株式会社バリューエコロジー
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設立
- 2020年
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従業員数
- 40名
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平均年齢
- 25.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社バリューエコロジー
株式会社バリューエコロジーの過去求人情報一覧
仕事
~1000万プレイヤーが半分以上/直行直帰できる/未経験活躍◎~ 太陽光・蓄電池を中心とした省エネルギー事業を行う当社にて、販売促進営業(フィールドセールス)をお任せいたします。 ■業務内容: 政府が促進する再生可能エネルギーを普及するために戸建住宅向けに太陽光パネルや蓄電池を販売しております。訪問→アポ取得→商談→契約の流れが基本となります。 ・週1回の出社:基本は直行直帰で、ご自宅から片道2~3時間以内のエリアの住宅へ訪問を行います。 ・成約数:平均50件/日のご訪問をし、2件/月~5件/月のご契約となるメンバーが多いです。 ■組織構成: 約7名の営業構成 ★20代~30代前半の若手中心に活躍中。前職は家具の販売員・不動産個人営業など幅広いです。 ★半分以上のメンバーが1000万円プレイヤーです ■入社後の流れ・キャリアステップ: まずは業界構造や仕組みについて経営メンバーから2日間の座学研修を実施。 省エネの構造や成り立ち、販売方法などをレクチャーします。 それが終われば、次はロープレを挟みながら、実際に営業デビューしていただきます。初めは先輩社員が同席しながら、FBも行うので、ご安心ください。 3ヶ月~半年で独り立ちいただく想定です。 ■業務の魅力: ・成果に応じたインセンティブ: お金も重要な要素だと考えていますので、成果に応じたインセンティブレートが決まっています。基本給25万円/月に加え、毎月のインセンティブとして10万円~40万円入る方が多く、入社2年目以降は賞与150万円~400万円(過去実績)が発生します。 ・ベンチャーならではの成長: 契約成立までの工程含めKPIがないため、自分なりの方法で営業パターンを決めることができます。 ■当社の特徴: 20代の若手が主体のベンチャー企業であり続ける。事業責任者たちがより会社の責任を負い、社会への影響力を高めていけるような会社を目指しています。また事業観点では、住宅設備事業を軸に、人材育成・販売エリアの拡大・多角的な販売網を形成し5年以内にZEH業界で売上トップシェアを誇る企業を作ることのできるよう経営を進めております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-3-11 西天満フクエビル10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
なにわ橋駅、南森町駅、大江橋駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円その他固定手当/月:50,000円~80,000円固定残業手当/月:10,000円~20,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>310,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回■インセンティブ:契約毎に毎月支給+賞与(入社2年目~)平均粗利100万円~■昇給:年1回■モデル年収:(1)営業経験2年:年収820万(基本給340万+インセンティブ360万)(2)営業未経験:年収540万(基本給300万円+インセンティブ240万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 省エネ商材の販売(太陽光、蓄電池、オール電化製品など)■事業詳細:省エネ機器販売促進事業政府が促進する再生可能エネルギーを普及するために戸建住宅向けに太陽光パネルや蓄電池を販売しております。
仕事
~1000万プレイヤーが半分以上/直行直帰できる/未経験活躍◎~ 太陽光・蓄電池を中心とした省エネルギー事業を行う当社にて、販売促進営業(フィールドセールス)をお任せいたします。 ■業務内容: 政府が促進する再生可能エネルギーを普及するために戸建住宅向けに太陽光パネルや蓄電池を販売しております。訪問→アポ取得→商談→契約の流れが基本となります。 ・週1回の出社:基本は直行直帰で、ご自宅から片道2~3時間以内のエリアの住宅へ訪問を行います。 ・成約数:平均50件/日のご訪問をし、2件/月~5件/月のご契約となるメンバーが多いです。 ■組織構成: 約7名の営業構成 ★20代~30代前半の若手中心に活躍中。前職は家具の販売員・不動産個人営業など幅広いです。 ★半分以上のメンバーが1000万円プレイヤーです ■入社後の流れ・キャリアステップ: まずは業界構造や仕組みについて経営メンバーから2日間の座学研修を実施。 省エネの構造や成り立ち、販売方法などをレクチャーします。 それが終われば、次はロープレを挟みながら、実際に営業デビューしていただきます。初めは先輩社員が同席しながら、FBも行うので、ご安心ください。 3ヶ月~半年で独り立ちいただく想定です。 ■業務の魅力: ・成果に応じたインセンティブ: お金も重要な要素だと考えていますので、成果に応じたインセンティブレートが決まっています。基本給25万円/月に加え、毎月のインセンティブとして10万円~40万円入る方が多く、入社2年目以降は賞与150万円~400万円(過去実績)が発生します。 ・ベンチャーならではの成長: 契約成立までの工程含めKPIがないため、自分なりの方法で営業パターンを決めることができます。 ■当社の特徴: 20代の若手が主体のベンチャー企業であり続ける。事業責任者たちがより会社の責任を負い、社会への影響力を高めていけるような会社を目指しています。また事業観点では、住宅設備事業を軸に、人材育成・販売エリアの拡大・多角的な販売網を形成し5年以内にZEH業界で売上トップシェアを誇る企業を作ることのできるよう経営を進めております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区渋谷2丁目2-1 青山坂入ビル 4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円その他固定手当/月:10,000円~20,000円固定残業手当/月:10,000円~20,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年1回■インセンティブ:契約毎に毎月支給+賞与(入社2年目~)平均粗利100万円~■昇給:年1回■モデル年収:(1)営業経験2年:年収820万(基本給340万+インセンティブ360万)(2)営業未経験:年収540万(基本給300万円+インセンティブ240万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 省エネ商材の販売(太陽光、蓄電池、オール電化製品など)■事業詳細:省エネ機器販売促進事業政府が促進する再生可能エネルギーを普及するために戸建住宅向けに太陽光パネルや蓄電池を販売しております。
出典:doda求人情報
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