株式会社Ｊｏｂ‐Ｕｓ の求人・中途採用情報

～ジョブ型人事の運用支援を通して日本の働き方や雇用制度に関する課題に貢献/エンタープライズ企業への提案/事業拡大の中核/フルフレックス～ ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。 現在は代表CEOが管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、代表CEOの手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。 ■業務内容 ・KPI達成に向けたチームマネジメント ※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど ・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定 ・アップセル・クロスセル提案 └顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する ・顧客との信頼関係強化 ・人材育成・フィードバック ＜Job-Usが解決する社会課題＞ 新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。 これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。 Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。 ■Job-Usとは ”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。 ■組織状況 メンバー2名が在籍。 同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。 ■導入企業 アサヒグループ、YONEX、ナッシュ、Wantedlyなど様々なお客様からの引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート307勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、六本木駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,890,800円～7,512,000円固定残業手当/月：169,100円～204,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞660,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年俸制のため無■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： HR-Tech事業└HRテック（HR Tech）とは、人事（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、AI、クラウド、ビッグデータなどの最新技術を活用して、採用、育成、評価、労務管理など、人事業務全般を効率化・高度化するサービスや技術◇ジョブベースAIクラウド「Job-Us（ジョブアス）」の開発及び提供※HR Award 2024受賞（日本の人事部）※Digital HR Competition 23 HRテクノロジーソリューション部門にて表彰◇ジョブ型組織の運用定着におけるコンサルティング支援■特徴／ユニークポイント・事業成長率400%・大手企業様の導入実績多数・セミナーやカンファレンス等での登壇あり・採択実績あり:Open Network Lab 24th (Special Award) . GLOBIS G-STARTUP 4th、UB Ventures Thinka 4th、Salesforce 中小企業イノベーション支援プログラム B2B SaaSコース、Google Cloud for Startups

★第二新卒歓迎！代表直下で”ジョブ型雇用を支援するHRSaaS”を活用した顧客課題の解決に取り組む！将来的には事業責任者として組織作りも！ ★適材適所の人材配置で法人・個人の活躍環境を最大化！大手多数導入×年間成長率300%の大成長中サービス！ ジョブ型人事の運用を支援するAIクラウド「Job-Us」を展開する同社にて、カスタマーサクセスマネージャーとして、「Job-Us」を活用しながら、顧客と真摯に向き合い、ジョブ型組織への移行を支援するソリューションの提供と伴走支援、チームマネジメントを担当いただきます。 現在は代表CEOが管掌をしておりますが、更なる事業成長に向けて、代表CEOの手から離れて一つの組織として動いていくフェーズです。 ■業務内容 ・KPI達成に向けたチームマネジメント ※KPI：オンボーディングスコア・ヘルススコアなど ・サービス利用開始から継続活用までのプロセス策定 ・アップセル・クロスセル提案 └顧客の課題を分析し、提案型のアップセル・クロスセル戦略を策定する ・顧客との信頼関係強化 ・人材育成・フィードバック ＜Job-Usが解決する社会課題＞ 新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本独自の雇用システムは、グローバル化やテクノロジーの進化、働き方の多様化といった現代社会の急激な変化に対応しきれなくなりつつあります。 これにより、企業の競争力低下や、個人がスキルを活かしきれないといった課題が生じています。 Job-Usは、職務内容を明確化し、その職務に適したスキルを持つ人材を雇用する仕組みである”ジョブ型雇用”への移行を支援することで、企業と個人双方の成長を促し、この課題を解決しようとしています。 ■Job-Usとは ”Job-Us（ジョブアス）”は、ジョブ型組織の導入・運用を支援するAIクラウドシステムです。AIが職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成を効率化し、職務情報の管理・運用をサポートすることで、企業の人事マネジメントを円滑にします。 ■組織状況 メンバー2名が在籍。 同ポジションでご入社後は、メンバー育成やマネジメントだけでなく、事業拡大に伴うCS組織の拡大にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート307勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、六本木駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,590,000円～6,000,000円固定残業手当/月：117,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年俸制のため無■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： HR-Tech事業└HRテック（HR Tech）とは、人事（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、AI、クラウド、ビッグデータなどの最新技術を活用して、採用、育成、評価、労務管理など、人事業務全般を効率化・高度化するサービスや技術◇ジョブベースAIクラウド「Job-Us（ジョブアス）」の開発及び提供※HR Award 2024受賞（日本の人事部）※Digital HR Competition 23 HRテクノロジーソリューション部門にて表彰◇ジョブ型組織の運用定着におけるコンサルティング支援■特徴／ユニークポイント・事業成長率400%・大手企業様の導入実績多数・セミナーやカンファレンス等での登壇あり・採択実績あり:Open Network Lab 24th (Special Award) . GLOBIS G-STARTUP 4th、UB Ventures Thinka 4th、Salesforce 中小企業イノベーション支援プログラム B2B SaaSコース、Google Cloud for Startups