株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ の求人・中途採用情報

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 具体的には ━━━━━━━ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！ ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※名古屋支店も近々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します ――――――… 【POINT！】 ――――――… ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関東、または大阪・北海道、いずれかの勤務地 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 ★名古屋支社もオープン予定！ 【東京本社】★2025年3月、恵比寿ガーデンプレイスに拡大移転決定！ 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【横浜支店】★2024年6月オープン 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 マニュライフプレイス横浜2階 【大宮支店】★2024年7月オープン 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG．4階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F ▼全国展開へと成長フェーズ！コアメンバーとして活躍可能！▼ 2024年6月には横浜支店、7月には大宮支店を新規開設！全国展開を目指して拡大中の当社。 あわせて体制や待遇もブラッシュアップ中です！ ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 具体的には ━━━━━━━ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます）

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します ――――――… 【POINT！】 ――――――… ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関東、または大阪・北海道、いずれかの勤務地 ★勤務地は希望を考慮して決定 ★オフィス内分煙 【横浜支店】★2024年6月オープン 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 マニュライフプレイス横浜2階 【大宮支店】★2024年7月オープン 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS‐5BLDG．4階 (※2024年7月・8月は下記、仮拠点での勤務） 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 4階 【東京本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F ▼全国へ展開中の成長フェーズコアメンバーとして活躍可能！▼ 2023年に東京本社を新オフィスに移転し、次いで札幌支店を新規開設。 さらに2024年6月には横浜支店、7月には大宮支店も新規開設するなど、全国展開を目指し動き出しています。あわせて体制や待遇もブラッシュアップ中！ ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 □■具体的には？■□ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※アドバイザーによりますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当。 □■入社後の流れ■□ 入社後はまず座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得していきます。 簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気がありますので、先輩に相談しながら、着実に成長できる体制が整っています。 （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ※入社後の職種変更なし

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します 【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関東、または大阪・北海道、いずれかの勤務地 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 【東京本社】 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【横浜支店】※6月から 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 マニュライフプレイス横浜2階 【大宮支店】※7月から 【大阪支店】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F 【POINT！】 ★全国へ展開中の成長フェーズでコアメンバーとして活躍！ 当社は2023年2月に東京本社を新オフィスに移転、3月には札幌支店を新規開設するなど、成長フェーズにあります。 さらに2024年6月から横浜支店、7月からは大宮支店も新規開設予定です。 全国展開を目指しており、体制や待遇もまだまだ改善途中。 今ご入社される方はコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありませんので、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 □■具体的には？■□ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※アドバイザーによりますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当。 □■入社後の流れ■□ 入社後はまず座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得していきます。 簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気がありますので、先輩に相談しながら、着実に成長できる体制が整っています。 （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ※入社後の職種変更なし

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します 【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京本社、または大阪・北海道、いずれかの支店での勤務 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 【東京本社】※2023年2月に移転した新オフィス！ 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【大阪支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F 【POINT！】 ★全国へ展開中の成長フェーズでコアメンバーとして活躍！ 当社は2023年2月に東京本社を新オフィスに移転、3月には札幌支店を新規開設するなど、成長フェーズにあります。 「困っている方は全国にいる」「会える方には会いに行こう」という思いで、全国展開を目指しており、体制や待遇もまだまだ改善途中。 今ご入社される方はコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありませんので、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 □■具体的には？■□ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※アドバイザーによりますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当。 □■入社後の流れ■□ 入社後はまず座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得していきます。 簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気がありますので、先輩に相談しながら、着実に成長できる体制が整っています。 （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ※入社後の職種変更なし

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します 【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京本社、または大阪・北海道、いずれかの支店での勤務 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 【東京本社】※2023年2月に移転した新オフィス！ 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【大阪支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F 【POINT！】 ★全国へ展開中の成長フェーズでコアメンバーとして活躍！ 当社は2023年2月に東京本社を新オフィスに移転、3月には札幌支店を新規開設するなど、成長フェーズにあります。 「困っている方は全国にいる」「会える方には会いに行こう」という思いで、全国展開を目指しており、体制や待遇もまだまだ改善途中。 今ご入社される方はコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありませんので、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 □■具体的には？■□ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※アドバイザーによりますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 □■入社後の流れ■□ 入社後はまず座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得していきます。 簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気がありますので、先輩に相談しながら、着実に成長できる体制が整っています。 （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ※入社後の職種変更なし

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します 【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京本社、または大阪・北海道、いずれかの支店での勤務 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 【東京本社】※2023年2月に移転した新オフィス！ 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【大阪支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 【札幌支店】※2023年9月に移転した新オフィス！ 北海道札幌市中央区南１条西2丁目6 南一条Ｋビル5F 【POINT！】 ★全国へ展開中の成長フェーズでコアメンバーとして活躍！ 当社は2023年2月に東京本社を新オフィスに移転、3月には札幌支店を新規開設するなど、成長フェーズにあります。 「困っている方は全国にいる」「会える方には会いに行こう」という思いで、全国展開を目指しており、体制や待遇もまだまだ改善途中。 今ご入社される方はコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありませんので、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ※希望されない転勤はありません。

医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 □■具体的には？■□ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※アドバイザーによりますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 □■入社後の流れ■□ 入社後はまず座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得していきます。 簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気がありますので、先輩に相談しながら、着実に成長できる体制が整っています。 （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ※入社後の職種変更なし

月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の7.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万2700円～14万4300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、最終的に決定します 【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価 当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。 良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。 社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！ 数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。 なかには賞与だけで年間300万円以上を稼ぐ社員もいるほど。 インセンティブも高還元の個人売上の7.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京本社、または大阪・北海道、いずれかの支店での勤務となります ★勤務地は希望を考慮して決定します ★オフィス内分煙 【東京本社】※2023年2月に移転したばかりの新オフィスです！ 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEビル8F 【札幌支店】※2023年3月開設予定 北海道札幌市中央区5条西11丁目15-4 BYYARD2F 【POINT！】 ★全国へ展開中の成長フェーズでコアメンバーとして活躍！ 当社は2023年2月に東京本社を新オフィスに移転、3月には札幌支店を新規開設するなど、成長フェーズにあります。 「困っている方は全国にいる」「会える方には会いに行こう」という思いで、全国展開を目指しており、体制や待遇もまだまだ改善途中。 今ご入社される方はコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありませんので、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ※希望されない限り、転勤はありません