ハイタレント株式会社 の求人・中途採用情報

★IPO準備中／人材業界の営業事務／ルーティンワークだけではなく、自分自身の考えを生かせる仕事／ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営企業／ストックオプション付与有★ ■業務内容 ◎弊社のフリーランスマッチングプラットフォームにおける、案件マッチングに関する各種補助・調整業務を行っていただきます！ ・企業の依頼内容を整理し、案件として掲載する ・企業の募集案件に基づき、マッチするコンサルタントのピックアップと部長やメンバーへの提案（＝マッチするコンサルタントのピックアップ業務を行います） ・クライアント（企業及び登録コンサルタント）との日程調整等諸連絡 ・クライアントと候補者を引き合わせる面談への同席 ・KPI管理のための数値入力等事務作業 ※今後状況によって、バックオフィス業務の補佐等にも関わっていただく可能性がございます。 ■配属部門の役割 クライアント企業の課題特定及び、クライアントと当社登録フリーランスとのマッチングによる課題解決のご提案等を行っています。 ■採用背景 事業拡大に伴い現在のリソースだけでは対処が難しくなってきているため、人員の拡充をいたします。 現在の人員は、部長（1名）※、社員1名の計2名です。両名ともに他部署と兼務の状態のため、両名をサポートできる人材を置くことで機動的な運営体制を確保したいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・急成長中のスタートアップのため、成長していく過程を一緒に作り上げることができ、スタートアップならではの多彩な変化が楽しめます。 ・執行役員を兼務する部長直下のポジションなので、経営陣がどういう方針で活動をしているか、会社がどのように動いていくかを間近で見ることができます。 ・まだまだ出来上がっていない会社の仕組化に携わることが出来ます。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与実績：半期に1度（最大で計2ヶ月分程度）※賞与を含んだ場合の想定年収：420万円～546万円見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

☆第二新卒歓迎/代表直下で直々にFB！立ち上げフェーズに関わることで自分の市場価値を高めたい方必見/人材紹介(CxO部門)の新規立ち上げ・事業企画☆ ■採用背景 本格的なIPO準備に突入し、新規事業の立ち上げを積極的に取り組んでいます。今回既存のフリーランスマッチングサービスのノウハウを活かし、スタートアップ企業に特化したCXO人材の人材紹介サービスを開始します。現在立ち上げ責任者が1名おりますので、サービス拡大へ向けて伴走し、事業計画や戦略に当社の経営層と話合いながら進めていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）事業企画 ・事業計画の立案 ・経営層とのディスカッション ☆代表の下、FBをもらいながら企画を行っていくため、成長のスピードも速く、事業計画やのKPI設計等を学んでいけます！また立ち上げ責任者のOJTでもサポートもあるため、初めてでも安心です。 （2）プレイヤーとしてのキャリアアドバイザー業務 ・当社データベース内での候補者のリサーチ及びスカウト活動 ・面談対応→企業への推薦対応/求人のマッチング ※求人はCXOクラスや企業幹部クラスの求人が中心 ■キャリアパス 立ち上げ部署での事業責任者→経営幹部 もしくは他事業のマネージャーになることも可能◎ ■評価制度 ミッショングレード制をしいており、各グレードに応じた目標設定を半期ごとに行い上長面談で振り返り＋評価の査定を行っています。売り上げ等、定量的な部分での評価が賞与に反映されるかつ、昇給昇格の対象となっていきます。 ■働くメンバー 立ち上げ責任者（20代）は新卒で大手IT企業に入社、その後「裁量が大きい・加速度的な成長の実現・実力で評価される環境」に魅力を感じ当社に参画。また経営層は東大出身が多く、代表も外資系コンサルティングファーム出身で、バックグランドは様々ですが優秀な人材が多く活躍中。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,900円～406,900円固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)■上述の想定年収は賞与を含まない場合の金額感であり、賞与が出る場合はこの限りではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

☆第二新卒歓迎/立ち上げフェーズに関わることで自分の市場価値を高めたい方必見/人材紹介事業でのキャリアアドバイザー/外部顧問によるフォロー体制有☆ ■採用背景 本格的なIPO準備に突入し、新規事業の立ち上げを積極的に取り組んでおります。今回のポジションでは既存のフリーランスマッチングサービスのノウハウを活かし、スタートアップ企業に特化したCXO人材の人材紹介サービスを開始します。現在立ち上げ責任者が1名おりますので、サービス拡大へ向けて伴走し、キャリアアドバイザーを担っていただける方を募集いたします。中長期的には事業計画や戦略に当社の経営層と話合いながら進めていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー業務※求人はCXOクラスや企業幹部クラスの求人が中心 ・当社データベース内での候補者のリサーチ及びスカウト活動 ・面談対応→企業への推薦対応/求人のマッチング ※外部の顧問からのフォロー体制を取っており、定期的に業務について相談可能！ （2）将来的には・・・事業計画の立案・経営層とのディスカッション等 事業の中核を担っていくようなポジションです。 ■キャリアパス 立ち上げ部署での事業責任者→経営幹部 もしくは他事業のマネージャーになることも可能◎ ■評価制度 ミッショングレード制をしいており、各グレードに応じた目標設定を半期ごとに行い上長面談で振り返り＋評価の査定を行っています。売り上げ等、定量的な部分での評価が賞与に反映されるかつ、昇給昇格の対象となっていきます。 ■働くメンバー 立ち上げ責任者（20代）は新卒で大手IT企業に入社、その後「裁量が大きい・加速度的な成長の実現・実力で評価される環境」に魅力を感じ当社に参画。また経営層は東大出身が多く、代表も外資系コンサルティングファーム出身で、バックグランドは様々ですが優秀な人材が多く活躍中。 ■当社について 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～406,900円固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～511,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)■上述の想定年収は賞与を含まない場合の金額感のため、賞与が出る場合はこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

★IPO準備中/ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営企業/バックオフィス（経理・法務）業務を幅広く経験可能（ゼネラリスト向け求人）/ストックオプション付与有★ ■採用背景 今までは各部門1名での体制をとっておりましたが、今後拡大をするにあたり会社として強固な基盤を作っていくために増員をいたします。 ■業務内容 当社の財務・人事以外の、経理・法務のオペレーショナルな部分を幅広くご担当いただくポジションです。 ・経理：決算、税務申告など ・法務：契約書関連業務 その他、事務業務などお任せします。 ※未経験業務については指導しながら進めますので安心してご応募ください。 ※バックオフィス業務のどれかに特化するのではなく、幅広くご経験を積みたいゼネラリスト向けのポジションです。 ■バックオフィス部門組織構成 部長1名、経理担当者1名、法務総務担当者1名の、計3名で構成。上記メイン担当の社員から業務をキャッチアップいただきながら、管理部門の中でマルチタスクに活躍いただける方を募集しています。 ■キャリアステップ まずはご経験に合わせて業務をお任せします。その後は業務幅を広げていただきます。ゆくゆく、IPO準備に係わる経験や、将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力 スタートアップ企業のコーポレート部門の人材として、業務範囲を制限することなくフットワーク軽く推進することが出来ます。 いい意味で未整備なことが多いため、本ポジションに参画いただくことで会社の仕組みづくりに貢献する経験を積むことができると考えています。 また、中期的には上場準備にも携わってもらうことになります。そのような意味で、市場価値を高めながら希少性の高い人材としてのポジショニングを築いていくことができると考えています。 ■当社について 当社は現在IPO準備中の、戦略コンサル人材データベースを運営する企業です。2020年に創業し、現在社員数は18名（24年3月現在）、副業やインターンを含めると40名程度の規模になっています。 事業規模も順調に拡大し、上場に向けた本格的な体制整備を行っています。 バックオフィスから会社作りに参画したい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：91,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,100円～667,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

★これからキャリアを悩んでいる方へお勧めの求人です★弊社ならではの成長環境有（クライアント事業の中核に携わる）／急成長スタートアップ※IPO準備中／フリーランスのマッチングプラットフォーム★ ■サービスについて 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中。 ■採用背景・ミッション 本格的な上場準備に入る中、更なる事業拡大のため営業力の強化（組織人数を2倍）しています。ただ人数を増やすだけではなく、個々の生産性を高めることをミッションに、さらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる人材を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当する、ビジネス開発部のマネージャー候補を募集 ・営業戦略の実行と結果の評価 ・新たな営業施策の企画と実行 ・営業メンバー(5名程度)の日常的な指導・育成と業績管理 ・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた戦略の立案と実行(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を推進いただきます) ・営業目標の設定と達成に向けたプランニングと実行 ■組織 ビジネス開発部（営業部）計14名 部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名 ■将来の展望 今後はコンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービスを広げていき、その中でもグローバル展開の実現に向けて動いていく予定です。 また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。 ■キャリアプラン マネージャー→部長 ■弊社で働くからこそ得られる成長性 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～554,900円固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

★急成長スタートアップ※IPO準備中※／ストックオプション付与／フリーランスのマッチングプラットフォームの運営／クライアント事業の中核に携わる／やりたいことに挑戦ができる環境★ ■採用背景 本格的な上場準備に突入し、更なる事業拡大のため営業組織の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けております。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションにさらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる営業部長を募集いたします。 ■弊社サービス 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全体の営業戦略の企画・立案および実行 ・営業目標の設定と達成に向けた戦略の策定と実行 ・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に関する戦略の立案と実行 ・営業メンバーマネジメント(中間にマネージャーをはさみ10名程度を想定) ・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理（KPI管理） ・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案 ・管理職としての部門の予算管理とリソース配分 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得 ■組織：計14名 部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名 ■創業背景 代表有吉が自らの経験を通じて、「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった声を多く聞き、優秀な個の活躍の場・選択肢が限られていることを課題視。優秀な個の活躍の場を提供すべく同社を創業。 ■今後の展望 コンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービス拡大。グローバル展開の実現にも目を向けていく予定。また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,900円～702,800円固定残業手当/月：156,100円～247,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

【社内SE/リーダー候補/自社プロダクト「HiTalent」の立ち上げに携わる/年休120日/残業35ｈ以内】 ■業務概要 プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。また他部門との連携を通じて社内業務の効率化にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです） ・フロントエンド、バックエンドシステムの設計・開発・運用 ・他部門と連携したUI/UXの策定・実装 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI/UXの改善 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・テクノロジーを活用した社内業務の効率化 ■創業背景 外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。 ■サービスについて 同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 ■ポジションの魅力 （1）創業期であり組織長としてのスキル向上 スタートアップで経営や育成などの組織マネジメントを学べる （2）営業スキル以外を習得できる機会多数 プロダクトを活用した売上最大化や新規商品の開発に関わる （3）ハイスキルを持つコミュニティとの交流 登録会員コミュニティ、各業界で著名な顧問と関わる機会が交流会が多数 （4）手を挙げれば、自分のやりたいことができる環境と風土 フラットな組織風土であり、起案しやすい環境

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～665,800円固定残業手当/月：130,100円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営

★異業種からの飛び込み歓迎★これからキャリアについて悩んでいる方にお勧めの求人です／弊社ならではの成長環境有（クライアント事業の中核に携わる）／フリーランスのマッチングプラットフォーム★ ■サービスについて 新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中。 ■採用背景・ミッション 本格的な上場準備に入る中、更なる事業拡大のため営業力の強化（組織人数を2倍）しています。ただ人数を増やすだけではなく、個々の生産性を高めることをミッションに、さらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめるリーダーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部長の元、チーム（３～４名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。その他具体的には以下業務を行っていただきます。 ・営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行 ・ターゲット顧客へのアプローチと商談の進行 ・営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート ・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた営業活動 ■案件例 ヒューリック株式会社様：アウトドア事業に参入 ・目的：アウトドア事業は発展途上の分野であり、その分野における専門的な知識や経験を持つ人材の確保 ・選ばれた理由：登録タレントが大手戦略コンサルファーム等の出身で、豊富なビジネス経験、知識や専門性を持っており、コストパフォーマンスも非常に高かったため ■組織について ビジネス開発部（営業）：計14名 （部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名） ■キャリアプラン リーダー→マネージャー→部長 ■当社でキャリアを歩むことの意味 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,200円～400,000円固定残業手当/月：101,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり（年収モデル）マネージャー：月給50万～（年収600万＋インセンティブ）部長：月給60万～（年収800～1200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営