高砂ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 経理/財務/人事/労務/総務すべてを統括した管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担っていただきつつ、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・備品発注、施設管理や社用車管理 ・株主総会や取締役会の運営手配 ・従業員からの問い合わせ対応 ＜労務＞ ・入退社手続き、身上変更 ・勤怠確認、給与計算、年末調整 ・福利厚生拡充に向けた取り組み ■使用ソフト例： ・給与…PROSRV（プロサーブ） ・社会保険…オフィスステーション ・勤怠管理…X'sion（クロッシオン） ■キャリアパス： これまでのご経験を活かして、コーポレート部門（総務・財務・経理・労務・人事）リーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■配属先情報： ・管理部門（20～40代の男性1名、女性5名） ※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。 ・各担当者が主体性・各領域でのプロ意識を持ちつつ、互いにサポートしあって日々業務に励むチームです。 ■給与補足： 当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 ※基本給17万円～、スキル＋ジョブ給13万～ よって月給30万円～ そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。 ※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。 ■当社グループについて： ・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。 ・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。 ・管理部門ではグループ従業員（約260名）の就業管理や給与計算の対応をしています。 ・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

野並駅、鶴里駅、鳴子北駅

＜予定年収＞530万円～610万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円＜想定月額＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：スキル給＋ジョブ給13万　※職務内容欄に補足あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高砂ホールディングス株式会社について】■2020年10月にグループ経営化を目指し持株会社を新設。高砂電気工業株式会社は高砂ホールディングス株式会社の完全子会社となりました。社内カンパニー制を導入し「流体制御システムカンパニー」「未来創造カンパニー」を高砂電気工業株式会社社内に新設。各社長のリーダーシップの下、既存分野で品質と供給責任に基づく事業の拡充を進めながら、新技術と新規事業への積極的に展開します。【高砂電気工業株式会社について】■1959年創立。小型耐薬液バルブやポンプの専門メーカー。長年積み重ねた専門技術と問題解決型の製品提案により、採用分野である分析装置の発展に流体メカの側面から貢献。分析機器は、医用診断、環境測定、タンパクなど最先端分野での物質の特定、食の安全を含めた品質管理など、人々の健康と美しい地球環境維持に今や欠かせない装置で、その内部で当社製品が毎日活躍を続けています。■今後も、グローバルレベルの優れた品質と性能を持つ製品をつくり続けることで、国際社会に貢献していきます。

■業務概要： ・管理部門のメンバーとして、総務及び労務を中心とした業務をご担当いただきます。ゆくゆくは幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・IT）に関わりたという方もご相談ください。 ・将来的にチームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・備品発注、設備管理や社用車管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ＜労務＞ ・入退社手続き、身上変更 ・労災や社会保険等の手続き対応 ・勤怠データの集計 ・給与計算、年末調整 ・福利厚生拡充に向けた取り組み ■使用ソフト例： ・給与…PROSRV（プロサーブ） ・社会保険…オフィスステーション ・勤怠管理…X'sion（クロッシオン） ■キャリアパス： 入社直後は労務を中心に業務を担っていただく想定です。 その後、幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・IT）に関わりたい、プロフェッショナルとしてひとつの業務を極めたい等のご本人の希望に応じてキャリアの方向性を相談します。 チームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。 ■おすすめポイント： ・グループにおいて労務全般を担うため、労務知識を幅広く学び実務経験を積むことができます。 ・社員の悩みや困りごとに寄り添い解決をサポートする存在として、会社になくてはならないポジションです。 ・新しいチャレンジがお好きな方・得意な方は、より良い労働環境づくりのためのイベント企画や福利厚生拡充の提案など、積極的に活躍の場を広げていくこともできます。新しいチャレンジを歓迎する職場です。 ■配属先情報： 管理部門（20～40代の男性1名、女性5名）※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。 ■給与補足： 当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。 ※基本給17万円～、スキル＋ジョブ給2万～ よって月給19万円～ そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。 ※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

野並駅、鶴里駅、鳴子北駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は想定残業20時間分と各種手当、賞与込みの金額です。※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：スキル給＋ジョブ給2万　※職務内容欄に補足あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【高砂ホールディングス株式会社について】■2020年10月にグループ経営化を目指し持株会社を新設。高砂電気工業株式会社は高砂ホールディングス株式会社の完全子会社となりました。社内カンパニー制を導入し「流体制御システムカンパニー」「未来創造カンパニー」を高砂電気工業株式会社社内に新設。各社長のリーダーシップの下、既存分野で品質と供給責任に基づく事業の拡充を進めながら、新技術と新規事業への積極的に展開します。【高砂電気工業株式会社について】■1959年創立。小型耐薬液バルブやポンプの専門メーカー。長年積み重ねた専門技術と問題解決型の製品提案により、採用分野である分析装置の発展に流体メカの側面から貢献。分析機器は、医用診断、環境測定、タンパクなど最先端分野での物質の特定、食の安全を含めた品質管理など、人々の健康と美しい地球環境維持に今や欠かせない装置で、その内部で当社製品が毎日活躍を続けています。■今後も、グローバルレベルの優れた品質と性能を持つ製品をつくり続けることで、国際社会に貢献していきます。