日本社宅サービス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 社宅アウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇る当社。ストックビジネスで安定経営を確立し、幅広い業界の大手企業と取引を継続。 今回の募集は、当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」から生まれた新サービス、クラウド社宅管理システム『しゃたくさんLite』の提案営業です。中堅・中小企業向けにリリースして2年経過した現在では大手企業様からもお引き合いをいただき、導入した企業様から高い評価を頂いています。 ■業務詳細： 反響をいただいたお客様へ現在の運用や、クラウド社宅管理システム『しゃたくさんLite』の提案、サービス導入に向けた打ち合わせ、契約手続き等をメインにご担当いただきます。 その他、サービスの認知度向上のための販促施策（WEBマーケティング）や、『しゃたくさんLite』のサービス展開に付随する業務をお任せします。 ・新規提案営業（WEB／訪問） ・顧客企業の課題のヒアリング、打ち合わせ ・移管にかかる事務業務 ・カスタマーケア、その他関連業務 ・販促施策にかかるWEBマーケティング ・チーム運営、上司サポート ◎提案～導入後のサポートまで、横断的に業務を進めていただけるチーム体制です ◎パッケージプランで提案がしやすい環境です ■魅力： ◎テレアポ、ノルマ一切無し ほぼ100％反響営業です。WEBから『しゃたくさんLite』のお問合せいただいたお客様や、「しゃたくさん」の問い合わせをいただいたお客様のご要望をお聞きし、『しゃたくさんLite』のサービスをご紹介するケースが殆ど。量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。1つのクライアントにじっくり寄り添います。 ■配属先について： ◎20代1名・30代1名・40代2名 ◎男性3名・女性1名 新設部署のため、個々のアイデアが採用される機会が多数あります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについて学んでいただきます。その後はOJT研修となり、先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しづつお任せします。 新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小石川ビル住所：東京都文京区小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞421万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～349,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間54分/月～15時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）【年収例】600万円／36歳・管理職540万円／33歳・一般職430万円／29歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

◇◆SES・SI出身者歓迎／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守）／売上高5年連続右肩上がり◇◆ ■業務内容： 当社が展開する社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の企画、開発、保守を行う仕事です。 ◆代表的な業務システム ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム ＜業務詳細＞ ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー／画面を設計して開発・導入設定を行います。 また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。 ・不動産会社向け 契約手続きシステム 紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。 全国約350社の不動産会社と当社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。 ・社宅特化型 給与／会計処理システム 当社が独自開発した社宅特化型給与／会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与／ 会計業務を当社へ移管する為のシステム開発＆BPOのプロジェクト業務です。 ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム 当社のサービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守を行います。 ユーザー部門（＝当社の全部門）が抱える業務課題を解決する機能の要件定義・効果検証・実装を行っていきます。 ■組織構成： システムの開発と保守を担う全17名のチームです。 中途社員も多い組織のため、馴染みやすい環境です。社内開発のみで客先常駐はありません。 ■就業環境： 時間管理を徹底しており、繁忙期にはビジネスパートナーの積極的活用、 チームメンバー間でのフォローなど、柔軟に開発が進められる体制をとっています。 住宅手当、社宅制度や育児・介護休業などの福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞400万円～632万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～360,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間10分/月～13時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,200円～420,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となり、ご経験、評価により判断されます。※上記月給の中には業務手当（固定残業手当）40,000円が含まれます。※固定残業時間は、採用時の等級によって変動いたします。超過残業代は別途支給。■昇給：年1回(7月/人事考課による)　■賞与：年2回(6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

＜リピート率95％！／ノルマなし／既存顧客を対象としたカスタマーサービス／業界未経験可／土日祝休み＞ 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」は全国に拠点を持つ大手企業様や上場企業様を中心にご利用いただき、業界トップクラスの受託管理件数（29万件越）且つリピート率95％を誇ります。 ■業務概要 今回の募集では、既にご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様向けのカスタマーサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎ご利用開始後のアフターフォロー ◎サービス導入後の効果測定 ◎運用フローなどの業務改善 ◎新サービス提案 ◎定期ミーティング（訪問/WEB)　など ※クライアントのお困り事・サービスのご利用状況をお伺いするとともに、当社のサービス品質の良さをご理解いただけるよう、営業活動を行っていただき、サービスの継続利用に繋げていただきます。 ■自社サービス『しゃたくさん』とは？ 福利厚生の一つとして人気が高い、《社宅》に関わる業務を代行します。 単なる業務の代行ではなく、クライアント企業の課題解決を行うことをミッションに掲げ、社宅関連業務をまるごとサポートする自社サービスです。 完全オーダーメイドで業務効率化や社員満足度の向上に寄与するサービスだけに、労いや感謝の言葉をいただく機会も多く、「モノ売り」では得難い大きなやりがいを実感できます。 ■研修について： 「社宅」や「社宅制度」に纏わる様々な知識習得が必要なため、まずは座学研修などで基礎知識を習得しながら、OJTによる同行訪問などでその理解を深めて頂きます。 ▼入社後1ヶ月は基礎研修にて当グループやサービスについて学んでいただきます。 ▼2～5ヶ月はOJT研修となり、先輩とペアで業務にあたっていただきます。 先輩の担当企業のミーティングに同行いただき、サポート業務から少しづつお任せします。 ▼6ヶ月以降は先輩の担当案件を引き継ぐとともに、メイン担当としてお客様のサポートをお願いします。 変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞392万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～349,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間42分/月～15時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験、評価により判断されます。※固定残業時間は15.31～23.70時間分■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）【年収例】600万円／36歳・管理職、540万円／33歳・一般職、430万円／29歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／株式会社スリーSへ在籍出向ポジション】 ■ポジション概要： 株式会社スリーSは東証スタンダード上場企業「サンネクスタグループ」のグループ会社として、新規事業の創出を行っています。 グループシナジーを強みとして、提携する保険会社との連携を強め、私たちにしか提供できないサービスの拡充に努めています。 株式会社スリーSのサービスの一つとして、東京本社・名古屋支店で保険代理店サービスを展開。 今回の募集は、名古屋支店の責任者として、保険営業企画（損保中心）やマネジメントを中心に行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案 ・グループ会社との提案推進 ・保険商品と連携したサービスの企画 ・募集スキーム全体の構築 ・既存顧客への定期フォロー ・商品企画会議への参加 ・問い合わせのあったお客様への提案 ・コンプライアンス違反防止のための組織づくり ・営業職員の育成　など ■短期/中長期的な課題： 　・保険業界のコンプランス意識の高まりからの、内部統制の強化 　・グループ会社のシナジー効果を活用した保険販売の拡大 　・名古屋支店の組織マネジメント強化 営業スタイルをはじめ、営業方針の決定など、支店責任者として裁量大きくご活躍いただけます。 既存のルールや枠組みにとらわれない、新たな仕組みづくりや商品企画を担っていただきます。 名古屋勤務＆転勤当面なし＆ノルマ一切なしの安定環境ですので、腰を据えて長くご活躍頂けます。 ※日本社宅サービス株式会社から株式会社スリーS 保険サービスグループへ入社時より在籍出向となります。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社スリーS　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-10 ISH丸の内ビル 6階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

久屋大通駅、名古屋城駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞603万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,100円～444,600円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞396,100円～462,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）※上記「その他固定手当」は住宅手当として支給します。※管理監督者のため、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

■業務概要： 大手企業や上場企業のお客様を対象に、人事・総務向けアウトソーシングサービスを展開する当社。 メイン事業である社宅事務代行サービスをご利用いただいているクライアント企業をメインに人事・総務向けBPOサービスの営業企画・移管・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： 【営業企画】 営業先は当社とお取引のある企業様。 ・企業様へのヒアリング／業務フローやルールの確認 ・BPOサービスの企画・提案・設計構築 ・サービスの試験運用 ・運用チームに引き渡し／アフターフォロー　など 【移管・運用】 受注した企業様とやり取りをし、設計を進めます。 ・運用方法をヒアリング（訪問／WEB）し、仕様書を作成 ・サービス契約手続き ・運用設計 ■具体的な導入事例： 「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」等 社会貢献性の高いサービスです。 ■『人事・総務向けBPOサービス』について： クライアント企業の人事・総務ご担当者様の「人がたりない」「時間がたりない」「ノウハウがたりない」といった問題を解決し、コア業務に人材や経営資源を集中させるための支援サービスです。 ■研修について： 入社後1～2ヶ月は総務・人事について専門教材で学習 　▽ 先輩の担当先でサポート業務をしながらOJTで実務を習得 　▽ 既存企業の副担当として知識を深める 　▽ メイン担当として徐々に一人立ちへ 業務は2～3人のチームで行うため、分からないことがあれば何でも相談できる環境です。 ■ポジション魅力： ◎テレアポ・新規開拓ほぼなし リピートしてくださっている既存のクライアントがほとんど。 現状よりもさらに良くしていくためのサービスの提案となります。 ◎「ノルマ」なし 量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。 1つのクライアントに何ヶ月もかけてじっくり寄り添います。 ◎早期キャリアアップが可能 新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能。 実績を正当に評価します。 変更の範囲：会社が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞392万円～644万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,200円～380,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間42分/月～14時間16分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,200円～440,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）【年収例】845万円／46歳・管理職578万円／38歳・一般職451万円／29歳・一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界でトップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】 当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社内システム開発を伴うPL、PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード ・チームメンバーのマネジメント ■業務の特徴： ◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。※下流工程は多くをベンダーに委託（例外あり） ◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 ◎定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。 　そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。 　その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。 ■ポジションの特徴： システムの導入や保守業務が未経験の方でも、システム開発の流れや技術の理解がある方であれば、ご活躍いただける環境です。 ■当社について： ◎ブランド　リーディングカンパニーでリピート率95％！業界No.1の受託管理件数実績！ 　受託管理件数は20万件（2017年6月時点）を超え、業界シェアNo.1。 　当社サービスをお客様にご評価頂いた結果であり、蓄積されたノウハウをもとに更なるサービス価値向上を目指します。 ◎安定性　顧客企業から受託した社宅事務管理運営件数に基づいて受託料を毎月受領する為、安定した収益を確保。またコア業務に集中する為に各企業は大規模なアウトソーシングプロジェクトを次々に推進。 その中でも社宅管理は専門性が求められる領域で、市場でのニーズが高まっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞520万円～828万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～420,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,200円～480,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。■昇給：年1回（7月/人事考課による）■賞与：年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

牛込神楽坂駅、神楽坂駅、牛込柳町駅

＜予定年収＞620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,100円～＜月給＞422,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 住宅制度運営のアウトソーシング事業を幅広く行っております。(1)借上社宅の事務管理代行業務(2)社有施設の管理運営代行業務(3)転勤者サポート業務(4)業務用のシステムの設計・開発・運用業務(5)福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務(6)コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

【東証スタンダード上場G企業／クライアントの”従業員のエンゲージメントを向上したい”ニーズから業績好調／提案力・調整力を活かしてクライアント先企業の福利厚生制度を整える（社宅アウトソーシング）】 ◎新規営業部隊からのトスアップのあったお客様へのコンサルティングをお任せ。ニーズのあるお客様の課題を社内調整を進めながら中期的に解決に導いていただくポジションです。 ◎在宅勤務可／実働7.5h／社宅制度有／年休120日と働き方を整えることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 社宅アウトソーシングサービスのご提案や、導入支援・サポート等をお任せします。 新規案件獲得の部門からトスアップのあった企業様へのコンサルティングをお任せします。 ・課題や現在の運用方法のヒアリング（WEB・訪問） ・適切なプラン設計 ・業務仕様書や契約書の資料作成 ・仕様書に基づき、IT部門と協力しながらお客様と擦り合わせ ・業務工数の算出 ・社宅契約状況のデータ化　など 受注から納品まで最短4ヶ月程度。お客様の都合によっては、更に長期間となる場合もありますが、その分関係性構築に時間をかけることが可能です。お客様一人ひとりに寄り添いたい方にはピッタリです。 アウトソーシングサービス事業は、クライアントと当社で業務をしっかりと切り分けることが大切で、お客様の業務をどこまでサポートさせていただくのか、その内容を構築する事は、クライアントと当社の実務担当部署双方にとって非常に重要です。 ■研修制度等 入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについての研修を予定しております。 その後、OJT研修となり先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しずつお任せしていきます。 ■組織構成 管理職含め10名が在籍 ■当社および業界について 従業員定着の観点からも福利厚生見直す企業が増加しており、当社宅アウトソーシング事業も業績好調に推移しております。独自のネットワークを築いており、自社で不動産仲介業務や不動産管理業務を行わないため幅広い選択肢から顧客視点でご提案を行うことができる点が強みです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞451万円～595万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～349,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間6分/月～15時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,900円～409,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。■昇給：年1回（7月/人事考課による）■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】 当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。 社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・自社内システム開発を伴うPL、PM業務 ・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード ・チームメンバーのマネジメント ■業務システム例 ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システムなど ■組織構成： 企画・開発チーム4名 導入・保守チーム：5名 保守パートナー（常駐ＳＥ）：8名＋α ■プロジェクトチーム ・プロジェクト規模によりますが、多くの場合ＰＪオーナー（担当役員）、ＰＭ、ＰＬ、メンバー、パートナー（ベンダー）の構成となります。 ・構成人数などはプロジェクト規模によって大きく変わります。 ■業務の特徴： ◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。（例外もあります） ◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 ◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎ウォーターフォールもしくはアジャイル開発で業務を進め、アーキテクチャなど採用する技術は限定できませんが、最適なものが採用されるよう検討して進めています。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞小石川オフィス住所：東京都文京区小石川1-15-17　 TＮ小石川ビル3・4階勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞601万円～828万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,200円～420,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間38分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,200円～480,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収となります。ご経験、評価により判断されます。■昇給：年1回（7月/人事考課による）■賞与：年2回（6月/12月/個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 住宅制度運営のアウトソーシング事業を幅広く行っております。(1)借上社宅の事務管理代行業務(2)社有施設の管理運営代行業務(3)転勤者サポート業務(4)業務用のシステムの設計・開発・運用業務(5)福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務(6)コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア率／安定のストック収益基盤とグループシナジーを活かした新規事業で業績好調】 ※採用戦略を含めた中途採用をお任せ／将来的には新卒採用・人事制度企画・研修領域にも挑戦可能で人事領域でスキルアップできる環境※ 持株会社のサンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、グループ全社の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー 6名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。初めは主に中途採用領域の旗振り役として、グループ会社5社の採用活動に携わっていただきます。 【業務内容】 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ・人件費/求人費予算統制 ※主に人材紹介および求人広告での人選活動をしております。 ※DR・SNS運用も今後注力していくフェーズです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用規模 正社員60名 契約社員＋アルバイト40名 派遣200名 ■中途採用の目的 アウトソーシング事業の拡大と当社全サービスの品質の向上のため、人材を積極採用中です。いわゆる大量採用ではなく、事業を発展させていくにはどのような人材がいいかを考え採用活動を進めて頂きます。 【組織構成】 人事グループ　17名（男性6名,女性11名） 採用・企画教育チーム　9名（★募集ポジション） 給与労務チーム　5名 入社後は採用領域をお任せしますが、ゆくゆくは制度企画業務や人事グループ内でのジョブローテーションにて幅広い業務に携わっていただける可能性があります。 ※日本社宅サービスでの採用となり、ご入社と同時に親会社（ホールディングス会社）であるサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■出向先情報について： ・正式名称：サンネクスタグループ株式会社 ・勤務地： 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル ・事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞サンネクスタグループ本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞565万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,900円～492,200円＜月給＞372,900円～492,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（人事考課による）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■商号：日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立