ギブクリエーション株式会社
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設立
- 2020年
-
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従業員数
- 50名
-
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平均年齢
- -歳
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ギブクリエーション株式会社
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仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 ■仕事内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。 ※両面型を期待しますが、ご本人様のキャパシティと成長曲線が高まる進め方に合わせて考えます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には> ◎企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ◎キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~450,000円固定残業手当/月:73,700円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/ ■業務内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った採用コンサルタント・アドバイザー(リクルーティングアドバイザー)として転職支援をお任せします。※企業コンサルティング職や両面型営業職への転身も可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~475,400円固定残業手当/月:73,700円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/ ■業務内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業/両面型人材紹介として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◎企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行<RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ◎キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~475,400円固定残業手当/月:73,700円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ 【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/ ■業務内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルタント・アドバイザー(リクルーティングアドバイザー)として転職支援をお任せします。 また、マネージャー候補での採用となる為、入社後ゆくゆくはメンバーマネジメントも担っていただきます。組織マネジメントの成功例を分析し作成したマニュアルもあるため、「メンバーも幸せで成果を生み出すマネジメント」が学べます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ◎企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行やRPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ◎キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>600万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~792,300円<月給>330,000円~1,050,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 ■仕事内容: 当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。人事コンサルタントとして、上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案していただきます。採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~475,400円固定残業手当/月:73,700円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/ ■業務内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持ったキャリアアドバイザーとして転職支援をお任せします。※企業コンサルティング職や両面型営業職への転身も可能です。 ■業務詳細: 求職者様にベストなキャリアを選択いただくご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~475,400円固定残業手当/月:73,700円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆東京支社開設予定◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 【コンサルタント紹介ページ】https://givecreation.com/consultant/ ■仕事内容: 優良メーカー企業の専門<エンジニア・バックオフィス>職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業/両面型人材紹介として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には> ◎企業コンサルティング 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行<RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ◎キャリアコンサルティング 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都(2025年1月から品川周辺で開設予定) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~475,400円固定残業手当/月:73,700円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率の勢いのあるベンチャー/年間休日130日/フレックス・リモートワーク可能/平均年齢28歳◆】 『成長環境』が会社の強みであり、「若手社員の抜擢」も早くメンバーが能動的に動き成果を上げる環境!事業、カルチャーを共に創っていく成長フェーズです。『日本を代表する会社を創る』がビジョン。 ■職務内容: 社長秘書として社長直轄の立ち位置で社長の業務が円滑に進むようサポートの業務をお任せいたします。 ※年に2回昇給昇進、インセンティブあり。 ■業務詳細: 〇スケジュール管理:社長のスケジュール管理し、会議や取引先との打ち合わせ、出張などの予定を調整 〇取引先との調整:社長と取引先とのメールや電話対応など 〇書類作成と編集:社長が承認する書類やメールの作成や編集 〇アシスタント業務:社長が必要とする資料の準備や、社長が出席する会議やイベントの準備 〇機密情報の管理:社長から委託された機密情報を管理し、外部に漏洩の防止。等 ■組織構成・組織風土: ◎考え方:従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>420万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,300円~339,500円<月給>300,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年に2回昇給昇進、インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率の勢いのあるベンチャー/年間休日130日/フレックス・リモートワーク可能◆】 『成長環境』が会社の強みであり、「若手社員の抜擢」も早くメンバーが能動的に動き成果を上げる環境!事業、カルチャーを共に創っていく成長フェーズです。『日本を代表する会社を創る』がビジョン。 ■職務内容: これまで当社が拡大してきた人材サービス(キャリア紹介)を軸に既存サービスに捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げを担当いただきます。社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップだからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。 ※既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。 【詳細】 ・アイデアの創造、戦略と施策の立案 ・マーケティングリサーチを通した課題と機会の抽出 ・プロジェクトマネジメント ■組織構成・組織風土: ◎考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。 ■企業の特徴: ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営、前年比200%以上の成長率 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,400円~528,200円<月給>320,000円~700,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング・専門職(エンジニア・バックオフィス)職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング、人材紹介事業・採用代行(RPOサービス)・採用業務アウトソーシング事業・HRコンサルティング◇キャリアコンサルティング・キャリア形成支援・転職活動支援
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■当社とは: 日本経済に大きく関与する製造業様に採用の面から事業発展に貢献。「成長環境」が会社の強みであり、「若手社員の抜擢」も早くメンバーが能動的に動き成果を上げる環境!事業、カルチャーを共に創っていく成長フェーズです。「日本を代表する会社を創る」がビジョン。 ■業務内容: データ駆動型の意思決定をサポートし、M&A戦略の策定・実施、そしてデジタルマーケティングの革新を牽引する多能力を持つスペシャリストを求めています。データ分析、M&A戦略、デジタルマーケティングの3つの核となるスキルを活用し、事業の各フェーズとCEOの戦略的要請に対応いただきます。企業の持続可能な成長と市場競争力の向上のための重要な役割を果たしていただきます。 ■キャリアステップ: 全体の成長促進という大きなミッションに直接的に関わります。ベンチャー第二創業期という重要な時期において、変革を導くキーパーソンとなり、業界をリードし組織の将来を創るうえで中心的な役割を果たします。データ分析、M&A戦略、デジタルマーケティングという三大領域における専門性を基盤として、事業の成長フェーズとCEOの戦略的視野に沿った、戦略的な思考と実行力を駆使して、企業の未来を創る貴重な経験を積むことができます。 ■当社の特徴: ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,000円~475,400円固定残業手当/月:81,000円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング人材紹介などを含む採用コンサルティング事業全般。経営課題から採用を提案し企業の発展を支援。提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など。◇キャリアコンサルティング求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施し、キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。
仕事
【◆前年比200%の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■当社とは: 日本経済に大きく関与する製造業様に採用の面から事業発展に貢献。「成長環境」が会社の強みであり、「若手社員の抜擢」も早くメンバーが能動的に動き成果を上げる環境!事業、カルチャーを共に創っていく成長フェーズです。「日本を代表する会社を創る」がビジョン。 ■業務内容: 事業フェーズと経営陣の戦略的ニーズを把握し、採用戦略策定から組織開発、採用、育成、そして組織活性化に至るまで、幅広い分野での戦略立案とその推進を担当していただきます。 ■業務詳細: ・新卒採用:企業課カルチャーに合致した優秀な人材を獲得するための戦略の策定とその実行 ・中途採用:未経験~専門スキルを持った経験豊富なプロフェッショナルの採用 ・教育研修:組織に適応させるためのオンボーディングプロセスを設計・実施 ・組織開発:組織の潜在能力を最大限、企業カルチャーの醸成と強化 ・その他:経験と希望に応じその他人事業務(人事制度含む)等 ■キャリアステップ: 全体の成長促進という大きなミッションに直接的に関わっていただきます。ベンチャー第二創業期という重要な時期において、変革を導くキーパーソンとなり、組織の将来を創るうえで中心的な役割を果たしていただくことを期待しております。単に人材を獲得し組織を支えるだけでなく、戦略的な視点から組織の潜在能力を最大限に引き出し、企業の革新と成長をリードし組織の進化を牽引するアーキテクトとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴: ・2020年6月に現代表が創業、以来黒字経営 ・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる ・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中 ・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行 ・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階 ・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,400円~475,400円固定残業手当/月:78,600円~154,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~630,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり(年2回)■インセンティブ:あり(目標達成した社員にランクに応じ現金を支給)■過去キャリアパス実例:入社2年目:年収1,560万 月収80万 賞与600万 入社8カ月:年収1,020万 月収60万 賞与300万 入社半年:年収690万 月収45万 賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ◇企業コンサルティング人材紹介などを含む採用コンサルティング事業全般。経営課題から採用を提案し企業の発展を支援。提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など。◇キャリアコンサルティング求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施し、キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。
出典:doda求人情報
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