株式会社ライベスト の求人・中途採用情報

～木造住宅の建築設計職としてスキルアップを目指す方へ／残業20時間のためプライベートの時間を大切にしたい方にぴったりな求人です／計画・設計から引き渡しまで一貫して対応できる／フレックスタイム制導入～ ■業務内容： 木造建築専門の設計事務所である当社において、木造住宅の設計業務全般の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CADによる製図 ・法規・構造・設備検討 ・確認申請図書・プラン図の作成 ・現地調査 ・積算 ・各種申請業務 ・施主との打ち合わせ等 ※スキル・経験に応じてお任せする内容は異なります。最初は出来る業務から初めて頂き、少しづつ仕事を覚えてもらえれば問題ございません。 ■教育体制： 主任から週一回を目安にOJT研修を実施する予定です。すぐに疑問点を解決できる環境が整っており、お互いを尊重しながら自由な雰囲気の中業務を進めていただくことが可能です。 ■モデル年収： 年収800万円 入社4年目 統括設計担当 （月給45万円＋諸手当80万円＋賞与年2回） ※賞与は4ヶ月分の支給となります。 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 設計部は3名の組織となります。40代の部長と30代、20代のメンバーで構成されており、組織拡大を目指しています。 ■こんな方におすすめな求人です ・建築士2級以上の資格をお持ちであり、設計職としてのキャリアを積んできたい方 ・設計事務所にてスキルを身に着け、年収アップを目指す方 ・設計職としてのキャリアを歩みつつ、残業時間を減らしてプライベートの時間も大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町4-21 エル・カーサ３－C受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社の創業は2020年3月に設立したまだまだ新しい設計施工会社です。元々は東京・渋谷区の不動産・住宅建築会社で、設計・施工管理を手掛けていた6名で独立し創業しました。現在も以前からお取引のあるクライアント様や協力会社を引き継ぐかたちで、東京23区を中心に、木造の戸建分譲住宅・注文住宅の設計・施工を行っています。■事業内容詳細：・木造戸建住宅・共同住宅の設計施工■企業理念：「携わる人々すべての生活を良いものに」Livestのテーマは「社員・現場の職人・お客様、携わる人々すべての生活を良いものにする」ということ。このテーマをもって、携わる人々すべての将来、生活がより豊かになるよう、精いっぱいサポートして参ります。■特徴（TOPICS）： ・当社は設計と施工管理を担当する社員がきめ細かにコミュニケーションを取り、一体となって仕事を進められる点を強みとしています。一般的には、分業制を採用し、営業・設計・施工管理を完全に切り分けている会社が多いですが、当社は全社員が営業を兼務しており、設計及び施工管理の担当者がお客さまに直接お会いして、打ち合わせを行いながら、家づくりを進めていきます。また、以前お世話になったお客さまから直接リフォームのご相談をいただくケースも少なくなく、お客さまとの信頼関係を大切にしながら、求められるご要望にスピーディかつ臨機応変に対応していくことを重視しております。・特殊なノウハウが必要な「狭小住宅の設計」も当社の得意分野です。■組織風土： ・全員がワンフロアで作業をしている為、コミュニケーションが取りやすく風通しが良い環境です。

～木造住宅の建築施工管理職として業種未経験からチャレンジできる／残業20時間のためプライベートの時間を大切にしたい方にぴったりな求人です／資格不問／建築士の資格を取得して手に職をつけられる／建築学科等で学んだ知識を活かしたい方へ／教育制度◎～ ■業務内容： 木造建築専門の設計事務所である当社において、木造新築住宅の現場調整担当としてご活躍いただきます。一緒に働く職人さんは専属で担当してくださる方が大半のため、密なコミュニケーションを取って信頼関係を築くことで、スムーズに仕事を進めることができます。 ■具体的な業務内容： （1）技能者管理(建設現場に出入りする技能者の作業管理をします) （2）品質管理(図面では分からない物件の納まり、品質をチェックします) （3）コスト管理(受注金額からコストをおさえられるようにします) （4）工程管理(関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします) （5）安全管理(危険な現場でのルールを徹底させます) ■教育体制： 施工管理の先輩によるOJTが中心となり、足りない知識に関しては気軽に相談できる環境が整っています。 ■モデル年収： 年収400万円 入社1年目 設計補助担当（月給24万円＋諸手当16万円＋賞与年2回） 年収600万円 入社3年目 実施設計担当（月給35万円＋諸手当40万円＋賞与年2回） 年収800万円 入社4年目 統括設計担当（月給45万円＋諸手当80万円＋賞与年2回） ※賞与は4ヶ月分の支給となります。 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 設計部は3名の組織となります。50代の代表取締役、40代の工事部長、20代のメンバーで構成されており、組織拡大を目指しています。 ■こんな方におすすめな求人です ・就業環境の改善を目指して転職活動をされている方(現場の職人さん等) ・建築学科をご卒業され、知識を活かして施工管理職に挑戦したい方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちであり、木造住宅に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町4-21 エル・カーサ３－C受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円＜月給＞240,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社の創業は2020年3月に設立したまだまだ新しい設計施工会社です。元々は東京・渋谷区の不動産・住宅建築会社で、設計・施工管理を手掛けていた6名で独立し創業しました。現在も以前からお取引のあるクライアント様や協力会社を引き継ぐかたちで、東京23区を中心に、木造の戸建分譲住宅・注文住宅の設計・施工を行っています。■事業内容詳細：・木造戸建住宅・共同住宅の設計施工■企業理念：「携わる人々すべての生活を良いものに」Livestのテーマは「社員・現場の職人・お客様、携わる人々すべての生活を良いものにする」ということ。このテーマをもって、携わる人々すべての将来、生活がより豊かになるよう、精いっぱいサポートして参ります。■特徴（TOPICS）： ・当社は設計と施工管理を担当する社員がきめ細かにコミュニケーションを取り、一体となって仕事を進められる点を強みとしています。一般的には、分業制を採用し、営業・設計・施工管理を完全に切り分けている会社が多いですが、当社は全社員が営業を兼務しており、設計及び施工管理の担当者がお客さまに直接お会いして、打ち合わせを行いながら、家づくりを進めていきます。また、以前お世話になったお客さまから直接リフォームのご相談をいただくケースも少なくなく、お客さまとの信頼関係を大切にしながら、求められるご要望にスピーディかつ臨機応変に対応していくことを重視しております。・特殊なノウハウが必要な「狭小住宅の設計」も当社の得意分野です。■組織風土： ・全員がワンフロアで作業をしている為、コミュニケーションが取りやすく風通しが良い環境です。

～木造住宅の設計アシスタントからキャリアアップを目指せる／残業20時間のためプライベートの時間を大切にしたい方にぴったりな求人です／資格不問／建築学科等で学んだ知識を活かしたい方へ／教育制度◎～ ■業務内容： 木造建築専門の設計事務所である当社において、木造住宅の設計業務全般の補助業務からご担当いただきます。まずはCADソフトの使用方法を覚えるところから始めていただき、専門知識がなくてもできるような申請書の作成、設計補助などをお任せする予定です。 一人前になるまでは3年程度を想定していますが、スキル・経験に応じて、CADによる製図をお任せしたり、法規・構造・設備検討や、確認申請図書・プラン図の作成を担当頂いたり、現地調査、積算、各種申請業務、施主との打ち合わせ等も担当できます。最初は出来る業務から初めて頂き、少しづつ仕事を覚えてもらえればOKです。 ■教育体制： 主任から週一回を目安にOJT研修を実施する予定です。経験が浅い方でもすぐに疑問点を解決できる環境が整っており、お互いを尊重しながら自由な雰囲気の中業務を進めていただくことが可能です。 ■モデル年収： 年収400万円 入社1年目 設計補助担当（月給24万円＋諸手当16万円＋賞与年2回） 年収600万円 入社3年目 実施設計担当（月給35万円＋諸手当40万円＋賞与年2回） 年収800万円 入社4年目 統括設計担当（月給45万円＋諸手当80万円＋賞与年2回） ※賞与は4ヶ月分の支給となります。 ■働き方： コアタイム10:00～17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9～10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織構成： 設計部は3名の組織となります。40代の部長と30代、20代のメンバーで構成されており、組織拡大を目指しています。 ■こんな方におすすめな求人です ・設計アシスタントのご経験をお持ちの方 ・建築学科をご卒業され、知識を活かして設計職に挑戦したい方 ・CADオペレーターのご経験があり、設計職としてキャリアアップを目指す方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町4-21 エル・カーサ３－C受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社の創業は2020年3月に設立したまだまだ新しい設計施工会社です。元々は東京・渋谷区の不動産・住宅建築会社で、設計・施工管理を手掛けていた6名で独立し創業しました。現在も以前からお取引のあるクライアント様や協力会社を引き継ぐかたちで、東京23区を中心に、木造の戸建分譲住宅・注文住宅の設計・施工を行っています。■事業内容詳細：・木造戸建住宅・共同住宅の設計施工■企業理念：「携わる人々すべての生活を良いものに」Livestのテーマは「社員・現場の職人・お客様、携わる人々すべての生活を良いものにする」ということ。このテーマをもって、携わる人々すべての将来、生活がより豊かになるよう、精いっぱいサポートして参ります。■特徴（TOPICS）： ・当社は設計と施工管理を担当する社員がきめ細かにコミュニケーションを取り、一体となって仕事を進められる点を強みとしています。一般的には、分業制を採用し、営業・設計・施工管理を完全に切り分けている会社が多いですが、当社は全社員が営業を兼務しており、設計及び施工管理の担当者がお客さまに直接お会いして、打ち合わせを行いながら、家づくりを進めていきます。また、以前お世話になったお客さまから直接リフォームのご相談をいただくケースも少なくなく、お客さまとの信頼関係を大切にしながら、求められるご要望にスピーディかつ臨機応変に対応していくことを重視しております。・特殊なノウハウが必要な「狭小住宅の設計」も当社の得意分野です。■組織風土： ・全員がワンフロアで作業をしている為、コミュニケーションが取りやすく風通しが良い環境です。