株式会社きものすなお の求人・中途採用情報

「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいて、ECサイトを通じて自社商品や和装小物の他、職人技に特化した1点物のオリジナル再生（修繕）商品の販売を行ってきました。 今後は、これらのEC物販業務を伸ばしながら、2025年6月に京都の四条にオープン予定の新店舗オープンし、対面での商品販売や着物の修繕（リペア）業務などへと拡大していきたいと考えています。 この店舗事業は今後5年間での全国展開を予定しています。 《内容》 物販部門の業務効率化・規模拡大をお任せいたします。 本ポジションは、このような成長期にあるEC・店舗物販において、物販事業全体のオペレーションを円滑に設計・実行・改善し、事業拡大をリードいただく重要なポジションとなります。 具体的には、今後も増えるスタッフをマネジメントしながら、以下の内容を実行していただきます。 また、EC・店舗物販におけるオペレーションを中心としながら、その先には事業管理やマーケティング・マーチャンダイジングなどの分野にも専門性を伸ばしていただけるポジションとなっています。 《詳細》 ■業務プロセス管理 　物販サービスの品質や生産性向上のための日々の改善。 　数値の集計管理、報告。 　数値に基づいたPDCAの実践。 ■生産性・品質管理 　業務マニュアル管理ツールの作成・改善、成果集計・報告。 　顧客視点、業務視点での生産性・品質の定義と向上。 ■アルバイトメンバーのマネジメント 　物販部門のパフォーマンス向上のための定期面談、勤怠管理、業務指導など。 　スケジュール、販売・販促状況などに基づいたリソースマネジメント。 ■予算管理 　売上目標や生産性・品質目標、コスト目標に対しての予実管理 　予実分析と改善 ■マーケティングとマーチャンダイジング（今後） 　EC・店舗物販のオペレーションマネジメントにとどまらず、より販売サイドや顧客サイドの視点を高めていただき、業務を担当いただくことも可能です。 　マーケティングマネージャーと協力して、CRMの視点から、当社が持つ多くの顧客に対してEC・店舗物販のサービスと商品の魅力を伝えていただき、より多くの利用を目指していただきます。 オリジナル再生（修繕）商品や、他社様とのタイアップ商品などの企画・商品開発にも関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞kimonosunao住所：京都府京都市綾小路麩屋町西入塩屋町５９ アクティ綾小路１F勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞555万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 呉服商材の小売及び卸売販売 ■ビジョン： 厚生労働大臣認定 一級着付け技能士「着物の良さを広め、タンスの着物を循環させる」という情熱を胸に、着物のノウハウをSNSで発信しています。■特徴（TOPICS）： 自社サービス製品あり、残業少なめ

車で着物の加工先（洗い屋さん、染め屋さん、刺繍、仕立て、その他加工に関わる職人および工房）を回り、効率的に商品生産を行っていただきます。 （1） 車の運転、加工前の生地や部品および加工後の商品の運搬業務 （2） 職人とのコミュニケーション、最適な加工方法のすり合わせや納期交渉 （3） より高品質で低価格の加工先の選定、新規開拓 （1）（2）は必須、将来的には（3）のような、マーチャンダイジングの観点からの商品企画やプロデュースに積極的に取り組んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町2-1 勤務地最寄駅：JR山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京阪山科駅、東野駅(京都府)、山科駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 呉服商材の小売及び卸売販売 ■ビジョン： 厚生労働大臣認定 一級着付け技能士「着物の良さを広め、タンスの着物を循環させる」という情熱を胸に、着物のノウハウをSNSで発信しています。■特徴（TOPICS）： 自社サービス製品あり、残業少なめ■組織風土： これまでは自宅で開業していた着付け教室の生徒さん、Instagramのフォロワーさんだった方々を採用してきました。現在は『wake up kimono』ブランドのチーム、 『着付師養成講座』のチーム、そして私が担う『マーケティング』の3部門に分かれて業務を行っています。また、当社のミッションやビジョンを実現するため、五つの行動指針を立てています。(1)好きな事を仕事にできる環境、人、すべての事柄に感謝します(2)最後まで責任を持ってやり遂げます(3)素直に受け止め、自己成長に繋げます(4)自ら考え、すぐに行動します(5)人や環境のせいにせず、自分を律します特に大切にしているのが感謝の気持ちです。何においても、一緒に仕事をする人や職人さん、お客様に対しても、クレームがあったとしても感謝できる心持ちでやりましょうと、日頃から話し合っています。着物のことならなんでも頼れる着物総合企業になるには、沢山の人の力が必要です。根底に「感謝の心」を持つことで、人との関係性はより豊かになりますし、個々の内面も充実したものになります。同業者に対しても敵対視することなく、感謝しながら着物需要を創出することでマーケットを拡大させ、リーディングカンパニーとして着物業界に貢献したいと考えています。今後、強いチームをつくるために、現在募集中の専門職種の採用では、着物に携わった経験は一切問いません。専門性が高い方にご入社いただきたいと考えています。発言権も裁量権も大きいポジションです。一度きりの人生、面白いことをしたい！何かを成し遂げたい！そんな明るい方のご応募をお待ちしています。

～着物業界を変えるベンチャー企業／SNS総フォロワー50万人以上／土日祝休・年休125日／週2リモート可～ ■職務内容： SNSで業界トップクラスのフォロワー数を持つ1級着付け技能士が設立し、 着付け教室や着物の循環事業など多角的な事業を展開する同社にて、 SNSを中心としたデジタルマーケティングをおまかせします。 ■業務の詳細： まずは1の認知・潜在顧客層拡大のためのSNS施策から担当いただきますが、 その後は新規顧客獲得や既存顧客向けCRMなど、幅広く担当していただくことを想定しています。 1. 認知・潜在顧客層の拡大 ・InstagramとYouTubeの企画立案から実行までを担当 ・エンゲージメント率の高い投稿の作成と分析 ・フォロワー数と視聴回数の増加を目指した戦略の立案と実施 2. 新規顧客獲得 主にSNSで獲得したファン層を主事業に呼び込むための施策の企画と実行 ・SNSからのリード獲得とコンバージョン率向上のための施策実施 ・各種キャンペーンの立案、実施、効果測定 ・オンライン・オフラインイベントの企画、運営補助 3. 既存顧客向けCRM 新規顧客に対する追加サービスのマーケティング活動の実施 ・着付け教室、クリーニングサービス、再生着物販売などの促進施策の立案と実行 ・顧客ロイヤリティ向上のためのコミュニケーション戦略の策定と実施 【ミッション】 YouTube：現37万人→50万人（2025年中に達成！） Instagram：現14万人→30万人（2025年中に達成！） オンラインサロン：現在350人→1万人（2025年中に達成！） 【会社の組織構成】 代表取締役+正社員（エキスパート職）１名+アルバイト７名+業務委託２０名 2025年中に5名程度の正社員採用を行い、組織としても大きく拡大していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞kimonosunao住所：京都府京都市綾小路麩屋町西入塩屋町５９ アクティ綾小路１F勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町2-1 勤務地最寄駅：JR山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京阪山科駅、東野駅(京都府)、山科駅

＜予定年収＞331万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 呉服商材の小売及び卸売販売 ■ビジョン： 厚生労働大臣認定 一級着付け技能士「着物の良さを広め、タンスの着物を循環させる」という情熱を胸に、着物のノウハウをSNSで発信しています。■特徴（TOPICS）： 自社サービス製品あり、残業少なめ■組織風土： これまでは自宅で開業していた着付け教室の生徒さん、Instagramのフォロワーさんだった方々を採用してきました。現在は『wake up kimono』ブランドのチーム、 『着付師養成講座』のチーム、そして私が担う『マーケティング』の3部門に分かれて業務を行っています。また、当社のミッションやビジョンを実現するため、五つの行動指針を立てています。(1)好きな事を仕事にできる環境、人、すべての事柄に感謝します(2)最後まで責任を持ってやり遂げます(3)素直に受け止め、自己成長に繋げます(4)自ら考え、すぐに行動します(5)人や環境のせいにせず、自分を律します特に大切にしているのが感謝の気持ちです。何においても、一緒に仕事をする人や職人さん、お客様に対しても、クレームがあったとしても感謝できる心持ちでやりましょうと、日頃から話し合っています。着物のことならなんでも頼れる着物総合企業になるには、沢山の人の力が必要です。根底に「感謝の心」を持つことで、人との関係性はより豊かになりますし、個々の内面も充実したものになります。同業者に対しても敵対視することなく、感謝しながら着物需要を創出することでマーケットを拡大させ、リーディングカンパニーとして着物業界に貢献したいと考えています。今後、強いチームをつくるために、現在募集中の専門職種の採用では、着物に携わった経験は一切問いません。専門性が高い方にご入社いただきたいと考えています。発言権も裁量権も大きいポジションです。一度きりの人生、面白いことをしたい！何かを成し遂げたい！そんな明るい方のご応募をお待ちしています。