株式会社Light 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆"プロダクトの未来を創る"PdM募集！昨対比10倍成長中の最先端ライブ配信プラットフォーム／フルフレックス◆ ■概要： 私たちは、コミュニティ型ライブ配信「Palmu」を通じて、ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす――そんな「新しい経済圏の創出」に挑む、累計約11億円を調達済みのスタートアップです。 開発体制が20名規模にまで拡大する一方、PdMは現在3名体制。全社にまたがる課題をプロダクトの力で解決していくため、「カタチにする」推進力を持ったPdMを新たに求めています。 ■業務内容： ユーザーからのフィードバックや社内の声を拾い上げ、経営陣/エンジニア/デザイナー/ビジネスチームとコミュニケーションをとりながら「プロダクトの未来」を作る立場として、事業成長を牽引していく手触り感のあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・ユーザーインサイトの分析と仮説立案 ・プロダクト課題の分析・整理 ・ユーザー／プラットフォーム価値の向上、数値改善に繋がる施策／機能の検討、要件定義 ・実装後の振り返りからさらなる改善への取り組み ・社外／社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション ■期待する役割 ・ロードマップに基づいたプロダクト施策の具体化と遂行 └新たな機能やユーザーへのお知らせをカタチにしていく役割 ・他部署の現場課題に自ら踏み込み、プロダクトの仕組みで再設計・解決 └属人的に運用されていた施策管理やユーザー対応を、構造的に整理・自動化していく ■ポジションの魅力： ・プロダクトの未来を自らの手で形にできる裁量の大きさ ・経営と密な距離感で事業戦略とプロダクトを繋げられる環境 ・定量的な数値改善と、ユーザーの生の声の両方に触れられる手触り感 ・toCサービスにおけるPdMとしての確かな実績を積める ・プロダクトチーム組成フェーズに携わるコアメンバーとしての実績 ■働き方： フルリモートが可能な環境ですが、状況に応じてチームメンバーと出社いただく事もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～503,566円固定残業手当/月：142,700円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。

●累計11億の資金調達済みのスタートアップ ●昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス運営企業！ ■募集背景： 当社は、Web3×ライブ配信プラットフォーム"Palmu"の開発・運営を行っている、累計11億の資金調達済みスタートアップです。2022年9月にα版をリリースし、昨対比で10倍成長を遂げている中、足元ではコミュニティ熱狂を生み出すプラットフォーム作りに取り組むと同時に、ブロックチェーンを活用した独自トークンを扱う事業展開を本格化させるべく、今回の募集に至っています。 本ポジションは、グローバル戦略を進める上でも極めて重要な位置づけを持つポジションとなります。連続起業家である代表直下のポジションでもあり、今後のLightの時価総額を左右するものとなるため、非常にやりがいかつ成長角度の高いポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・X（Twitter）、DiscordなどのSNS運用 ・Web3プロジェクトを推進するコミュニケーション戦略の立案から実行 ・パートナー企業と連携したWeb3プロジェクト戦略の実行 ・Web3に関する国内外の最新動向や、過去事例の調査/分析 ■ポジションの魅力： ・連続起業家の代表直下で裁量とスピード感を持った業務を任される ・グロースフェーズのスタートアップで、初の専任ポジションとして一貫した業務推進ができる ・サービス認知度と利用者規模の拡大に貢献でき、新規ユーザー獲得の中核を担うことができる ・「Web3×ライブ配信アプリ」という新サービスに携わることができる ・リアルタイムでユーザーの反応を得ることができ、自身もユーザーとして熱狂できるプロダクトを、ユーザーと共創していく経験ができる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,775,992円～5,287,596円固定残業手当/月：102,000円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。

～ユーザーのリアルな声をサービスに反映！手触り感◎～ ●累計11億の資金調達済みのスタートアップ ●昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス運営企業！ ●土日祝休み・フレックス ■募集背景： ライブ配信アプリ「Palmu」のユーザー理解を深め、Palmuの理想とするコミュニティ作りのための課題発掘から施策検討・実行まで担っていただきます。ロングテールプラットフォームを目指すアプリとして、ユーザーのリアルな声を吸い上げ、他部署連携を促進し、ユーザーと運営を繋ぐ役割を担うのがコミュニティチームです。その一員として、一緒にコミュニティの0→1を創り、サービスを推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・様々なモチベーションのユーザーと直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を築く（座談会、ユーザーヒアリング、アンケート実施など） ・コミュニティの課題やユーザーのインサイトを整理し、本質的で長期的な計画を描き、段階に合わせた新しい取り組みの企画・設計・推進 ・SNSやチャットツールを用いたユーザーコミュニケーションの設計・推進 ・必要に応じて社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを進行管理 ■ポジションの魅力： ・ユーザーからのリアルな声を元に、サービス全体の改善施策を設計できます。 ・コミュニティを軸にユーザーと社内全体を繋ぐ役割として、サービス全体にインパクトある仕事ができます。 ・ロングテールサービスを目指して、サービス課題の本質に向き合うことができます。 ・個々が輝くサービスの成長に関わることで、目の前のユーザーの人生を前向きにする手触り感ある仕事ができます。 ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができます。 ■当社について： コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」を展開しています。役員陣は30歳、会社全体では28.6歳と全体の平均年齢は低く、裁量の高さや風通しの良さがある環境が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。

◆データ基盤の構築と運用をお任せ！昨対比10倍成長、ユーザー数万人規模のライブ配信アプリ／資金調達11億円超◆ ■現状の課題： ◎意思決定が定性に偏る場合があり、データが十分に活用されていない ・定性的な判断で機能改善やキャンペーン施策が進行している ・意思決定の根拠としてデータを用いる文化や仕組みが未成熟 ◎ユーザー行動の解像度が不十分 ・離脱や行動変化の背景にある要因が把握できていない ・ユーザー行動が日々変化しているが、それを継続的に追う体制が未整備 ◎データ活用のための仕組みが整いきっていない ・A／Bテストの評価体制がなく、知見の蓄積やナレッジ共有が進まない ・計測環境や分析基盤が不完全で、実用的な活用に繋がっていない ■一緒に取り組みたいこと： ・ユーザー行動の定点観測とレポーティングによる意思決定の支援 ・ファネル分析やコホート分析による改善インサイトの抽出 ・ユーザーの行動特徴の発見と改善施策への接続 ・KPI設計とダッシュボード整備による“共通言語”の構築 ・A／Bテストや施策の効果検証の仕組み化 ■業務内容： ユーザー行動や事業課題を起点に、自ら問いを立て、データの取得から分析、レポーティング、改善施策の提案まで一貫して担っていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ユーザー行動や事業課題の発見・仮説構築 ・分析計画の立案とデータ取得（SQLなど） ・定量分析やレポーティングによるインサイトの可視化 ・KPI設計・ダッシュボード構築による共通言語の整備 ・A／Bテストや評価設計の支援と、改善施策の提案 ・プロダクトチームとの連携による施策立案・実行支援 ■期待される役割： 事業課題とユーザー行動の間に立ち、データを用いて両者をつなぐ“通訳者”として機能すること。定量データと定性インサイトを行き来しながら、事業における意思決定やプロダクト改善を“ユーザー一人一人のリアルな行動”をもとに支援していく役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～4,909,992円固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。【Palmuが関わる社会性について】孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。【6割が入社後半年で昇給】私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。

■ポジション概要： 当社は、コミュニティ型ライブ配信「Palmu」を通じて、ユーザーの人生をポジティブに変え、コミュニティが持つ物語に価値をもたらす経済圏を創る、累計約11億円の資金調達済みスタートアップです。売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。 この度、事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担当を募集します。 新たにお迎えする方には、これまでの基盤を引き継ぎつつ、変化を楽しみながら新たな仕組みづくりや改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容： 経営基盤強化と今後の成長を支える、“攻めと守り”の総務機能の加速に関わっていただくポジションです。 会社運営に必要な総務・財務関連業務全般を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ＜総務＞ ・オフィス環境整備・改善（社員からの問い合わせ／社外関係者との対応） ・オフィス移転における各種手続き ・取締役会等の事務局運営（当日運営・資料作成・情報連携） ・規定/契約書の管理・レビュー ・会社全体のコミュニケーションハブとしての業務 ＜財務＞ ・ 請求書管理（集約、税理士への共有／自社発行分の確認・共有） ・税理士作成の振込データによる総合振込・給与振込申請 ・与信管理 ■当ポジションの魅力： ・急成長中の組織で、仕組みづくりに関われる ・経営層や事業サイドとも距離が近く、会社の中核メンバーとして活躍できる ・上場準備を進めるフェーズで、コーポレート機能の立ち上げ経験が積める ・将来的な増員・チーム組成やリーダー昇格など、幅広いキャリアパスを描ける ・多様なバックグラウンドの仲間とともに、自身も大きく成長できる環境 ■サービスについて： コミュニティ型ライブ配信”Palmu”では、ライバーとリスナーで形成されるコミュニティ物語が常に目の前で展開され、喜怒哀楽に満ちた居場所の提供を提供できていることが、本質的なユーザー価値になっています。私たちは、全てのステークホルダーに対して愛と誠実さを持って、最高のコミュニティ体験を追求し続ける組織であり、進化を渇望し、凡事を徹底して貪欲に挑戦していく、大事を成し遂げる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,692,000円～4,428,000円固定残業手当/月：109,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。【Palmuが関わる社会性について】孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。【6割が入社後半年で昇給】私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。