株式会社ZIPCARE
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設立
- 2019年
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従業員数
- 6名
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平均年齢
- 34.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社ZIPCARE
株式会社ZIPCAREの過去求人情報一覧
仕事
◆◇安定×挑戦/年齢や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境/「誰よりも考え、動いた人」が正当に評価されるフラットな文化◇◆ ■業務内容: ◇要件定義と設計 ・クライアントやプロジェクトマネージャーと協力して、アプリケーションの要件を定義します。 ・アーキテクチャやデータベース設計、ユーザーインターフェース設計などの詳細設計を行います。 ◇開発 ・プログラミング言語(例:JavaScript、Python、Ruby、PHPなど)を使用してWebアプリケーションを開発します。 ・フロントエンド(ユーザーインターフェース)とバックエンド(サーバーサイドロジック)の両方を担当することがあります。 ◇テストとデバッグ ・コードのテストを行い、バグを修正します。 ・単体テスト、結合テスト、システムテストなどを通じて、アプリケーションが正しく動作することを確認します。 ◇デプロイとメンテナンス ・完成したアプリケーションをサーバーにデプロイします。 ・アプリケーションのパフォーマンスを監視し、必要に応じて改善や更新を行います。 ◇ドキュメンテーション コードや設計に関するドキュメントを作成し、他の開発者や関係者がプロジェクトを理解しやすいようにします。 ◇コミュニケーション チームメンバーやクライアントと定期的にコミュニケーションを取り、進捗状況を報告し、フィードバックを反映します。 ■配属組織のミッション: 当社の配属組織は、ハードウェア開発およびWeb系システム開発を担当しています。現在、2名のメンバーが所属しています。 ■募集背景: 現状、AWSシステムを熟知し、システム開発を効果的に取りまとめるスキルを持ったメンバーがいないため、外部の業者に依存しています。このため、顧客のニーズや営業の要求に対するミスマッチや、開発プロセスの手戻りが発生し、業務に支障をきたしています。 このような課題を解決し、顧客満足度を向上させるために、AWSシステムに精通したプロフェッショナルを求めています。あなたのスキルと経験が、当社のプロジェクトの成功に大きく貢献することを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ZIPCARE本社住所:東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岩本町駅、浅草橋駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上、決定いたします■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
東京都千代田区に拠点を構える介護テクノロジー企業です。同社は主に高齢者の見守りを支援する介護ロボット「MAMORUNO」の開発・提供を行っており、国内外での市場シェアを拡大中です。従業員数や男女比、主要顧客の詳細については公開されていませんが、介護施設や在宅介護の現場に多くの利用者を持つことが予想されます。主要な株主や具体的な財務情報は示されていませんが、高感度センサー技術と独自のアルゴリズムを駆使した製品は、多くの介護施設で導入が進んでいます。【業界地位】同社の介護ロボット「MAMORUNO」は、介護分野における先進的な技術を取り入れており、特にデータを活用した夜間見守りや転倒防止といった機能が評価されています。技術力とデータ解析能力が必要とされる分野であり、同社はこれらの点で優れた地位を築いています。【業績】同社の所属するマーケットは高齢化が進む中で成長が期待される介護市場です。全社的な展望としては、2030年までに介護IoTのプラットフォームを構築し、施設介護と在宅介護のシームレスな連携を目指しています。各事業部では、センシングデバイスやアプリケーションソフトの開発を通じて、より効率的かつ安心できる介護環境の提供を推進しています。【経営ビジョン】同社の経営理念は、「心づかい」と「安心」を提供し、『新しい介護』を社会に届けることです。創業者や社長の詳しい情報はありませんが、「自分らしく生きれる」世界を目指し、技術と人間の調和を大切にしています。トップダウンの経営スタイルでありながら、現場の声を反映した製品開発を行っており、社員一人一人の意見を尊重する文化が根付いています。【社会貢献性】同社の製品は、高齢者の見守りを支援し、介護職員の負担軽減に貢献しています。遠距離介護や夜間の見守りといった在宅介護の課題を解決することで、社会全体に安心と安全を提供しています。今後も介護分野の技術革新を通じて、より多くの人々に質の高い介護サービスを届けることが期待されています。
仕事
◆◇安定×挑戦/裁量度高×圧倒的なフィードバックの質と量/年齢や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境/「誰よりも考え、動いた人」が正当に評価されるフラットな文化◇◆ ■採用背景: 当社は、「生きたいように、生きるを、つくる。」をミッションに掲げ、介護現場に対する深い知見と技術力を用いて、ケアをする人だけでなくケアを受ける人も自分らしく生きられる社会を実現するために活動しています。さらなる成長を目指し、法人向けソリューション営業を募集します。 ■業務内容: 法人向けにソリューション営業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出とヒアリングから提案、試験運用、本番導入までをリード ・ハード・ソフト・運用支援など、社内横断チームを率いてカスタマイズ開発を推進 ・導入後の数値(誤検知率、業務効率、CS向上など)を可視化し、次の改善策を高速で回す ・月例で社長含む全社MTGにて、自分の挑戦と学びをストーリーとして共有 ◎担当領域:法人向けソリューション営業(通信機器/医療IT/産業用オートメーションなど) ◎商材単価:700万~3,000万円規模 ◎働き方:フル直行直帰 + 全国出張あり ■組織情報: 現在メンバーは6名で、1名の裁量が大きい環境です。 インターン生も1名在籍し、積極的にチャレンジする文化があります。 ■人物像: 「顧客を本気で理解し、その先の未来をつくりたい」 「役割の壁を超え、チーム横断で手を動かして成果を出す」 「失敗を恐れずオープンに共有し、次の一手をすぐ考える」 あなたの“尖り”が、ZIPCAREの新たな価値を生み出す原動力になります。 ■メンバーインタビューより: 挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを奨励する文化があります。ベンチャーにありがちな「裁量はあるけど、教育はない」状態ではなく、圧倒的なフィードバックの質と量があるのが当社のすごいところ。逆に、大企業のように「丁寧に教えてくれるけど、裁量がない」わけでもない。ノウハウと自由度が、最高のバランスで両立しているのが当社の魅力です。 「圧倒的に成長したい」という意志がある人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社ZIPCARE本社住所:東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
岩本町駅、浅草橋駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上、決定いたします■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
東京都千代田区に拠点を構える介護テクノロジー企業です。同社は主に高齢者の見守りを支援する介護ロボット「MAMORUNO」の開発・提供を行っており、国内外での市場シェアを拡大中です。従業員数や男女比、主要顧客の詳細については公開されていませんが、介護施設や在宅介護の現場に多くの利用者を持つことが予想されます。主要な株主や具体的な財務情報は示されていませんが、高感度センサー技術と独自のアルゴリズムを駆使した製品は、多くの介護施設で導入が進んでいます。【業界地位】同社の介護ロボット「MAMORUNO」は、介護分野における先進的な技術を取り入れており、特にデータを活用した夜間見守りや転倒防止といった機能が評価されています。技術力とデータ解析能力が必要とされる分野であり、同社はこれらの点で優れた地位を築いています。【業績】同社の所属するマーケットは高齢化が進む中で成長が期待される介護市場です。全社的な展望としては、2030年までに介護IoTのプラットフォームを構築し、施設介護と在宅介護のシームレスな連携を目指しています。各事業部では、センシングデバイスやアプリケーションソフトの開発を通じて、より効率的かつ安心できる介護環境の提供を推進しています。【経営ビジョン】同社の経営理念は、「心づかい」と「安心」を提供し、『新しい介護』を社会に届けることです。創業者や社長の詳しい情報はありませんが、「自分らしく生きれる」世界を目指し、技術と人間の調和を大切にしています。トップダウンの経営スタイルでありながら、現場の声を反映した製品開発を行っており、社員一人一人の意見を尊重する文化が根付いています。【社会貢献性】同社の製品は、高齢者の見守りを支援し、介護職員の負担軽減に貢献しています。遠距離介護や夜間の見守りといった在宅介護の課題を解決することで、社会全体に安心と安全を提供しています。今後も介護分野の技術革新を通じて、より多くの人々に質の高い介護サービスを届けることが期待されています。
出典:doda求人情報
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