ジャパンシステム株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～社員のリスキリングを通して、会社への貢献可能！/フレックスタイム制/住居手当有/企業の成長に寄与可能！所定労働時間7.5h～ 本ポジションでは、全社員の更なるスキル向上を目的とした活動全般に関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内研修の企画、講師のアサイン、受講者募集、当日の催行 ・社外研修の調査、見積もり、選定 ・資格取得支援に関する事務局として企画、運営 ・e-ラーニングベンダーの見直し、契約、運用開始、運用改善の一連のフローの効果的実施 ・e-ラーニングの利用率向上と品質改善 ・人事部門ポータルサイトのメンテナンス業務 ・社内懇親会のサポート業務 ・人財開発プロジェクトの運営 　例えば…ご質問対応、対象となる資格の設定や更新、社員への啓蒙活動など ※まずはOJTで一部に携わり習得度に併せて領域を広げていただきますのでご安心ください。 ■やりがい 社員のリスキリングを通して、会社へ貢献できます。 企画の立案から構築などトータルで会社の”知”をコーディネートするお仕事です。 将来的には研修カリキュラムを０から作成し、提案することもできます。 ■働き方 ・現在マネージャー1名、メンバー1名の2名チームとなっております。 ・チームを越えての意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・テレワークも併用し、勤務しております。 　現在週3日出社、2日テレワークでの勤務となっております ■当社ならではの手当 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円 ■研修について （1）社内研修 　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。 　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等) （2）社外研修 　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担) 　例）クラウドコンピューティングの要諦 　　　DXプロジェクトのリテラシー向上 　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習 　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～243,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞222,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は業績・経験に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業/従業員600名超のSIer】当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。

～リーガルチェックの経験ある方歓迎/在宅勤務可能/フレックスタイム制/所定労働時間7.5h/～ ■業務内容 法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査（ドラフト、修正等） ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・知財管理 ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営（グループ会社含む） ・その他総務業務など ■チーム体制 現在総務法務グループは5名体制となります。 ■働き方 ・出社とテレワークを交えたハイブリット勤務となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00／所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等 ・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり） ■各種手当について ・通勤手当　：実費支給 ・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位） ・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞243,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は業績・経験に準じ決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収例：・710万円（経験20年／40代前半／PL）・520万円（経験10年／30代前半／SE）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業/従業員600名超のSIer】当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。

～人事から企画への挑戦！/社員のリスキリングを通して、会社への貢献可能！/フレックスタイム制/住居手当有/企業の成長に寄与可能！所定労働時間7.5h～ 本ポジションでは、全社員の更なるスキル向上を目的とした活動全般に関わっていただきます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内研修の企画、講師のアサイン、受講者募集、当日の催行 ・社外研修の調査、見積もり、選定 ・資格取得支援に関する事務局として企画、運営 ・e-ラーニングベンダーの見直し、契約、運用開始、運用改善の一連のフローの効果的実施 ・e-ラーニングの利用率向上と品質改善 ・人事部門ポータルサイトのメンテナンス業務 ・社内懇親会のサポート業務 ・人財開発プロジェクトの運営 　例えば…ご質問対応、対象となる資格の設定や更新、社員への啓蒙活動など ※まずはOJTで一部に携わり習得度に併せて領域を広げていただきますのでご安心ください ■やりがい 社員のリスキリングを通して、会社へ貢献できます。 企画の立案から構築などトータルで会社の”知”をコーディネートするお仕事です。 将来的には研修カリキュラムを０から作成し、提案することもできます。 ■働き方 ・現在マネージャー1名、メンバー1名の2名チームとなっております。 ・チームを越えての意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・テレワークも併用し、勤務しております。 　現在週3日出社、2日テレワークでの勤務となっております ■当社ならではの手当 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円 ■研修について （1）社内研修 　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。 　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等) （2）社外研修 　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担) 　例）クラウドコンピューティングの要諦 　　　DXプロジェクトのリテラシー向上 　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習 　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～243,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞222,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は業績・経験に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1969年創業/従業員600名超のSIer】当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。