にして初めて実店舗をオープンする急成長中のファッションブランドです。ファッションが好き！という熱意ある販売スタッフを募集中です。 【業務内容】 ・接客販売・商品提案 ・在庫管理 ・商品のディスプレイや陳列 ・顧客管理 ・店舗運営サポート ・社内の評価制度作り ・メンバーの育成 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ■入社後について ・1週間の初期研修後、実際の販売業務に携わっていただきます。 ・本部スタッフのサポートを受けつつ徐々に店舗運営全般を担当していただきます。 ・3ヶ月後には店舗の中心的存在として活躍して頂きます。 ・1年後の正社員登用を見据え、スキルアップとキャリアプランの相談を定期的に行います。 ■組織構成 ・社長1名（40代）、社員2名（20代） ・全員女性の組織です。 ・少人数での店舗運営のため、幅広い業務を担当いただきます。本部スタッフのサポートを受けつつ主体的に店舗運営に携わっていただきます。 【キャリアパス】 契約社員（1年） → 正社員 → 店長 ・契約社員採用がないため過去実績はありませんが、 希望があれば、通常は1年後に正社員に登用できます。 ・その後、能力と意欲に応じて早期に店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間10H程度 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日以上 ・休みに関しては2週間前に申請して頂ければ柔軟に対応します。 ■当社の魅力 ・売り上げ実績だけでなく勤務態度も評価するインセンティブ制度 ・社内の制度作り（社員の評価制度や目標設定の仕方など）・店舗運営にも携われる ・20代中心の若く活気ある職場環境 ・成長企業での早いキャリアアップが可能 ・「IDYLL ISLE」のアイテムを社割（30%off）で購入可能 ・中国大手ECサイトで常にランキング入りのブランド 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞事務所兼店舗住所：東京都中央区銀座7-15-11　銀座7ビルディング　1階&2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～418,000円固定残業手当/月：20,000円～32,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～450,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり 年2回（1月と7月、能力・実績に応じてインセンティブ制）・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分、月額2万円～3万2700円を支給※10時間を超過した場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は中国で12年の実績を持つレディースアパレルブランドとして、日本市場に進出しました。日本の麻や綿など高品質な素材を使用し、ナチュラルで落ち着いたデザインを提供しています。日本に進出して初の実店舗をオープンさせるなど、急成長中のアパレルブランドです。

【日本初・新店舗のオープニングスタッフ/社内の制度作りに関わりたい方歓迎/急成長中のアパレルブランド/店長候補/インセン有】 中国発・日本の麻や綿などの自然素材にこだわるナチュラル系レディースファッションブランド「IDYLL ISLE」の実店舗オープニングスタッフを募集いたします。日本進出2年目にして初めて実店舗をオープンする急成長中のファッションブランドです。ファッションが好き！という熱意ある販売スタッフを募集中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内の評価制度作り ・メンバーの育成 ・接客販売や商品提案 ・在庫管理 ・商品のディスプレイや陳列 ・顧客管理 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 初の実店舗となるため、社員の育成や評価制度についても考えていくことが可能です。 ■入社後について ・1週間の初期研修後、実際の販売業務に携わっていただきます。 ・本部スタッフのサポートを受けながら、徐々に店舗運営全般を担当していただきます。 ・3ヶ月後には店舗の中心的存在として活躍して頂きます。 ・1年後の正社員登用を見据え、スキルアップとキャリアプランの相談を定期的に行います。 ■組織構成 ・社長1名（40代）、社員2名（20代） ・全員女性の組織です。 ・少人数での店舗運営のため、採用された方には幅広い業務を担当いただきます。本部スタッフのサポートを受けつつ主体的に店舗運営に携わっていただきます。 ■キャリアパスの一例 ・契約社員（1年） → 正社員 → 店長 ・契約社員採用がないため過去実績はありませんが、 　希望があれば、通常は1年後に正社員に登用できます。 ・その後、能力と意欲に応じて早期に店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間10H程度 ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日以上 ・お休みに関しては2週間前に申請して頂ければ柔軟に対応いたします。 ■当社の魅力 ・売り上げ実績だけでなく勤務態度も評価するインセンティブ制度があります。 ・社内の制度作り（社員の評価制度や目標設定の仕方など）・店舗運営にも携わることができます。 ・20代中心の若く活気ある職場環境です。 ・成長企業での早いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞事務所兼店舗住所：東京都中央区銀座7-15-11　銀座7ビルディング　1階&2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～418,000円固定残業手当/月：20,000円～32,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり 年2回（1月と7月、能力・実績に応じてインセンティブ制）・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず10時間分、月額2万円～3万2700円を支給※10時間を超過した場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は中国で12年の実績を持つレディースアパレルブランドとして、日本市場に進出しました。日本の麻や綿など高品質な素材を使用し、ナチュラルで落ち着いたデザインを提供しています。日本に進出して初の実店舗をオープンさせるなど、急成長中のアパレルブランドです。