ヴァスト・キュルチュール株式会社
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設立
- 2019年
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従業員数
- 25名
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平均年齢
- -歳
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ヴァスト・キュルチュール株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
<弊社について> 弊社は2019年にUBS銀行(スイスに本店を構える金融機関)出身の代表が創業したスタートアップでございます。 事業内容は、金融商品仲介事業として、個人・法人のお客様への資産運用や社会貢献等のアドバイザリー業務を行うとともに、「金融×社会貢献」のプラットフォームの開発という新規事業にも取り組み、成長と社会への貢献を両立して参ります。 <具体的な仕事内容> ●グループ連携業務 *グループ間でシナジーを発揮するための経営会議への出席(経営に近いポジション) *グループ会社との情報共有体制の運営・整備 ●情報管理・文書管理業務 *情報管理ツール(NotePM)の運営管理 *契約書の確認およびクラウドサインでの送付 *請求書・領収書の取得および保管管理 *耐火金庫内に保管する契約書・機密書類等の管理業務 *鍵・セキュリティーカードの管理 ●自社サービスサポート *会員登録手続きおよび会費引き落としの処理 *会員向けレポートのアップロード・管理 *加入契約書の確認・保管 *還元帳票の出力および保存 *会員への感謝品の手配・送付 ●人事・広報の専任担当者と連携を取りながら業務サポート ●総務・庶務業務 *定期健康診断およびストレスチェックの手配(年一回) *備品発注・郵送手配・オフィス運営に纏わる一般的な総務庶務業務 *その他、突発的に発生する業務 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新東京オフィス(2025年1月~)住所:東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館勤務地最寄駅:日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>【昇給・賞与】・ビジョン、ミッションへの共感・会社の業績・組織、チームへの貢献度に応じて昇給、賞与あり・賞与:年3回(会社の業績および個人の実績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。お客様のご資産の運用・保全・承継等(以下「ウェルス・マネジメント」。)に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。■ビジョン【お金で困る人がいない世界】:ウェルス・マネジメントと社会課題の解決に取り組まれる方への資金循環をなめらかにし、お金で困る人がいない世界に出会いたいと考えています。そのため、弊社は単に一所のプライベートバンクとして満足することはせず、その目的はお客様を豊かにし、社会を瑞々しくするため、我々が培ってきたウェルス・マネジメントを実践し、社会の先導者となります。■特徴(TOPICS): 富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案いたします。また、金融面の課題解決のみならず、お客様やご家族の方々が大切とお感じになる領域まで視野を広げ、包括的なアドバイスをご提供し、責任をもって伴走をさせて頂きます。■組織風土: 新しいことを学び、自分自身を成長させる機会を大切にし、継続的な学習とスキルアップを支援するためのメンターシップの機会があります。そのため、組織内でのオープンなコミュニケーションやチームワークを重視し、お客様や見込みのお客様等への同行訪問も積極的に行うことで成長をサポートしています。また、優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わり、貢献していくことを大切にしています。
仕事
【新事業の企画運営】インセンティブで年収青天井/上場Gの安定性/残業基本的になし/成長性◎ 当社では、税理士や会計士の先生方から金融領域に関するご質問やご相談を多く頂いており、日本における金融リテラシーの向上が当社のビジョン達成に不可欠と考え「日本PB協会」を立ち上げました。本ポジションでは協会員の満足度向上や新規会員の増加を目指し様々な業務へ従事していただきます。 ◇職務内容◇ 基本的には会員数とサービス内容向上に向けて、下記4点をメインに行って頂きます。 ※会員数(離脱率)に応じたインセンティブ支給です。 (1)士業の先生への説明・入会手続 (2)日本PB協会に掲載するコンテンツの製作 (3)ニーズに沿ったイベント企画・運営 (4)会員の管理業務 【詳細】 ・士業の先生方のニーズをヒアリングする対面・Web面談 ・ニーズに基づいたコンテンツ制作(ケーススタディ資料、金融商品の説明資料等) ・日本PB協会のご案内と加入・入会中に生じる事務作業 ・お客様の声を反映した勉強会や交流会などのイベント企画と運営(目安:年3~4回) 例.士業とプライベートバンクが協働したケーススタディの共有会・勉強会や交流会など 【入社後の流れ】 先輩に同行し、会社案内や日本PB協会のご案内方法を学んでいただきます。ゆくゆく部署化した際に責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 ◇現状の日本PB協会について◇ 【具体的な提供サービス】 (1)独自提供のマーケットレポートや金融関連記事、説明動画 (2)プライベートバンカーからの定期セミナー、教育のための事務所常駐 (3)金融のプロとの個別相談、同行訪問など 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 ◇当社について◇ 当社は富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。主軸事業は黒字経営であり、2024年6月に株式会社高島と資本業務提携契約を交わしました。日本PB協会も会員数増加に向けて外部の営業会社を入れて拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新東京オフィス(2025年1月~)住所:東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館勤務地最寄駅:日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、京橋駅(東京都)
給与
<予定年収>240万円~9,999万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>賞与:年3回(会社の業績および個人の実績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。お客様のご資産の運用・保全・承継等(以下「ウェルス・マネジメント」。)に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。
仕事
【新事業の企画運営】インセンティブで年収青天井/上場Gの安定性/残業基本的になし/成長性◎ 当社では、税理士や会計士の先生方から金融領域に関するご質問やご相談を多く頂いており、日本における金融リテラシーの向上が当社のビジョン達成に不可欠と考え「日本PB協会」を立ち上げました。本ポジションでは協会員の満足度向上や新規会員の増加を目指し様々な業務へ従事していただきます。 ◇職務内容◇ 基本的には会員数とサービス内容向上に向けて、下記4点をメインに行って頂きます。 ※会員数(離脱率)に応じたインセンティブ支給です。 (1)士業の先生への説明・入会手続 (2)日本PB協会に掲載するコンテンツの製作 (3)ニーズに沿ったイベント企画・運営 (4)会員の管理業務 【詳細】 ・士業の先生方のニーズをヒアリングする対面・Web面談 ・ニーズに基づいたコンテンツ制作(ケーススタディ資料、金融商品の説明資料等) ・日本PB協会のご案内と加入・入会中に生じる事務作業 ・お客様の声を反映した勉強会や交流会などのイベント企画と運営(目安:年3~4回) 例.士業とプライベートバンクが協働したケーススタディの共有会・勉強会や交流会など 【入社後の流れ】 先輩に同行し、会社案内や日本PB協会のご案内方法を学んでいただきます。ゆくゆく部署化した際に責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 ◇現状の日本PB協会について◇ 【具体的な提供サービス】 (1)独自提供のマーケットレポートや金融関連記事、説明動画 (2)プライベートバンカーからの定期セミナー、教育のための事務所常駐 (3)金融のプロとの個別相談、同行訪問など 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 ◇当社について◇ 当社は富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。主軸事業は黒字経営であり、2024年6月に株式会社高島と資本業務提携契約を交わしました。日本PB協会も会員数増加に向けて外部の営業会社を入れて拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>★本社(2024年9月~)住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅
給与
<予定年収>240万円~9,999万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>賞与:年3回(会社の業績および個人の実績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。お客様のご資産の運用・保全・承継等(以下「ウェルス・マネジメント」。)に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。
出典:doda求人情報
仕事
\Point/ ★成果が収入に直結!金融営業の最高峰へ ◎年3回のインセンティブ支給 成果はしっかり給与に反映。若手で年収1000万円超も! ◎柔軟な働き方 提案スタイルも時間配分もあなた次第。 ◎仲間と高め合う文化 先輩がしっかりサポート。悩みは一人で抱えません。 「本気で稼ぎたい」「一流の営業を目指したい」 そんなあなたにこそ、挑戦してほしい仕事! 当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プライベートバンク発祥の地であるスイスに本店を構える金融機関で 経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファーム。 日本ではまだ馴染みの薄い「金融×フィランソロピー」を掲げ、 日本市場にも新たな価値を提供すべく、2019年に創業しました。 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■資産を守るための運用アドバイス 「増やす」よりも、「減らさない」ことが大事。 相場の波に振り回されず、安定した資産設計ができるようにサポートします。 目指すのは、安心して次世代に資産を引き継げる仕組みづくりです。 ■本音を引き出す“対話力”がカギ お客様は「何に使いたいか」「どう活かしたいか」にこだわりを持っています。 会話を重ねる中で、思いがけない本音や願いが見えてくることも。 信頼を築きながら、一人ひとりにとっての“ベストな提案”を形にしていきます。 ■想いに合わせたオーダーメイド提案 お客様の目的や価値観によって、提案内容も変わります。たとえば── ・社会貢献:寄付・財団設立のプランニング ・次世代教育:海外ボーディングスクールの提案 ・ライフスタイル:髙島屋外商と連携した購買体験・オリジナルツアーのプランニング ・承継:事業承継・ファミリーオフィス構築 など ◆この仕事はどんな仕事? 富裕層のお客様を対象に、 「資産の運用」「お金の使い方」「資産の引き継ぎ方」 などをサポートする仕事です。 多くの方は、「資産を未来に残したい」「社会に還元したい」 といった強い想いを持っています。 私たちはその想いをくみ取り、寄付・財団設立・事業継承・アート投資など、 多彩な方法で実現をお手伝いします。
給与
月給20万円~30万円+賞与年3回(インセンティブ) ※ビジョン、ミッション、バリューへの共感・実践および実績に応じて賞与を年3回支給します。
勤務地
【転勤なし/勤務地選択制】 ■大阪本社 大阪市中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル3階 ■東京オフィス 東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館1階
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