株式会社キノシタ林業 の求人・中途採用情報

【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得　など ◎買取後の申請に関しては分業化しているため、 訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、現地調査などは担当の別メンバーが行います。 【入社後の流れ】 環境やエネルギーの専門知識はもちろん、営業スキルも習得できる環境です。 最初の約3週間は、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていきます。 安心して挑戦できるサポート体制も完備しており、キーエンス出身の代表から様々なメソッドを学べることも魅力の一つです！ ＜＜三方良しの循環を実現＞＞ 「雑草や木が生い茂っていて周りに迷惑が掛かっている」 「税金等の負担が大きく、困っている」 など、活用されていない土地（遊休地）をお持ちの方のお悩みを解決できるポジションです。 借上・買取した土地は、再生可能エネルギー創出のための設備を設置し、地球温暖化対策のために有効活用。 そこで創出されたエネルギーを、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入し、三方良しの循環を創り上げています◎ ＜＜成果を上げやすい環境＞＞ 土地の購入予算についても柔軟に対応できる環境のため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。 また、管理の行き届いていない土地や田畑などはもちろん、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。 購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です。

■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 ＜＜高水準インセンティブあり！＞＞ 頑張りはしっかり報酬で還元。 実力次第では、年収1000万円以上も叶えられる環境です。 ※給与・インセンティブについての詳細は、面接時にご説明いたします

大阪府吹田市豊津町10-26　21センチュリービル301 ★兵庫県・徳島県・三重県・滋賀県でも募集中！ 遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただくこともあります

【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得 ▼地区長や役所との協議 ▼許認可取得業務　など ◎買取後の申請に関しては分業化しているため、 訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、現地調査などは担当の別メンバーが行います。 ◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。 【入社後の流れ】 環境やエネルギーの専門知識はもちろん、営業スキルも習得できる環境です。 最初の約3週間は、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていきます。 安心して挑戦できるサポート体制も完備しており、キーエンス出身の代表から様々なメソッドを学べることも魅力の一つです！ ＜＜三方良しの循環を実現＞＞ 「雑草や木が生い茂っていて周りに迷惑が掛かっている」 「税金等の負担が大きく、困っている」 など、活用されていない土地（遊休地）をお持ちの方のお悩みを解決できるポジションです。 借上・買取した土地は、再生可能エネルギー創出のための設備を設置し、地球温暖化対策のために有効活用。 そこで創出されたエネルギーを、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入し、三方良しの循環を創り上げています◎ ＜＜成果を上げやすい環境＞＞ 土地の購入予算についても柔軟に対応できる環境のため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。 また、管理の行き届いていない土地や田畑などはもちろん、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。 購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です。

■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 ＜＜高水準インセンティブあり！＞＞ 頑張りはしっかり報酬で還元。 実力次第では、年収1000万円以上も叶えられる環境です。 ※給与・インセンティブについての詳細は、面接時にご説明いたします

大阪府吹田市豊津町10-26　21センチュリービル301 ★兵庫県・三重県・滋賀県でも募集中！ 遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただくこともあります

【入社後の流れ】 まずは業界・事業について理解し、用地仕入れの基礎から業務の一連の流れをマンツーマンで丁寧にレクチャーします！ その後、先輩との同行営業を通して土地の選定スキルや交渉ノウハウを体感しながら習得。 あなたが自信を持ってご提案できるようになるまで、上司や経験豊富な先輩社員が商談をフォローするので、安心して挑戦できます◎ 【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得 ▼地区長や役所との協議 ▼許認可取得業務　など ◎関東エリアがメインとなります。 ◎訪問先の新規開拓やアポイント取得、必要な電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。 ◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。 【業務の特徴】 ★ニーズが高く提案しやすい ――――――――――――― 「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で 活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、 "何かを売る"という苦労がなくご提案しやすさも◎ ★扱える土地形態の幅が広い ――――――――――――― 土地の購入予算についても柔軟に対応できるため 競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。 土地や田畑だけではなく、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。 購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です◎ ★三方良しの循環を実現！ ――――――――――――― 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは 温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、 業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など 関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 【▼高水準インセンティブあり】 頑張りはしっかり報酬で還元。 業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと 未経験から年収1200万円達成実績あり◎ 得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！ ※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします

【▼出社週1回／直行直帰OK】 リモート併用も可能！ 基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。 ■東京支店 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA902 ◎千葉県・茨城県・群馬県・栃木県でも募集中！ 　通勤にかかる交通費は全額支給します。

【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得　など ◎関東エリアがメインとなります。 ◎買取後の申請に関しては分業化しているため、 訪問先のアポイント取得や必要な電力申請業務、現地調査などは担当の別メンバーが行います。 【入社後の流れ】 環境やエネルギーの専門知識はもちろん、営業スキルも習得できる環境です。 最初の約3週間は、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていきます。 安心して挑戦できるサポート体制も完備しており、キーエンス出身の代表から様々なメソッドを学べることも魅力の一つです！ ＜＜三方良しの循環を実現＞＞ 「雑草や木が生い茂っていて周りに迷惑が掛かっている」 「税金等の負担が大きく、困っている」 など、活用されていない土地（遊休地）をお持ちの方のお悩みを解決できるポジションです。 借上・買取した土地は、再生可能エネルギー創出のための設備を設置し、地球温暖化対策のために有効活用。 そこで創出されたエネルギーを、温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入し、三方良しの循環を創り上げています◎ ＜＜成果を上げやすい環境＞＞ 土地の購入予算についても柔軟に対応できる環境のため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。 また、管理の行き届いていない土地や田畑などはもちろん、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。 購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です。

■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 ＜＜高水準インセンティブあり！＞＞ 頑張りはしっかり報酬で還元。 実力次第では、年収1000万円以上も叶えられる環境です。 ※給与・インセンティブについての詳細は、面接時にご説明いたします

【東京支店】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA902 ★千葉県・茨城県・群馬県・栃木県でも募集中！ ＼出社は週1回／ 基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。

関東エリアをメインに、次世代エネルギーの燃料となる「立木」または「山林」を地権者から買取、または管理を受託するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後3週間程度、先輩社員と同行しながら一つ一つの業務に関するノウハウや知識について、レクチャーを受けていただきます。 　▼ その後適性等を考慮して、「調査業務」「買取交渉業務」いずれかをメインに担当していただきます。 現場に出てからも困ったことがあれば、周りに相談しやすい環境なのでご安心ください。 【具体的には…】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼現地に出向いてドローンなどを使った調査 ▼木材搬送ルートの確認 ▼役所で登記簿をチェック～地権者を確認 ▼地権者との買取・受託管理交渉～契約　など ━━━━━━━━━━ ★出社は週1回でOK！ ━━━━━━━━━━ 基本的には現場に常駐となるため、オフィスへの出社は週1回。 裁量ある環境で、働き方も柔軟に調整できる環境です！ ━━━━━━━━━━ ★スキルを向上できる ━━━━━━━━━━ 当社の代表は、国内のみならず、海外にも事業進出しているキーエンス出身。 代表のもと、キーエンス流の仕事術が学べることも魅力のひとつです！ ※入社後の職種変更はありません。

■月給:25万円～+インセンティブ+諸手当（残業など）+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

【東京支店】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA608 ＼出社は週1回／ 基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。

地球温暖化対策の取り組みとして、自然資源を利用したエネルギーの創出に取り組んでいる当社。 放置された山や土地を買い取り・借り上げし、木を伐採した後の山や土地に太陽光パネルを設置することによりCO2排出量削減に貢献しています。 あなたには、CADを使用して太陽光パネルを設置するための図面を設計いただくオペレーター、事務業務をお任せします◎ ＼＼業務内容／／ まずは事務業務をメインに行いながら、CADについても段階的に習得していただけます。 ■設置図面の作成・共有 ■シミュレーション作成 ■社内外での連携・サポート ■備品注文・会議室の予約 ■資料作成　など ＼＼業務の流れについて／／ ・太陽光パネルの設置図面作成 　∟2DCAD（DynaCAD）をメインに使用し、現地の写真や地盤、情報をもとに図面を作成 　▼ ・太陽光発電シミュレーションの作成 　∟日陰を避けてパネルを設置するために、必要な木材の伐採等を計算 　▼ ・設計図面の共有・送付 　∟営業担当、取引先、工事業者などに図面を共有 ＜＜★太陽光パネルはなぜ環境に良いの？＞＞ 太陽光パネルは1,000m2あたり年間100,000kWhのエネルギーを生み出します。 火力発電で同量の電力量を発電した場合と比べて、65,000kgのCO2排出量削減になり、面積あたり森林の50倍強のCO2削減効果があります。 そのため、私たちの健康や経済の成長促進に繋がることはもちろん、 将来を担う子供たちが健康で安心して過ごすための取り組みに貢献できるという魅力があります◎ ＼＼入社後は・・・／／ CADの基本的な操作方法や、太陽光発電に関する知識など基礎からしっかりレクチャー。 OJT研修をメインに、実際に手を動かしながら業務を覚えることができる環境です◎ ＼＼早期昇給＆キャリアアップも！／／ 立ち上げたばかりの若い会社のため、柔軟にさまざまな仕事に取り組める環境をご用意◎ 事業拡大に比例して、お任せする業務内容やポジションも増えているため、スキルアップに比例して早期での昇給やキャリアアップも叶う環境です！

■年俸500万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500万円～800万円 ＜月額＞ 42万円～66万円（12分割） ※昇給あり ※残業代は1分単位で支給いたします ※経験・能力に応じて給与額を決定いたします

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA608

関東エリアをメインに、次世代エネルギーの燃料となる「立木」または「山林」を地権者から買取、または管理を受託するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後3週間程度、先輩社員と同行しながら一つ一つの業務に関するノウハウや知識について、レクチャーを受けていただきます。 　▼ その後適性等を考慮して、「調査業務」「買取交渉業務」いずれかをメインに担当していただきます。 現場に出てからも困ったことがあれば、周りに相談しやすい環境なのでご安心ください。 【具体的には…】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼現地に出向いてドローンなどを使った調査 ▼木材搬送ルートの確認 ▼役所で登記簿をチェック～地権者を確認 ▼地権者との買取・受託管理交渉～契約　など ━━━━━━━━━━ ★出社は週1回でOK！ ━━━━━━━━━━ 基本的には現場に常駐となるため、オフィスへの出社は週1回。 裁量ある環境で、働き方も柔軟に調整できる環境です！ ━━━━━━━━━━ ★スキルを向上できる ━━━━━━━━━━ 当社の代表は、国内のみならず、海外にも事業進出しているキーエンス出身。 代表のもと、キーエンス流の仕事術が学べることも魅力のひとつです！ ※入社後の職種変更はありません。

■月給:25万円～+インセンティブ+諸手当（残業など）+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

【東京支店】 東京都港区赤坂5-2-46 ＼出社は週1回／ 基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。