株式会社ヘルスベイシス の求人・中途採用情報

【「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネジメントに昇進できる環境/急成長ベンチャーで成長環境】 ■業務内容： エンジニア人材に関する課題・悩みを持つ取引先やパートナー企業とのオンライン商談を通じて、クライアントへの最適なエンジニアをご紹介頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客とのオンライン商談 ・クライアントのニーズ理解と整理 ・適切な人材の提案・業務フローの改善提案 ※IT企業との折衝を通じて、業界、職種の知識を深めることができます。 ■当ポジションの魅力： 自己資本比率100％の安定基盤があり、常に社員の挑戦を応援する環境です。今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。 設立4年で23億の売り上げ規模を誇り、一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能です。 ■評価体制： 「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されており、若手が成長できる企業としても評価されております。年に2回の評価があり、新卒3か月でマネージャーに昇進したりと、成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。20、30代の社員が多く、志高く働かれている方が多いです。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務概要： 「ITx人材x医療・介護」を軸に事業を展開しており、設立4年で売り上げ23億を誇る当社にて新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。 ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。 入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： 毎年新卒、中途合わせて100名規模の採用を行っております。 募集職種もエンジニア、営業、バックオフィス、新規事業の立ち上げメンバー等様々で幅広い採用知識を身に着けることができます。現状採用責任者を筆頭にリーダークラスやマネージャーポストに空きがあり、ご自身で組織を大きくしていく喜びを味わうことができます。 ■評価体制： 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■キャリアパス： リーダークラスやマネジメントラインへの昇進は勿論、採用上流業務に早期に携わることも可能です。早期にリーダークラスマネージャークラスのポストについて頂くことも可能な環境です。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～666,667円＜月給＞416,667円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【ヘルスケア領域の人材営業/「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/】 ■業務内容： ITxHRx医療・介護で展開するスタートアップ企業である当社にて、2023年に立ち上げたばかりの「ベイシス看護」「ベイシス介護」における人材営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療･介護領域の採用を行う企業の新規開拓 ・企業へのヒアリング ・求職者の母集団形成 ・求職者の面談フォロー 新規の立ち上げ事業のため、業務フローの整備やマーケティング担当との打ち合わせなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 自己資本比率100％の安定基盤があり、常に社員の挑戦を応援する環境です。今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。 設立4年で23億の売り上げ規模を誇り、一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能です。 ■評価体制： 「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されており、若手が成長できる企業としても評価されております。年に2回の評価があり、新卒3か月でマネージャーに昇進したりと、成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。20、30代の社員が多く、志高く働かれている方が多いです。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネジメントに昇進できる環境/急成長ベンチャーで成長環境】 ■業務内容： HR Techスタートアップ企業である弊社にて、取引先やパートナー企業との商談や面談同席など幅広い業務をお任せします。また営業部のマネージャー候補として将来的には組織マネジメントもお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 人材に関する課題・悩みを持つ企業へヒアリングを行い、状況・課題に応じて、社内のエンジニアの方をクライアントへご紹介いただきます。紹介後はクライアントへエンジニアの評価の確認や、更なる人材課題がないか定期的に連絡もお任せいたします。 ◆入社1年でマネージャーに昇進できるなど、ご意欲や成果に応じて最短で成長できる環境が整えられています。 ■当ポジションの魅力： 自己資本比率100％の安定基盤があり、常に社員の挑戦を応援する環境です。今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。 設立4年で23億の売り上げ規模を誇り、一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能です。 ■評価体制： 「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されており、若手が成長できる企業としても評価されております。年に2回の評価があり、新卒3か月でマネージャーに昇進したりと、成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

Django/Pythonを使用したSaaS型webアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やユニットテストの作成まで一貫して対応いただきます。 具体的には、フロントから呼び出されるAPIの開発や定期実行されるバッチ処理の作成、テーブルやモデルの作成にご対応いただきます。 また、使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

■主な業務内容： 仕事内容 Ruby on RailsやJavaScript、CoffeeScriptを使用したwebアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまで一貫した開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やユニットテストの作成まで一貫して対応いただきます。 アプリの特徴として、基本的にサーバーサイドでレンダリングしているためRailsに則った開発を行っていただきます。一部jsonを返却するAPIの作成にもご対応いただきます。 フロント部分は、基本的にRailsのテンプレートを利用しますが、一部JavaScriptやCoffeeScriptによる動的なアクション実装を行います。 また、使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 ■技術スタック： 技術スタック 採用されたら使う技術 言語 Ruby, JavaScript, coffeescript フレームワーク JQuery,Ruby on Rails データベース mySQL その他、現場で使われている技術 言語 node データベース postgreSQL, redis その他

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

React.jsを使用したSaaS型webアプリケーションのフロントエンド開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やテストの作成まで一貫して対応いただきます。 現行のコード内で使用されているクラスコンポーネントから関数コンポーネントへの置換や、JavaScriptからTypeScriptへ置換していく改善も一部ご対応いただく予定です。 使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【リモート可能/個人の可能性模索を追求し、社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャー】 ■職務概要： テクノロジーによる社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャーの当社にて、2022年4月にローンチしたHR業界特化SaaS『コモレビ』の開発に携わるバックエンドエンジニアをお任せします。 ■職務内容： Ruby on RailsやJavaScript、CoffeeScriptを使用したwebアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまで一貫した開発をご担当いただきます。 対応範囲としては、新機能開発から既存機能の保守やユニットテストの作成まで一貫して対応いただきます。 アプリの特徴として、基本的にサーバーサイドでレンダリングしているためRailsに則った開発を行っていただきます。一部jsonを返却するAPIの作成にもご対応いただきます。 フロント部分は、基本的にRailsのテンプレートを利用しますが、一部JavaScriptやCoffeeScriptによる動的なアクション実装を行います。 また、使用する外部ライブラリの選定やアップデートもお任せいたします。 ■ 技術スタック 採用されたら使う技術 言語 Ruby, JavaScript, coffeescript フレームワーク JQuery,Ruby on Rails データベース mySQL その他、現場で使われている技術 言語 node データベース postgreSQL, redis その他

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容： マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務： （1）新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 （2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 （3）KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 （4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景： 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力： ＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞ 顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

＜フルリモート/個人の可能性模索を追求し、社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャー＞ ■背景/業務内容 当社は元Webエンジニアであった代表が、2020年4月に設立した新進気鋭のITベンチャーです。テクノロジーによる社会の健康需要向上を目指しており、自社サービスを開発して医療・福祉業界に向けたDXソリューションの提供を目指しています。現在開発しているSFAツール「コモレビ」をその軸としており、今回採用される方にはその開発に関わっていただきます。クラウドをベースとした最新の技術環境でアジャイル開発を進めており、ReactやDjangoといった技術環境で構築されています。少数で開発を進めているため、ご入社いただく方には実装から企画構想まで幅広いフェーズに関わっていただきます。サービス開発も数段階に分けて拡張していく方針であり、サービス開発の根本から関わっていただきます。 ■自社SaaS「コモレビ」 クラウドベースのSFAにコミュニケーション機能、要員管理機能を付加した、SESビジネス向けのツールです。DB管理、メールデータ解析による「統計情報に基づいたKPIの策定」「自動マッチングの実現」など、デジタルテクノロジーを駆使したサービスです。 ■事業の将来性に関して 自社サービスでの収益が軌道に乗るまでの間は、SES事業が主な収益となっていますが、当社が目指す健康寿命の向上と、医療福祉・ヘルスケア業界に向けたソリューション提供を拡大していく見込みです。「コモレビ」に関しても現状では汎用的なSFAの形を取っていますが、早い段階で医療福祉向けのヘルステック機能などを実装し、事業の中核としていく予定です。 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis ■働き方 完全に場所を選ばないフルリモートでの勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【業界・職種未経験歓迎/「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務概要： 「ITx人材x医療・介護」を軸に事業を展開しており、設立4年で売り上げ23億を誇る当社にて新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。 ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。 入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： 毎年新卒、中途合わせて100名規模の採用を行っております。 募集職種もエンジニア、営業、バックオフィス、新規事業の立ち上げメンバー等様々で幅広い採用知識を身に着けることができます。現状採用責任者を筆頭にリーダークラスやマネージャーポストに空きがあり、ご自身で組織を大きくしていく喜びを味わうことができます。 ■評価体制： 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■キャリアパス： リーダークラスやマネジメントラインへの昇進は勿論、採用上流業務に早期に携わることも可能です。早期にリーダークラスマネージャークラスのポストについて頂くことも可能な環境です。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円＜月給＞333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【個人の可能性模索を追求し、社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャー／HR業界特化SaaSプロダクト展開】 テクノロジーによる社会全体の健康向上を目指すヘルステックベンチャーの当社にて、自社独自で行う医療／看護／介護の人材事業の立ち上げ責任者候補を募集します。 ■業務内容： ・医療／看護／介護の人材事業の立ち上げ ・セールス及びマーケティング戦略の策定と実行 （介護施設、病院向けの人材紹介・人材派遣、および採用コンサル事業を想定しております。） ■組織構成 役員直下で事業責任者候補として上記業務をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は元Webエンジニアであった代表が、2020年4月に設立した新進気鋭のITベンチャーです。テクノロジーによる社会の健康需要向上を目指しており、自社サービスを開発して医療・福祉業界に向けたDXソリューションの提供を目指しています。現在開発しているSFAツール「コモレビ」はその主軸となっています。 ■自社SaaS「コモレビ」について： クラウドベースのSFAにコミュニケーション機能、要員管理機能を付加した、SESビジネス向けのツールです。DB管理、メールデータ解析による「統計情報に基づいたKPIの策定」「自動マッチングの実現」など、デジタルテクノロジーを駆使したサービスです。 ■事業の将来性に関して： 自社サービスでの収益が軌道に乗るまでの間は、SES事業が主な収益となっていますが、当社が目指す健康寿命の向上と、医療福祉・ヘルスケア業界に向けたソリューション提供を拡大していく見込みです。「コモレビ」に関しても現状では汎用的なSFAの形を取っていますが、早い段階で医療福祉向けのヘルステック機能などを実装し、事業の中核としていく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,000円～＜月給＞523,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業

【年収1500万円～/新規事業の立ち上げ/自己資本比率100％/超成長企業の新規事業立ち上げ責任者】 ■業務概要： ITコンサル事業の０→１フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集しております。3年後には、当事業単体で売り上げ20億円を目指しています。 ■業務詳細： ・事業全体の設計、実行、統括 ・顧客の新規開拓（プライム案件の開拓） ・プロジェクトの管理（進捗管理、品質管理、要因管理、予算管理、顧客折衝） ・組織づくり ■評価体制： 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■組織風土： 【ナレッジベイシス】 社内図書館があり、仕事やキャリアに役立つ本が並んでおります。いつでもだれでも仕事に役立つ本を借りることができます。 【ベイシスクラブ】 筋トレ部、サウナ部、サッカー部、バスケ部など数々の部活動があります。 社内コミュニケーションとして、他部署の方ともコミュニケーションをとることができます。 【Meet Up Friday!!】 毎週金曜日にお好みのドリンクで乾杯できる時間です。1週間の振り返りや自習向けての計画を練ります。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。今後もフォロー体制は強化していく為、ご入社後に提案できる環境です。 ■当社について： 設立5期目でベストベンチャー100に3年連続で選出、3年で818％成長している当社ではSES事業を中心に、ヘルスケア事業等今後も様々な事業を展開予定です。 テクノロジーで少子高齢化の課題を解決する。成長中の当社にて一緒に働いてくれるメンバーを募集中です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞1,500万円～5,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：875,000円～2,910,000円固定残業手当/月：171,400円～569,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞1,046,400円～3,479,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年2回特別手当／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業