ギブクリエーション株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、AI推進者として（CAIO候補）として、経営・事業・組織・プロダクトを横断したAI戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■募集背景： 現在の採用市場には、「求人票の表層的な理解」「量に依存したマッチング」「属人的な経験則による意思決定」といった構造的な課題が存在しています。当社はメーカー領域に特化した人材紹介事業を基盤に、人とテクノロジーの融合による新たな価値創造を目指し、独自の転職マーケットおよびHR Techプラットフォームの構築を目指しています。 ■業務詳細： AIを事業成長を実現するための競争優位の源泉として活用し、人材紹介事業の高度化、新規プロダクト開発、データ基盤構築、組織全体の生産性向上、グループIT会社の戦略（自社プロダクトを持つAI駆動開発）などを推進していただきます。 ※生産性の最大化を追求した働き方と、定性・定量を切り分けた評価制度のもと、事業成果と本質的な成長の両立を実現できる環境です。 ■キャリアパス： ・全社AI戦略を推進しながらCxOなど経営ポジションへのキャリア形成可能 ・新規事業開発、プロダクトマネジメント、データ戦略、組織マネジメントなど幅広い領域へ挑戦可能 ■得られるスキル： ・AIを活用した事業変革および経営戦略推進の経験 ・事業、組織、プロダクトを横断した経営視点 ・独自HR Techサービスおよびプラットフォーム構築経験 ・大規模なデータ活用・AI活用基盤構築経験 ・経営陣と直接連携しながら事業をつくる経験 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、小伝馬町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～582,300円固定残業手当/月：94,937円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年2回）■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ・企業コンサルティング事業・有料職業紹介事業・採用アウトソーシング事業・採用コンサルティング事業（採用戦略～オンボーディング）・その他採用に関わる事業全般■ギブクリエーションについて：＜業界にはない『クオリティ』を追求！独自のビジネスモデル＞2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表するイノベーションカンパニーを創る』。■魅力：＜『実力主義』×『若手社員の抜擢』＞ジョブ型の導入、新卒一括採用の見送りを進める等、日本人を取り巻く雇用や働き方の環境は大きく変わろうとしています。そんな中、人が増え組織が変わってもギブクリエーションの神髄である不変のベンチャーマインドは変わらない。会社全体が成長し新たなポストがどんどん生まれ、入社2～3年目にして、年収1000万円に到達し、部下を持つことが当たり前。社会人としての身だしなみや立ち振る舞い、人を惹きつける魅力や圧倒的な自信を若い内に身に着けられます。同僚のつながりも強いカルチャー。「成長した自分」と「本気の仲間」を手に入れられる環境です。

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、AI推進者として（CAIO候補）として、経営・事業・組織・プロダクトを横断したAI戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■募集背景： 現在の採用市場には、「求人票の表層的な理解」「量に依存したマッチング」「属人的な経験則による意思決定」といった構造的な課題が存在しています。当社はメーカー領域に特化した人材紹介事業を基盤に、人とテクノロジーの融合による新たな価値創造を目指し、独自の転職マーケットおよびHR Techプラットフォームの構築を目指しています。 ■業務詳細： AIを事業成長を実現するための競争優位の源泉として活用し、人材紹介事業の高度化、新規プロダクト開発、データ基盤構築、組織全体の生産性向上、グループIT会社の戦略（自社プロダクトを持つAI駆動開発）などを推進していただきます。 ※生産性の最大化を追求した働き方と、定性・定量を切り分けた評価制度のもと、事業成果と本質的な成長の両立を実現できる環境です。 ■キャリアパス： ・全社AI戦略を推進しながらCxOなど経営ポジションへのキャリア形成可能 ・新規事業開発、プロダクトマネジメント、データ戦略、組織マネジメントなど幅広い領域へ挑戦可能 ■得られるスキル： ・AIを活用した事業変革および経営戦略推進の経験 ・事業、組織、プロダクトを横断した経営視点 ・独自HR Techサービスおよびプラットフォーム構築経験 ・大規模なデータ活用・AI活用基盤構築経験 ・経営陣と直接連携しながら事業をつくる経験 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～582,300円固定残業手当/月：94,937円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年2回）■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ・企業コンサルティング事業・有料職業紹介事業・採用アウトソーシング事業・採用コンサルティング事業（採用戦略～オンボーディング）・その他採用に関わる事業全般■ギブクリエーションについて：＜業界にはない『クオリティ』を追求！独自のビジネスモデル＞2021年1月に現代表が創業。以来黒字経営。会社の特徴は、社員が『成長できる環境』があること。実力主義でありとにかく決定スピードが速い。決まった取り組みや人事は即実行。代表との距離が近くスピーディーな意識決定が行われる。また、二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定。第二創業期に突入するフェーズ。社内の共通言語は『日本を代表するイノベーションカンパニーを創る』。■魅力：＜『実力主義』×『若手社員の抜擢』＞ジョブ型の導入、新卒一括採用の見送りを進める等、日本人を取り巻く雇用や働き方の環境は大きく変わろうとしています。そんな中、人が増え組織が変わってもギブクリエーションの神髄である不変のベンチャーマインドは変わらない。会社全体が成長し新たなポストがどんどん生まれ、入社2～3年目にして、年収1000万円に到達し、部下を持つことが当たり前。社会人としての身だしなみや立ち振る舞い、人を惹きつける魅力や圧倒的な自信を若い内に身に着けられます。同僚のつながりも強いカルチャー。「成長した自分」と「本気の仲間」を手に入れられる環境です。