トグルホールディングス株式会社
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設立
- 2020年
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従業員数
- 200名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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トグルホールディングス株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるシニアレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■お任せしたい業務内容 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を主体的に開拓・推進するポジションです。 ・ルート開拓・ネットワーク構築: ネットワークを活かした投資・M&A案件創出ルートの新規開拓 ・投資・M&A戦略の立案・実行: 「企業価値向上」を起点とした投資戦略の策定、ソーシングからエグゼキューションまでの統括 ・ディールマネジメント: 事業・財務デューデリジェンスの実施・管理、経営陣や外部アドバイザーとの高度な折衝 ・PMI・シナジー創出: 事業シナジー分析、PMI計画の策定・実行、投資後の戦略モニタリング ・経営戦略へのコミット: 中期経営計画や成長戦略の策定支援、および経営陣への直接的な提案 ■歓迎条件: M&Aの一連のプロセス経験(ソーシング~エグゼキューション~PMI)を、主導的立場で複数回完遂した経験 投資委員会や取締役会等の最高意思決定機関における説明・提案・承認獲得の経験 スタートアップや新規事業への投資、あるいは自ら事業立ち上げに関わった経験 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,438,800円~12,324,000円固定残業手当/月:130,100円~223,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>661,442円~1,103,285円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)※月額給与は年俸額の14分割(年2回の賞与あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。▼不動産を起点とした取り組み私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。▼AIエージェントによる業務支援事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。▼実業を前提とした循環型の事業構造これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。▼不動産にとどまらない展開不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。▼私たちが目指す姿実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。
仕事
不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■業務概要 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ■業務詳細 ・投資・M&A戦略の立案・実行(ソーシング~エグゼキューションまで) ・事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ・事業シナジー分析、PMI計画策定 ・各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ・中期経営計画や成長戦略の策定支援 ・経営陣・外部アドバイザーとの折衝 ■当社について ◇社名の由来 反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル(toggle)を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく、日々挑戦をしています。 ◇ミッション ~不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。~ わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,178,600円~8,878,000円固定残業手当/月:130,100円~223,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)※年2回の賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。▼不動産を起点とした取り組み私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。▼AIエージェントによる業務支援事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。▼実業を前提とした循環型の事業構造これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。▼不動産にとどまらない展開不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。▼私たちが目指す姿実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。
出典:doda求人情報
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