株式会社１ＬＤＫ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【社長直下／完全自己資本経営／IPビジネスの次代を担う事業開発／複数事業領域を統括し新たな収益基盤構築を目指すポジション】 ■業務概要 当社社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスの立ち上げと、自社オリジナルIPの創出・事業化を一貫して推進していただくポジションです。社長から引き継ぐ形で、事業領域選定や案件企画・交渉、PL責任を担いながら、中長期的な事業の柱となるビジネスを構築します。 ■業務詳細 ・IP事業全体の方針設計および事業戦略立案 ・注力IP領域や商材、投資配分の判断および年間事業計画策定 ・IPホルダー（出版社、ゲームメーカー等）やパートナーとの提案、許諾交渉、契約条件設計、リレーション構築 ・webtoon、漫画、グッズ、映像、音声等自社アセットを活用した協業ビジネスの企画・推進 ・高価格帯グッズやコラボ商品の商品企画、社内制作チーム・外部パートナーとの連携 ・オリジナルIPの世界観・キャラクター・ストーリー設計、メディアミックス展開の構想、リアルイベント等への事業拡大 ・事業全体の収益管理およびポートフォリオ改善 ■扱うサービス マンガ、webtoon、ボイスドラマ、グッズ、映像事業等、エンタメ領域の多様な自社アセット ■組織構成 社長を組織長とし、兼務メンバー2名が在籍。今後は専任担当としてチームをリードいただきます。 ■業務の魅力 完全自己資本経営のため短期数字に左右されず、裁量広く中長期的な事業構築が可能です。社長直下の立場で経営意思決定にも深く関わり、IP協業と自社IP創出の両軸に携われる希少な環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、社長および現場メンバーが丁寧に引き継ぎを行います。 ■就業環境 フレキシブルな働き方、充実した福利厚生、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には社長室を率いるリーダー・部長ポジションとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 連続黒字経営・完全自社出資のため、好き・創るを長期的に追求できる総合エンタメ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制経験に応じて相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,100円～944,300円固定残業手当/月：163,900円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞670,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個人業績に応じた決算賞与の支給あり（25年度は支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要コミック・ASMR・ドラマ・グッズなど多様なコンテンツを通じてオリジナルIPを創出するエンタメスタートアップです。2020年に設立され、クリエイターや企業と連携しながら“世界中の感情を揺さぶるコンテンツ”を生み出すことに注力。IPの創出だけでなく、マーケティングや事業開発支援まで含めた総合的なIPビジネスを展開しています。■MISSION：あらゆる気持ちに寄り添って、「明日もちょっと頑張れる」体験を届け続けること孤独や不安が胸を巣食う日もあるけれど、そんな社会だからこそ、「明日もちょっと頑張れる」気持ちを届けられるエンタメの力を私たちは信じています。単なる制作に留まらず、クリエイター・企業との共創を通じて価値を最大化し、エンタメの新たな可能性を切り拓きます。■事業・サービス（1）IPクリエイション事業：縦読みマンガ・コミック・ASMRボイスドラマ・縦型ショートドラマ・グッズなど、多様なフォーマットでオリジナルIPを企画・制作（2）IPソリューション事業：企業やIPホルダーに対し、IPの価値最大化を支援するソリューションを提供。（3）デジタルコンテンツ制作・プロデュース：女性向けコンテンツを中心に、Web漫画やシチュエーションボイスなどのデジタルコンテンツ制作を推進。（4）パートナー共創／新規事業開発：クリエイターや企業と協業しながら、新規IPや新規事業を共創。■ 特徴・たったひとつの作品が「まぁ明日も頑張るか」と思えるきっかけになる、私たちはその瞬間をユーザーに届けています・創業以来、連続黒字経営！／完全自社出資の環境で、「好き」を超えた「作る」面白さを長期的に追求することができます・女性が多数活躍中！責任者クラスはじめ、ママも複数在籍しています・ライフイベントがあっても長く安心して勤め続けられるために福利厚生に力を入れています

【社長直下でIPビジネスの最前線を担う／自社制作体制×裁量の大きさ／多彩なエンタメ事業ドメインで新しい価値創出】 ■業務概要 当社の社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスの企画・交渉・推進を一貫して担当していただきます。大手IPホルダーとのリレーション構築から、グッズ制作やコラボ企画、新規コンテンツ開発まで、事業創出の全工程に自ら関わるポジションです。社長直下の環境で、会社の次の一手となる事業を自ら提案し、実現していただきます。 ■業務詳細 ・IPホルダーやパートナー企業との交渉、契約条件の調整、継続的な関係構築 ・当社のwebtoon事業、漫画事業、グッズ事業、映像事業、音声事業のアセットを活用した協業企画の立案 ・商品企画、企画書や提案資料の作成、プレゼンテーション ・社内制作チームや外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コスト管理 ・監修や権利確認等の実務推進 ・案件ごとの収支計画の立案および売上・利益管理 ■扱うサービス マンガ、webtoon、ボイスドラマ、グッズ、映像など幅広い事業ドメインを活用したIPビジネスを推進します。 ■組織構成 社長を組織長とし、兼務メンバー2名と連携する少数精鋭のチームです。社長と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■業務の魅力 自身の判断で案件の損益管理から事業推進まで裁量を持ち、完全自己資本経営のため長期的な視点でIPとの関係構築が可能です。 ■教育体制 業界知識や業務ノウハウはOJTや社内リソースでキャッチアップができ、成長機会も多くあります。 ■就業環境 健康や働きやすさに配慮した手厚い福利厚生、完全週休2日制、柔軟なワークライフバランスを実現できる環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の責任者やBizDev領域のリーダー、事業部長など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社制作機能と多彩な事業領域を持つ総合エンタメ企業として、クリエイティブと事業推進の両方で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制スタート金額は経験に応じて相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～506,100円固定残業手当/月：122,300円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個人業績に応じた決算賞与の支給あり（25年度は支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要コミック・ASMR・ドラマ・グッズなど多様なコンテンツを通じてオリジナルIPを創出するエンタメスタートアップです。2020年に設立され、クリエイターや企業と連携しながら“世界中の感情を揺さぶるコンテンツ”を生み出すことに注力。IPの創出だけでなく、マーケティングや事業開発支援まで含めた総合的なIPビジネスを展開しています。■MISSION：あらゆる気持ちに寄り添って、「明日もちょっと頑張れる」体験を届け続けること孤独や不安が胸を巣食う日もあるけれど、そんな社会だからこそ、「明日もちょっと頑張れる」気持ちを届けられるエンタメの力を私たちは信じています。単なる制作に留まらず、クリエイター・企業との共創を通じて価値を最大化し、エンタメの新たな可能性を切り拓きます。■事業・サービス（1）IPクリエイション事業：縦読みマンガ・コミック・ASMRボイスドラマ・縦型ショートドラマ・グッズなど、多様なフォーマットでオリジナルIPを企画・制作（2）IPソリューション事業：企業やIPホルダーに対し、IPの価値最大化を支援するソリューションを提供。（3）デジタルコンテンツ制作・プロデュース：女性向けコンテンツを中心に、Web漫画やシチュエーションボイスなどのデジタルコンテンツ制作を推進。（4）パートナー共創／新規事業開発：クリエイターや企業と協業しながら、新規IPや新規事業を共創。■ 特徴・たったひとつの作品が「まぁ明日も頑張るか」と思えるきっかけになる、私たちはその瞬間をユーザーに届けています・創業以来、連続黒字経営！／完全自社出資の環境で、「好き」を超えた「作る」面白さを長期的に追求することができます・女性が多数活躍中！責任者クラスはじめ、ママも複数在籍しています・ライフイベントがあっても長く安心して勤め続けられるために福利厚生に力を入れています