ヴァスト・キュルチュール株式会社 【宮崎県】 の求人・中途採用情報

【車通勤可/ポテンシャル採用】証券取引知識を活かしてバックオフィス（管理部門）へのキャリアチェンジ～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎内部管理責任者資格も取得頂き、専門性を高めることのできるポジション ◎創業５年で高島屋グループイン・新規事業も続々始業している成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 当社のコンプライアンスオフィサーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【コンプライアンス業務】 ・営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導と監督 ・取引のモニタリング（通話録音の確認、接触履歴の確認） ・各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応 ・顧客面談と承認（高齢者面談・仕組債面談・CoCo債面談等） ・監査対応 ・顧客情報の管理（個人情報持出管理簿・個人情報保有台帳の管理等） ・コンプライアンス業務に関わる事務全般 【アシスタント業務】 ・営業メンバーのサポート ・代表のアシスタント業務として商品提案前後の準備（提案書類の事前準備や郵送対応なども含む） ・為替や株等の受発注 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約2年半で預かり資産残高約320億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。2024年には高島屋との提携も始まり、より多くのノウハウが流入可能となりました。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 当社ではプライベートバンカー未経験の中途を積極的に採用しているため、特に営業は社員同士の交流が活発です。管理部門の方も高島屋とのMTGに参加可能で全員がスキルアップができる社風です。 （3）証券会社からも認められるコンプライアンス メイン取引先の証券会社様主催のカンファレンスで、コンプライアンスレベルが高い１社にのみ贈られるリスク・コンプライアンス賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞宮崎オフィス(オープン予定）住所：宮崎県宮崎市 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給：30万円＋インセンティブ■賞与（インセンティブ支給）：計3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。お客様のご資産の運用・保全・承継等（以下「ウェルス・マネジメント」。）に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。■ビジョン【お金で困る人がいない世界】：ウェルス・マネジメントと社会課題の解決に取り組まれる方への資金循環をなめらかにし、お金で困る人がいない世界に出会いたいと考えています。そのため、弊社は単に一所のプライベートバンクとして満足することはせず、その目的はお客様を豊かにし、社会を瑞々しくするため、我々が培ってきたウェルス・マネジメントを実践し、社会の先導者となります。■特徴（TOPICS）： 富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案いたします。また、金融面の課題解決のみならず、お客様やご家族の方々が大切とお感じになる領域まで視野を広げ、包括的なアドバイスをご提供し、責任をもって伴走をさせて頂きます。■組織風土： 新しいことを学び、自分自身を成長させる機会を大切にし、継続的な学習とスキルアップを支援するためのメンターシップの機会があります。そのため、組織内でのオープンなコミュニケーションやチームワークを重視し、お客様や見込みのお客様等への同行訪問も積極的に行うことで成長をサポートしています。また、優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わり、貢献していくことを大切にしています。

【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数～ 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り） 【研修・サポート体制】 研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 【一人立ちの時期】 おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。 【過去の入社者経歴】 信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。 （3）上を目指し続けられる環境 富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは： 「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞宮崎オフィス(オープン予定）住所：宮崎県宮崎市 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞240万円～6,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■平均年収：2400万円※インセンティブは成果報酬型支給：預かり資産に対する還元率で計算（下限還元率40％）（３・７・12月支給）※詳細は面談時にお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。お客様のご資産の運用・保全・承継等（以下「ウェルス・マネジメント」。）に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず、次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走させて頂きます。■ビジョン【お金で困る人がいない世界】：ウェルス・マネジメントと社会課題の解決に取り組まれる方への資金循環をなめらかにし、お金で困る人がいない世界に出会いたいと考えています。そのため、弊社は単に一所のプライベートバンクとして満足することはせず、その目的はお客様を豊かにし、社会を瑞々しくするため、我々が培ってきたウェルス・マネジメントを実践し、社会の先導者となります。■特徴（TOPICS）： 富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案いたします。また、金融面の課題解決のみならず、お客様やご家族の方々が大切とお感じになる領域まで視野を広げ、包括的なアドバイスをご提供し、責任をもって伴走をさせて頂きます。■組織風土： 新しいことを学び、自分自身を成長させる機会を大切にし、継続的な学習とスキルアップを支援するためのメンターシップの機会があります。そのため、組織内でのオープンなコミュニケーションやチームワークを重視し、お客様や見込みのお客様等への同行訪問も積極的に行うことで成長をサポートしています。また、優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わり、貢献していくことを大切にしています。